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Kupper IT 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den konstruktiven und fairen Umgang miteinander
Bewertung lesen
Die freundliche Atmosphäre und arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten sowie die modernen Arbeitsmittel. Die Unternehmenskultur ist offen und jeder Mitarbeiter kann sich einbringen oder auch kritisch äußern.
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Jeder kann und darf seinen Beitrag zur Verbessrung leisten. Es ist immer möglich, Themen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
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viele Projekte mit innovativen Technologien.
Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen
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Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil hoher Zeitdruck für die Arbeitsaufgaben.
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Verbesserungsvorschläge

Unternehmensziele sollten deutlicher kommuniziert werden, damit alle Kollegen wissen in welche Richtung wir gehen sollen. Auch sollten in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche stattfinden.
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die Zeit zurück drehen
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etwas mehr Puffer einplanen für unerwartete Arbeiten
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Die Menge der Arbeitsaufgaben muss im Blick des Managements bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kupper IT ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Helle Büroräume, gute Ausstattung, kein Lärm.
5
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Moderne helle Büroräume mit ebenso modernen und einwandfreien Arbeitsmitteln.
4
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Es wird alles gestellt
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kupper IT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

In manchen Bereichen noch ausbaufähig. Probleme sind bekannt und es wird daran gearbeitet.
3
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Unter den Kollegen freundlich bis freundschaftlich. Zwischen den Abteilungen kann mehr kommuniziert werden.
3
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von Vorgesetzten zu Mitarbeitern findet kaum statt, Ideen werden ignoriert, Probleme tot geschwiegen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen finden statt. Wünsche zur Weiterentwicklung werden so weit wie möglich berücksichtigt.
5
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Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen in den IT-Bereichen und bei den Herstellern. Fachfremde Weiterbildung wie im Marketing fanden während meiner Zeit noch nicht statt.
4
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Weiterbildung was ist das, das kostet :-(
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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