Für Frauen nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leadership academy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Diversität
Verbesserungsvorschläge
Konsequent Diskriminierungserfahrungen abfragen, Gender pay gap erfassen und entsprechend handeln. Recruit diverse, hire diverse, promote diverse.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Kommunikation
Wenn man reden möchte, findet man auch einen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Super
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, nicht integer. Meetings nach Meetings, fehlende Transparenz. Wichtig ist, wer mit wem Mittag isst.
Interessante Aufgaben
Wer was bewegen will, kann sich interessante Aufgaben suchen. Dadurch, dass die Firma recht klein ist, sind die Aufgabenfelder recht breit.
Gleichberechtigung
Frauen mit Ambitionen haben es schwer. Führungskräfte sind fast durchgängig männlich (weiße Deutsche oder Japaner). Die Personalabteilung sagt, dass läge daran, dass es eine japanische Firma sei und dass sie nichts dran ändern könnten.
Im Vorstellungsgespräch wurde nach dem Beruf des Partners gefragt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und für weiße Männer auch Karrieremöglichkeiten