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Kuraray Europe 
GmbH
Bewertungen

79 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kuraray Europe GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Normaler MA

3,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jüngere Kollegen fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit Herz

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Kultur, Wertesystem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Firma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuraray Europe GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge. Keiner spielt sich als der Macker auf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation muss besser werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie

Work-Life-Balance

Freie Auswahl

Karriere/Weiterbildung

Mache selber grad eine Weiterbildung zum Techniker.

Gehalt/Sozialleistungen

Monatsgehalt top. Viele bonis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma unterstützt lokale Kindergärten etc.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top

Vorgesetztenverhalten

Gute vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Gute Verkehrsverbindungen

Kommunikation

Muss verbessert werden

Interessante Aufgaben

Produktion abwechselnd Arbeitsplätze


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeit, die seit mehr als 10 Jahren herausfordernd ist und noch immer Spaß macht!

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life Balance, speziell jetzt während Corona.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten in der Pause. Ein abschalten ist hier schwierig auf Grund der Räume.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte konsequenter sein in der Aufarbeitung von Verbesserungen oder Schwächen die genannt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für Frauen nicht empfehlenswert

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leadership academy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Diversität

Verbesserungsvorschläge

Konsequent Diskriminierungserfahrungen abfragen, Gender pay gap erfassen und entsprechend handeln. Recruit diverse, hire diverse, promote diverse.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und für weiße Männer auch Karrieremöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig, nicht integer. Meetings nach Meetings, fehlende Transparenz. Wichtig ist, wer mit wem Mittag isst.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro.

Kommunikation

Wenn man reden möchte, findet man auch einen Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Frauen mit Ambitionen haben es schwer. Führungskräfte sind fast durchgängig männlich (weiße Deutsche oder Japaner). Die Personalabteilung sagt, dass läge daran, dass es eine japanische Firma sei und dass sie nichts dran ändern könnten.
Im Vorstellungsgespräch wurde nach dem Beruf des Partners gefragt.

Interessante Aufgaben

Wer was bewegen will, kann sich interessante Aufgaben suchen. Dadurch, dass die Firma recht klein ist, sind die Aufgabenfelder recht breit.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susan Kolac-LangHR International Assignments & Employer Branding Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback!
Wir sind überrascht und betroffen von Ihren Aussagen zu Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung. Auch Ihr Gesamturteil „Für Frauen nicht empfehlenswert“ gibt uns sehr zu denken.
Wir bedauern es, dass Sie bei Kuraray Erfahrungen gemacht haben, die Sie zu einem entsprechenden Urteil bringen – und würden gern mehr dazu von Ihnen wissen. Denn jede Art der Diskriminierung ist für uns nicht tolerabel, entspricht nicht unserer Firmenkultur und verstößt gegen unsere konzernweit geltenden Verhaltensregeln.
Frauen sind bei der Kuraray Europe tatsächlich in der Minderzahl – wie überall in der chemischen Industrie. Sehr gern würden wir insbesondere in den Produktionsberufen mehr Kolleginnen einstellen. Darum sind wir zum Beispiel sehr aktiv in der Kooperation mit Schulen und Hochschulen, um insbesondere junge Frauen für Technikberufe zu begeistern.
Was Chancengerechtigkeit beim Entgelt und der Personalentwicklung angeht, so sind bei uns Frauen überproportional gut vertreten: der Anteil an außertariflich Vergüteten ist höher als der der Männer im Verhältnis zu ihrem jeweiligen Anteil in der Belegschaft, ähnlich sieht es bei den Entwicklungsmaßnahmen aus.
Uns liegt sehr viel an einer fairen Unternehmenskultur, die die Vielfalt der Mitarbeitenden schätzt und fördert und Menschen mit all ihren persönlichen Merkmalen und Präferenzen inkludiert. Denn wir sind überzeugt davon, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen und Menschen ihr Potential in einer solchen Atmosphäre voll entwickeln können. Dabei sind wir noch nicht am Ziel, aber auf globaler und lokaler Ebene auf einem guten Weg.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, wenn Sie uns Gelegenheit geben, im persönlichen Austausch die von Ihnen als verbesserungsfähig wahrgenommenen Punkte klären zu können.
Bitte kommen Sie gern auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen
Susan Kolac-Lang
HR Training and Employer Branding Partner

