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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung ist immer für die Probleme und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter da, und unterstützt die Mitarbeiter so weit wie möglich
Es macht sehr viel Spaß in der Firma zu arbeiten und man kann mit Problemen jederzeit zur Geschäftsführung gehen
Sehr viele Kollegen identifizieren sich voll mit der Firma und leben diese auch aus
In den Saisongeschäft ist es wirklich sehr stressig und man ist sehr viel in der Firma, aber nach der Saisonzeit hat man auch sehr viel Freizeit. Die Geschäftsleitung fragt sehr häufig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter
Es werden alle notwendigen und sinnvollen Schulungen angeboten und organisiert
Man bekommt ein sehr gutes Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, kostenlosen Haustrunk, kostenlose Getränke während der Arbeitszeit.
Dort ist die Firma sehr stark involviert
Wie in jeder Firma gibt es ein paar egoistische Kollegen. das ist aber ein sehr geringer Anteil
Hier gilt dass gleiche wie mit der Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten schauen auf das Wohlbefinden der Unterstellten Mitarbeiter und suchen stets nach passenden Lösungen
Es wird großen Wert auf die Arbeitssicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Man bekommt alle notwendigen Information, aber man sollte auch bereit sein selber nach den notwendigen Informationen zu fragen
Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil dieses Familienunternehmens
Es ist gewollt und wird unterstützt das man Verbesserungsvorschläge einreicht.
Das sich alle Kollegen verstehen
Sie hören einen zu .. es ist einfach Familiär
Die Fairness den Arbeitern gegenüber
Keine Gewinnbeteiligung
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
pünktliche Gehaltszahlung
Die Menschlichkeit fehlt, Führung launisch,
wenn man nicht täglich min 10Std arbeitet, ist man schon ein Außenseiter
war zu meiner Zeit bis Letztes Jahr Sommer nicht gerade gut, Unzufriedenheit
41,25 Std Woche, man muss aber min 200Std arbeiten, da dies jeden Monat ausbezahlt werden, erst dann werden Überstunden auf ein Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, hat man im darauffolgenden Monat weniger Stunden so wird dies mit Überstunden ausgeglichen, September-Mitte Dezember Urlaubssperre weg Glühweinzeit, wenn man 10 Std nur Arbeitet, wird man von der GL unter Druck gesetzt, dass man sich auch was neues Suchen kann........
Die meisten Monate hat man weit mehr als 200Std, täglich 10-14/15 Std sind in den Sommermonaten und Glühweinzeit normal,
wird viel dafür gemacht, hat aber Arbeitnehmer nicht viel davon
Fahrerschulung, sonstige interne Unterweisungen
Grüppchenbildung,
Mitarbeiter mit Geschäftsführung privat verbunden, somit GF über alles informiert
Arbeitskleidung, gut ausgestattete LKW,
Wäre verbesserungsfähig
für diese Arbeit ok, bei niedrigerem Gehalt wird die Firma sicherlich Prbleme haben Arbeiter zu finden,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Haustrunk
die einen sind gleich, die anderen gleicher wie gleich
Abwechslungsreich
ich kann nichts kritisieren, was ich selber nicht besser machen könnte
nichts, wenn etwas schlecht wäre, würde der Arbeitgeber das auf Anraten sicher adäquat händeln
keine, das muss jeder selber heraus finden
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld außerdem einen Haustrunk und Parkplätze sind vorhanden
Der Umgang mit den Mitarbeitern das bevorzugen mancher Mitarbeiter und das schlechte behandeln anderer Mitarbeitern gegenüber.
Es wäre schön wenn man das familiäre von dem man immer hört und mit dem man sich auch nach außen hin schmückt, wirklich in der Firma leben Würde mit allen Mitarbeitern dann wäre die Arbeitsatmosphäre um einiges besser aber da sieht man eben das es auch nur eine Firma ist die nur auf Profit aus ist ohne Rücksicht auf Verluste.
Durch die bevorzugte Behandlung für manche glücklichen Mitarbeitern wird es für die, die nicht bevorzugt behandelt werden schwer und die Unzufriedenheit wächst stetig.
Die Firma muss an aller erster Stelle stehen und erst danach darf man an privat Leben denken.
Grüppchenbildung at it‘s Best
Ältere Mitarbeiter werden nicht „besonders“ behandelt, man nimmt keine Rücksicht.
Viele Vorgesetzte sind maßlos überfordert und das merkt man ihnen an und der Druck der auf die Vorgesetzten ausgeübt wird bekommt als letzter in der Kette immer der „normale“ Mitarbeiter ab.
Ständiger Druck, unfreundlicher Umgangston, nichts ist wichtiger als der Erfolg der Firma und dafür (wird erwartet) soll jeder Mitarbeiter stehen ohne Rücksicht auf Verluste. Kein sicherer Arbeitsplatz jeder ist ersetzbar.
Kommunikation fiunktioniert nur in die Richtung des Mitarbeiters indem man ihm Überstunden aufbrummt oder Urlaube streicht.
Eine Gleichberechtigung existiert einfach überhaupt NICHT! Es gäbe zahlreiche Beispiele an denen man sieht das falls man Gleichberechtigung Sicht in dieser Firma keine finden wird.
die Leistungen neben dem Gehalt,
faires Verhalten ,
sorgt für einen sicherer Arbeitsplatz
Kann die durchweg negativen Bewertungen nicht verstehen! Es ist ein organisiertes, innovatives und modernes Familienunternehmen, was sehr viel für seine Mitarbeiter macht und man hat tolle Kollegen. Natürlich wird seitens der GF Einsatz und fehlerfreies Arbeiten erwartet, was aber wohl ganz normal ist und auch überall so gehandhabt wird!
Pro:
- moderne Geschäftsführung - innovativ und immer nahe am Thema
- sehr sauberer Betrieb
- modernste Bürokommunikation - sehr schöne, helle und saubere Büro´s
- menschlicher und offener Umgang Miteinander - seitens der GF und auch unter den AN
- schnelle Entscheidungswege
- weitgehendste freie Einteilung und Gestaltung der eigenen Arbeit
- vollstes Vertrauen seitens der GF gegenüber AN
- immer ein "offenes Ohr" für die Belange und Sorgen der Mitarbeiter
- Sehr verständnisvoll & flexibel gegenüber AN mit Kindern und auch bei plötzlich auftretenden privaten Schwierigkeiten
- es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - tolle Firmenveranstaltungen, monatliches Sportangebot etc.
- überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betr. Altersvorsorge, verm. Leistungen etc.
- ÜST-Abbau
- Betriebswohnungen
- gute Parkplatzsituation
Überdurchschnittlich
Tolles Team
keine Parkplatzprobleme
Intoleranz, starre Arbeitszeiten, schlechte Organisation und Koordination
Ein einmaliges Erlebnis - bitte nie wieder. Mobbing, Mitarbeiterintrigen, von der Führungsebene geduldet und auch initiiert. Vertraue niemandem!
Chaotische Organisation, extremer Stresslevel, insgesamt äußerst gesundheitsschädlich.
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