Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen bietet zahlreiche positive Aspekte: ein breites Aufgabenspektrum, Benefit-Angebot sowie eine grundlegend angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sachliche Auseinandersetzungen wichen dabei teilweise persönlicher Argumentation. Ein Aspekt, der mein Vertrauen in die Führungsebene nachhaltig beeinträchtigte.
Mikromanagement reduzieren und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Eine offenere, sachlichere Kommunikationskultur, insbesondere in Konfliktsituationen, würde die Arbeitgeberattraktivität deutlich steigern.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war angenehm und kollegial.
Das Unternehmensimage ist nach außen hin überwiegend positiv.
Grundsätzlich war eine ausgewogene Work-Life-Balance umsetzbar, jedoch wurde diese regelmäßig durch das intensive Projektgeschäft auf die Probe gestellt. Ein spürbarer Personalmangel verstärkte diesen Druck zusätzlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden grundsätzlich gefördert, die Zugänglichkeit hing jedoch spürbar von der persönlichen Beziehung zu den Verantwortlichen ab.
Das Gehalt war ok und bewegte sich auf dem branchenüblichen Niveau.
Ein grundlegendes Umweltbewusstsein war vorhanden, erkennbar etwa an konsequent umgesetzter Mülltrennung wie auch professioneller Entsorgung.
Im Kernteam herrschte ein einwandfreier Zusammenhalt. Vereinzelt gab es jedoch Kollegen, deren Verhalten das Arbeitsklima unnötig belastete.
Das Alter der Mitarbeiter spielte im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Das Verhalten der Vorgesetzten war auf menschlicher Ebene verbesserungswürdig. Es mangelte an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Mikromanagement war dabei spürbar präsent.
Die Arbeitsbedingungen waren solide und zweckmäßig.
Die interne Kommunikation war ausbaufähig. Entscheidungen wurden vom Management häufig verkündet, anstatt gemeinsam erarbeitet oder transparent kommuniziert zu werden.
Geschlechtergleichstellung wird hier gelebt, Frauen sind gleichberechtigt in Führungspositionen vertreten.
Das Projektspektrum war enorm und bot dadurch eine hohe inhaltliche Vielfalt.
Nirgendwo habe ich sonst so gute Kollegen gefunden. Auch wenn es nicht auf Alle zutrifft, ist die Professionalität einiger Kollegen wunderbar.
Aktuell sehr hohe Fluktuation mit unzureichender Kommunikation seitens des Managements.
Teils Verharren an veralteten Mustern und Software (Tools).
Das Management müsste sich wieder mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen und offener kommunizieren.
Vielleicht ist es an der Zeit sich von der flachen Hierarchie zu verabschieden.
Sehr stark schwankend. Auch wenn die Kollegen gut drauf sind, kommt es immer wie zu Situationen wo sich alle deutlich unwohl und unter Druck gesetzt fühlen.
Auch wenn nicht immer alles perfekt ist, macht Kupper IT aus meiner Sicht hier alles richtig
Wenn man weiß was man braucht und es ordentlich anbringt, ist durchaus Potential für Weiterbildung drinnen. Karriere ist aber eher nicht das große Thema innerhalb der Firma.
Die wahre Stärke der Firma.
Sehr anstrengend und wenig zielführend. Die flache Hierarchie ist hier nicht förderlich.
Leider unvollständig und nicht transparent.
Wenn man mit mangelhafte Vorbereitung und Kommunikation die Aufgaben "interessant" macht, wäre es etwas Gutes.
Sehr guter Teamzusammenhalt, da ist jeder für jeden da. Unterstützung untereinander unter den Kollegen ist super.
Geht zu wenig auf den einzelnen Mitarbeiter zu um mal einzelne Feedbacks einzuholen und auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Mehr sich mit den Arbeitnehmer in Kontakt treten, mehr Feedback einholen von den einzelnen Mitarbeiter. Zu wenig Kommunikation. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter viel mehr eingehen.
Der faire Umgang mit Mitarbeiter.
Die Professionalität von Kollegen.
Der Umgang der Kollegen miteinander ist sehr angenehm. Auch der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist in der Gesamtheit positiv.
Gleitzeit als auch Homeoffice erlauben private Termine wahrzunehmen.
Bisher hatte ich hier keine Einschränkungen.
Nicht allein Aufgrund der Notwendigkeit von Zertifizierungen werden Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglicht, auch wenn dies zum Teil etwas schleppend in Gang kommt.
Persönlich empfinde ich das Gehalt als sehr gut.
Gehaltsverhandlungen werden in einer angenehmen und fairen Atmosphäre geführt.
