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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunze & Ritter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßig Meetings organisiert.
Immer sehr freundlich, rennt aber immer zum Chef
Viel Freiraum zur eigenen Gestaltung von Lösungswegen. Gesellschafter sind direkt ansprechbar mit offener Türe und Ohren für JEDEN.
Vielseitige Kommunikation. K&R vereint ITler, Techniker, Marketing, BWler, Digitalisierungsfreaks und gestandene Boomer zu einem bunten Haufen. Außendienst, Innendienst, flexible Arbeitsplätze, mehrere Standorte und jede Menge spannende Kunden. Es gibt unzählige Themen und Anlässe, zu denen man sich austauschen kann.
K&R im Kern ist ein eingeschworener Haufen aus erfahrenen Fachkräften und denen, die es werden wollen. Auch neue Kollegen werden I.d.R. gut aufgenommen. Ohne Hilfe von Kollegen kann man den Erwartungen jahrzehntelanger Kundenbeziehungen nicht gerecht werden. Ich fühle mich sehr wohl im Team.
Insgesamt gab/gibt es bei K&R coole Leute, mit denen das Arbeiten spaß macht.