Ein Unternehmen, welches irgendwann in oder vor der 90er stehen geblieben ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu sagen. Das beste an K&R ist, dass ich da wohl nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette interne Firmenstruktur Geschäftsführung-> Abteilungsleiter -> Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht dass an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge Sinn machen. Das größte Problem sitzt an der Spitze. Hier trifft der Spruch "Der Fisch stinkt immer vom Kopf" absolut ins Schwarze.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre am Standort Kirchzarten ist mit Vorsicht zu genießen. Leider kam es immer wieder vor, dass Mitarbeiter dazu animiert wurden, andere Mitarbeiter auszuspionieren in Sachen: Arbeitszeit, Toilettenzeit, LinkedIn Aktivitäten und mehr
Kommunikation
Konstruktive Kritik wurde als destruktive Kritik abgetan. Selbst dann wenn konkrete Vorschläge zur Umsetzung vorgelegt hat
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen kann bzw. konnte man dort niemandem vertrauen
Work-Life-Balance
HomeOffice war grundsätzlich 2x in der Woche erlaubt, allerdings musste man dies zuvor beantragen, es musste genehmigt werden und kurzfristige Änderungen wurde nur nach längerer Diskussion zugestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starkes Verbesserungspotential
- Direkte Vorgesetzte wie Technischer Leiter war leider kaum Kritikfähig
- IT Leiter hatte zwar ein offenes Ohr, allerdings wurde nicht bzw kaum gehandelt
- Geschäftsführung hat einen sehr rauen Ton, sowas kenne ich nur aus Erzählungen älterer Menschen. Empathie und Sozialkompetenz fehlen der Geschäftsführung leider komplett. Auch die Wertschätzung fehlt im allgemeinen komplett
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es einige interessante Aufgaben abseits des normalen täglichen Supports. Allerdings sind auch hier die Entscheidungswege sehr lang, man wartet teilweise Monate auf Entscheidungen.
In Punkto IT- Sicherheit steht das Unternehmen gefühlt an einem Punkt, an dem es zwar die Haustüre abschließt, aber den Schlüssel unter einer durchsichtigen Fußmatte versteckt.
Aufwendig ausgearbeitete IT Sicherheitsverbesserungen wurden entweder auf den Samtnimmerleinstag verschoben oder soweit abgeschwächt, dass man es auch gleich lassen könnte
Gleichberechtigung
Typisches Familienunternehmen. Gehörst du zur Familie ist alles gut, bist du allerdings nur normaler Arbeitnehmer, dann sei still und mach was dir gesagt wird
Arbeitsbedingungen
Ich empfehle es wirklich keinem. Ich war leider nicht der einzige der durch die Arbeit psychisch so unter Druck gesetzt wurde, dass ein Gang zum Arzt notwendig war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gäbe es ein wirkliches Umwelt und Sozialbewusstsein, würde man die Leute nicht ins Büro zwingen, als Geschäftsführung einen AUDI SQ8 fahren und den eigenen Familienmitgliedern ähnliche Autos leasen.
Das höchste der Gefühle bzgl Umweltschutz ist der Soda Stream in der Küche
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung. Es lag bei 55.000€ Brutto bei 3 Jahren Berufserfahrung. Es gab Hansefit und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Image
Mehr Schein als sein... die Posts auf LinkedIn spiegeln leider nicht die Realität wieder
Karriere/Weiterbildung
Sofern man die Schulung vom Büro aus machen kann und sie keine zusätzlichen Kosten verursacht kann man sich weiterbilden. Sobald die Schulung allerdings Geld kostet und mehrere Wochen oder Monate geht, wird es schwierig