Tolles Team und spannende Aufgaben - klare Empfehlung für Kupper IT als Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel, Dienstwagenregelung, gemeinsame Teambildungsmaßnahmen und Firmenfeiern, Zusammenhalt im Team, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Kommunikation mit der kompletten Belegschaft, Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, weniger Wasserkopf und mehr produktive Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an dem mir zugeordneten Standort war hervorragend. Dazu hat besonders der Standortleiter beigetragen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team bzw. zwischen den Niederlassung ist sehr gut. Verbessert werden kann die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der kompletten Belegschaft. Das führt leider immer wieder zu viele Gerüchten und verschreckt neue Kollege*innen. Da alle für den Erfolg des Unternehmens arbeiten, sollten auch alle einen Einblick bekommen. Auch sollten strategische Entscheidungen besser kommuniziert werden. Ansonsten gibt es für jedes Problem ein offenen Ohr (auch in der Geschäftsführung).
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach Weltklasse.
Work-Life-Balance
Gerade in der aktuellen Situation wird auf Eltern sehr viel Rücksicht genommen. Das Home Office ist jederzeit und mit Ankündigung möglich. Auch eine Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist in den Niederlassungen möglich. Etwas Luft nach oben ist trotzdem. Es sollte den Mitarbeiter*innen mehr vertraut werden. Am Ende wollen alle den Erfolg des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben sich immer und für alle Themen von mir eingesetzt. Wir konnten nicht alle Ziele umsetzen. Aber jedes Thema wurde ernst genommen und versucht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Es werden Ziele definiert und diese müssen erreicht werden. Der Weg dahin ist sehr flexibel und im Team definierbar. Es gibt sehr viele Möglichkeiten (Marketing Aktionen, Veranstaltungen, etc.), um Kunden und damit auch Aufträge zu gewinnen. Ein wirklich sehr angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Es wird mit Inklusionsunternehmen zusammengearbeitet. Das Thema Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen und auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Und das Wissen wird durch die erfahrenen Hasen auch an die jungen Wilden weitergegeben. Auch in den Führungspositionen gibt es eine Mischung aus jungen und älteren Kollegen (SVP).
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst und viel Nervennahrung. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Es gibt höhenverstellbarer Schreibtische und für jeden 2 Bildschirme. Durch die VDI Umgebung ist ein flexibles Arbeiten von jedem Ort möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wichtiges Thema welches sehr gut umgesetzt wird. Besonders beeindruckend sind die Maßnahmen, die zurückgenommen PCs an bedürftige Einrichtungen zu spenden. Auch das viele Verpackungsmaterial wird vom Logistikchef aufgehoben und für den eigenen Versand benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich war es eine sehr faire Bezahlung.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ist in der Region bekannt. Dafür sorgt auch ein hervorragender Marketingchef. Das Image kann allerdings verbessert werden. Es gibt wie in jedem Unternehmen die ein oder andere Herausforderung. Diese wird natürlich im Team mehr besprochen als Erfolge. Daher ist auch die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem gesamten Team wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und seine Ziele/Wünsche. Die Ziele/Wünsche werden mind. 1x pro Jahr in Personalgesprächen zwischen dem Mitarbeiter und der Geschäftsleitung besprochen. Leider wird aus meiner Sicht die Weiterentwicklung nicht immer erkannt und umgesetzt. Ich würde mir wünschen, dass jedem Mitarbeiter nach seinen Zielen eine realistische Perspektive aufgezeigt wird.