Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kur + Reha die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider der negativste Punkt. Die Bereiche geben überwiegend ihr bestes, bereichsübergreifend zu arbeiten. Auch hier gibt es schwarze Schafe. Sehr unprofessionell gibt sich die Klinikleitung. Informationen werden teilweise nicht weitergegeben und bizarre Entscheidungen getroffen. Verantwortung wird gerne mal abgestritten und Sündenböcke gesucht.
Überwiegend gut, man hilft sich untereinander, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, was häufig schwierig ist.
Gute Rahmenbedingungen (Urlaub, Überstunden Abbau), Eltern können ihre Kinder in der Klinikinternen Kinderbetreuung abgeben.
Leider unprofessionelles Verhalten von der Klinikleitung und vereinzelt von den Bereichsleitungen. Jedoch reißen häufig die Teamleitungen und stellvertretenden Bereichsleitungen einiges raus, um fragwürdige Entscheidung wieder glatt zu bügeln.
Vielseitiges Aufgabenspektrum je nach Bereich, viele Angebote für die Patienten. Durch wechselndes Patientenklientel lernt man spannende Charaktere kennen, was für die persönliche Entwicklung von Vorteil ist.
Sehr nette und teilweise coole KollegenInnen, der Zusammenhalt im Team ist gut, es gibt allerdings Bereiche wo es eher schwierig ist. Die Riege im Bereich der Klinikleitung weißt es gut,wie man Unruhe in die Belegschaft reinbringt, was sich wiederum negativ auf die Grundstimmung auswirkt.