Bewertung der Kuraray Europe GmbH

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der direkten Vorgesetzten ihren Mitarbeitern gegenüber. Arbeitskleidung könnte schöner, praktischer und wertiger sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im richtigen Umgang mit Ihrem Personal Schulen. Vorallem Die direkten Vorgesetzten in den Produktionsbetrieben. Es herrscht oft eine Wolfsrudel Rangordnung in den Teams. Jüngere und Neue Mitarbeiter werden von ihren direkten Vorgesetzten nicht ernst genommen und nicht Wert geschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susan Kolac-LangHR International Assignments & Employer Branding Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, wenn Sie uns Gelegenheit geben, im persönlichen Austausch die von Ihnen als verbesserungsfähig wahrgenommenen Punkte klären zu können. Insbesondere Ihr Eindruck in Bezug auf das Thema Führung im Produktionsumfeld interessiert und sehr. Bitte kommen Sie gern auf uns zu, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten. Mit freundlichen Grüßen Susan Kolac-Lang HR Int. Assignments & Employer Branding Partner

Positives Arbeitsklima

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ein Starker Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Länge der Ausbildungsabschnitte der verschiedenen Abteilungen anpassen. (Z.B. kürzere Zeit in einer Abteilung, wo der Azubi nur wenig (produktives) leisten kann.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Arbeitsplatz, verschiedene innerbetriebliche Veranstaltungen, Schulungen und Weiterbildungen. Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel, Homeoffice möglich

Spaßfaktor

Interesse variiert innerhalb der verschiedenen Abteilungen

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise weniger zu tun in manchen Abteilungen, teilweise wenige Eigenständigkeit durch komplexe Prozesse (Z.B. F&A).
Aber auch verantwortungsvollere Aufgaben werden erteilt)

Respekt

Sehr gutes Arbeitsklima


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Variation

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Top, lösungsorientiert und immer ein offenes Ohr

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuraray Europe GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts was sich noch verbessern kann, einfach toll dort ein Teil des ganzen zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht absolut top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bezahlung ist gut; empfehlen kann ich die Firma aber keinem.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuraray Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Sozialleistungen und Möglichkeiten bei Work-Life-Bal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Besetzung vieler Positionen erfolgt offensichtlich nach dem Vetternschaftsprinzip. Entscheidungen werden zunehmend nach nicht nachvollziehbaren Befindlichkeiten getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung von Positionen sollte wieder nach dem Leistungsprinzip erfolgen. Generell sollte als Entscheidungsgrundlage wieder mehr der wirtschaftliche Vorteil im Vordergrund stehen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann niemandem trauen. Es wird viel übereinander geredet. Innerhalb der Abteilung ist es noch erträglich. Sobald mit Kollegen anderer Abteilungen zusammengearbeitet werden muß, wird es problematisch, weil die Leiter dieser Abteilungen bevorzugt eigene Interessen verfolgen. Die Folge ist ein ständiges Tauziehen zwischen den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Hier gibt man sich wirklich, Mühe auf die Bedürfnisse und Lebenssituation des Mitarbeiters individuell einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildung wird gefördert. Der Gestaltungsspielraum mancher Posten ist leider sehr begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gerne im TEAM (Toll Ein Anderer Machts). Es gibt jede Menge faule Kollegen, die sich gerne im Windschatten von den Tüchtigen ausruhen.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist OK. Er muß aber oft Entscheidungen vertreten, die andere getroffen haben. Leider gibt es im oberen Management mehrheitlich Opportunisten. Einzelne Aufrechte haben da keine Chance.

Kommunikation

Die offiziellen Informationen sind OK. Aber es wird nahezu nie etwas über die Hintergründe gesagt. Deswegen kann man regelmäßig Entscheidungen nicht nachvollziehen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susan Kolac-LangHR International Assignments & Employer Branding Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, wenn Sie uns Gelegenheit geben, im persönlichen Austausch die von Ihnen als verbesserungsfähig wahrgenommenen Punkte klären zu können. Insbesondere Ihr Eindruck in Bezug auf die interne Stellenbesetzung bzw. (In)transparenz interessiert und sehr. Bitte kommen Sie gern auf uns zu, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Susan Kolac-Lang
HR Int. Assignments & Employer Branding Partner

Wahrheit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuraray Europe GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Freiraum für Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weniger vetternwirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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