Spannendes Aufgabenfeld, top Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet zahlreiche positive Aspekte: ein breites Aufgabenspektrum, Benefit-Angebot sowie eine grundlegend angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sachliche Auseinandersetzungen wichen dabei teilweise persönlicher Argumentation. Ein Aspekt, der mein Vertrauen in die Führungsebene nachhaltig beeinträchtigte.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement reduzieren und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Eine offenere, sachlichere Kommunikationskultur, insbesondere in Konfliktsituationen, würde die Arbeitgeberattraktivität deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war angenehm und kollegial.
Image
Das Unternehmensimage ist nach außen hin überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich war eine ausgewogene Work-Life-Balance umsetzbar, jedoch wurde diese regelmäßig durch das intensive Projektgeschäft auf die Probe gestellt. Ein spürbarer Personalmangel verstärkte diesen Druck zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden grundsätzlich gefördert, die Zugänglichkeit hing jedoch spürbar von der persönlichen Beziehung zu den Verantwortlichen ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok und bewegte sich auf dem branchenüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein grundlegendes Umweltbewusstsein war vorhanden, erkennbar etwa an konsequent umgesetzter Mülltrennung wie auch professioneller Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam herrschte ein einwandfreier Zusammenhalt. Vereinzelt gab es jedoch Kollegen, deren Verhalten das Arbeitsklima unnötig belastete.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielte im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war auf menschlicher Ebene verbesserungswürdig. Es mangelte an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Mikromanagement war dabei spürbar präsent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren solide und zweckmäßig.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war ausbaufähig. Entscheidungen wurden vom Management häufig verkündet, anstatt gemeinsam erarbeitet oder transparent kommuniziert zu werden.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichstellung wird hier gelebt, Frauen sind gleichberechtigt in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Projektspektrum war enorm und bot dadurch eine hohe inhaltliche Vielfalt.