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Kupper IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den konstruktiven und fairen Umgang miteinander
Bewertung lesen
Die freundliche Atmosphäre und arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten sowie die modernen Arbeitsmittel. Die Unternehmenskultur ist offen und jeder Mitarbeiter kann sich einbringen oder auch kritisch äußern.
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Jeder kann und darf seinen Beitrag zur Verbessrung leisten. Es ist immer möglich, Themen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
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viele Projekte mit innovativen Technologien.
Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen
Teamzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil hoher Zeitdruck für die Arbeitsaufgaben.
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Verbesserungsvorschläge

Unternehmensziele sollten deutlicher kommuniziert werden, damit alle Kollegen wissen in welche Richtung wir gehen sollen. Auch sollten in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche stattfinden.
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die Zeit zurück drehen
etwas mehr Puffer einplanen für unerwartete Arbeiten
Die Menge der Arbeitsaufgaben muss im Blick des Managements bleiben. 
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kupper IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der kollegiale Umgang ist deutlich spürbar. Das zeigt sich auch bei den vielseitigen Team-Events, auf die sich eigentlich jeder schon lange vorher freut. Und auch wenn man mal ganz neue Ideen ausprobieren will, erhält man sofort Unterstützung und es wird immer irgendwie ermöglicht sich untereinander zu helfen. Vom Zusammenhalt her ist es mein bisher bester Arbeitgeber.
5
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Untereinander wird sich jederzeit unterstützt, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist und es nicht das direkte Aufgabengebiet ist.
5
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Super Team!
5
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Man kommt gut miteinander aus. Es wird geholfen.
5
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Sehr gut und gefestigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kupper IT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In manchen Bereichen noch ausbaufähig. Probleme sind bekannt und es wird daran gearbeitet.
3
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Unter den Kollegen freundlich bis freundschaftlich. Zwischen den Abteilungen kann mehr kommuniziert werden.
3
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von Vorgesetzten zu Mitarbeitern findet kaum statt, Ideen werden ignoriert, Probleme tot geschwiegen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr gute Grundausbildung für neue Mitarbeiter wird umgesetzt
gute Schulungen in Absprache immer möglich
aufgrund der Unternehmensgröße natürlich relativ wenige richtige Karrieremöglichkeiten
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter wird man nach den eigenen Weiterbildungszielen befragt. Diese werden dann über die Jahre eingeplant.
5
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Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen finden statt. Wünsche zur Weiterentwicklung werden so weit wie möglich berücksichtigt.
5
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Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen in den IT-Bereichen und bei den Herstellern. Fachfremde Weiterbildung wie im Marketing fanden während meiner Zeit noch nicht statt.
4
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Weiterbildung was ist das, das kostet :-(
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


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