Hier kann ich keinerlei Abstriche machen. Alle Kollegen sind durch die Bank weg hilfsbereit und offen in der Kommunikation. Es wird niemand allein gelassen, auch gibt es keine Kollegen welche sich mit Ihrer Arbeit abgrenzen wollen und nur die eigenen Projekte voran bringen wollen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist positiv, allerdings nicht ohne Fehler. Grundsätzlich kann und sollte die Kommunikation detaillierter und auch offener erfolgen.
Abwechslungsreiche Themengebiete sowie ein breites Portfolio des Unternehmens sorgen dafür das die Arbeit nicht monoton wird.
Arbeitsmittel, Dienstwagenregelung, gemeinsame Teambildungsmaßnahmen und Firmenfeiern, Zusammenhalt im Team, Gehalt
regelmäßige Kommunikation mit der kompletten Belegschaft, Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, weniger Wasserkopf und mehr produktive Mitarbeiter
Die Atmosphäre an dem mir zugeordneten Standort war hervorragend. Dazu hat besonders der Standortleiter beigetragen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ist in der Region bekannt. Dafür sorgt auch ein hervorragender Marketingchef. Das Image kann allerdings verbessert werden. Es gibt wie in jedem Unternehmen die ein oder andere Herausforderung. Diese wird natürlich im Team mehr besprochen als Erfolge. Daher ist auch die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem gesamten Team wichtig.
Gerade in der aktuellen Situation wird auf Eltern sehr viel Rücksicht genommen. Das Home Office ist jederzeit und mit Ankündigung möglich. Auch eine Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist in den Niederlassungen möglich. Etwas Luft nach oben ist trotzdem. Es sollte den Mitarbeiter*innen mehr vertraut werden. Am Ende wollen alle den Erfolg des Unternehmens.
Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und seine Ziele/Wünsche. Die Ziele/Wünsche werden mind. 1x pro Jahr in Personalgesprächen zwischen dem Mitarbeiter und der Geschäftsleitung besprochen. Leider wird aus meiner Sicht die Weiterentwicklung nicht immer erkannt und umgesetzt. Ich würde mir wünschen, dass jedem Mitarbeiter nach seinen Zielen eine realistische Perspektive aufgezeigt wird.
Für mich persönlich war es eine sehr faire Bezahlung.
Ein wichtiges Thema welches sehr gut umgesetzt wird. Besonders beeindruckend sind die Maßnahmen, die zurückgenommen PCs an bedürftige Einrichtungen zu spenden. Auch das viele Verpackungsmaterial wird vom Logistikchef aufgehoben und für den eigenen Versand benutzt.
Das Team ist einfach Weltklasse.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Und das Wissen wird durch die erfahrenen Hasen auch an die jungen Wilden weitergegeben. Auch in den Führungspositionen gibt es eine Mischung aus jungen und älteren Kollegen (SVP).
Meine direkten Vorgesetzten haben sich immer und für alle Themen von mir eingesetzt. Wir konnten nicht alle Ziele umsetzen. Aber jedes Thema wurde ernst genommen und versucht eine Lösung zu finden.
Es gibt kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst und viel Nervennahrung. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Es gibt höhenverstellbarer Schreibtische und für jeden 2 Bildschirme. Durch die VDI Umgebung ist ein flexibles Arbeiten von jedem Ort möglich.
Die Kommunikation im Team bzw. zwischen den Niederlassung ist sehr gut. Verbessert werden kann die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der kompletten Belegschaft. Das führt leider immer wieder zu viele Gerüchten und verschreckt neue Kollege*innen. Da alle für den Erfolg des Unternehmens arbeiten, sollten auch alle einen Einblick bekommen. Auch sollten strategische Entscheidungen besser kommuniziert werden. Ansonsten gibt es für jedes Problem ein offenen Ohr (auch in der Geschäftsführung).
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Es wird mit Inklusionsunternehmen zusammengearbeitet. Das Thema Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen und auch gelebt.
Es werden Ziele definiert und diese müssen erreicht werden. Der Weg dahin ist sehr flexibel und im Team definierbar. Es gibt sehr viele Möglichkeiten (Marketing Aktionen, Veranstaltungen, etc.), um Kunden und damit auch Aufträge zu gewinnen. Ein wirklich sehr angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld.
Jeder kann und darf seinen Beitrag zur Verbessrung leisten. Es ist immer möglich, Themen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
viele Projekte mit innovativen Technologien.
Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen
etwas mehr Puffer einplanen für unerwartete Arbeiten
Teamzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Aufgaben. Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ein sehr gutes Team an Mitarbeitern schafft sehr gute Möglichkeiten der Zusammenarbeit um schwierige Aufgaben zu meistern. Es gibt Unterstützung und Coaching im Team. Die Company hat einen Plan für die Zukunft.
Zum Teil hoher Zeitdruck für die Arbeitsaufgaben.
Die Menge der Arbeitsaufgaben muss im Blick des Managements bleiben.