Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept Eltern Kind Kur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Klinikleitung und sinnvolle Entscheidungen. Mitarbeiter fördern und nicht verschrecken. Lage und weitere Möglichkeiten nutzen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden und seine Mitarbeiter besser zu fördern und zu wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und teilweise coole KollegenInnen, der Zusammenhalt im Team ist gut, es gibt allerdings Bereiche wo es eher schwierig ist. Die Riege im Bereich der Klinikleitung weißt es gut,wie man Unruhe in die Belegschaft reinbringt, was sich wiederum negativ auf die Grundstimmung auswirkt.
Kommunikation
Leider der negativste Punkt. Die Bereiche geben überwiegend ihr bestes, bereichsübergreifend zu arbeiten. Auch hier gibt es schwarze Schafe. Sehr unprofessionell gibt sich die Klinikleitung. Informationen werden teilweise nicht weitergegeben und bizarre Entscheidungen getroffen. Verantwortung wird gerne mal abgestritten und Sündenböcke gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, man hilft sich untereinander, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, was häufig schwierig ist.
Work-Life-Balance
Gute Rahmenbedingungen (Urlaub, Überstunden Abbau), Eltern können ihre Kinder in der Klinikinternen Kinderbetreuung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider unprofessionelles Verhalten von der Klinikleitung und vereinzelt von den Bereichsleitungen. Jedoch reißen häufig die Teamleitungen und stellvertretenden Bereichsleitungen einiges raus, um fragwürdige Entscheidung wieder glatt zu bügeln.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenspektrum je nach Bereich, viele Angebote für die Patienten. Durch wechselndes Patientenklientel lernt man spannende Charaktere kennen, was für die persönliche Entwicklung von Vorteil ist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich faires Verhalten und kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Umsichtig innerhalb der Belegschaft. Jedoch ist durch personelle Engpässe die Arbeitsbelastung oft hoch und es wird dann weniger Rücksicht genommen und als selbstverständlich angesehen. Weitere Ausfälle sind die Folge.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage der Klinik und breites Tätigkeitsspektrum. Auf Lärmschutz und Arbeitsbelastung wird wenig geachtet, insbesondere von der Klinikleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten der Wiederverwertung werden wenig wahrgenommen. Einbindung der lokalen Bevölkerung ist schwach ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, dass das Gehalt pünktlich ankommt. Das Gehalt ist in Ordnung, Möglichkeiten wie Jobrad, betriebliche Gesundheitsförderung, VL etc. sind vorhanden. Ansonsten keine weitere Leistungen.
Image
Bei anderen Arbeitgebern bekannt, dass das Personal verschlissen wird oder Mitarbeiter unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, jedoch limitiert.