Kuraray 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. In Sachen Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung siehst du bei uns noch Luft nach oben. Hierüber würde ich gerne mit dir persönlich sprechen und gemeinsam überlegen, an welchen Stellen wir uns noch verbessern können. Über ein Gespräch würde ich mich sehr freuen.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Falls du dennoch irgendwann Themen siehst, bei denen wir uns verbessern können, würde ich mich über deine persönliche Rückmeldung sehr freuen. Nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Beim Thema Karriere/Weiterbildung siehst du Luft nach oben. Hier würde ich mich über deine persönliche Rückmeldung sehr freuen. Nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Falls es irgendwann doch Punkte gibt, die wir verbessern können, würde ich mich über deine persönliche Rückmeldung sehr freuen. Nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag!
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die fehlende strukturierte Einarbeitung und die hohe Aufgabenlast ohne ausreichende Anleitung sind wichtige Themen, die wir angehen müssen. Auch deine Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und dem Teamzusammenhalt zeigen uns deutlich, wo wir uns verbessern können.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll - von der strukturierten Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern bis hin zu mehr Transparenz und Feedback durch unsere Führungskräfte. Diese Punkte nehmen wir gerne mit in unsere internen Diskussionen auf. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu besprechen, melde dich gerne bei mir. Wir möchten aus deinem Feedback lernen und uns weiter verbessern.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag.

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein positives Feedback bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfiehlst. Besonders freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre und unser Image so positiv bewertest – und dass der respektvolle Umgang bei uns für dich spürbar ist.

Deine Hinweise zu den Karrieremöglichkeiten und dem Wunsch nach mehr Transparenz in der Kommunikation nehme ich gerne mit. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Falls du Lust hast, deine Gedanken dazu noch etwas zu vertiefen, würde ich mich über ein persönliches Gespräch sehr freuen. So können wir gemeinsam schauen, wie wir die Dinge noch besser angehen können.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!

Guten Tag.

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und insbesondere unsere vielen Benefits wertschätzt. Auch für deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber bin ich dir sehr dankbar. Zu den Themen, bei denen du noch Verbesserungsmöglichkeiten siehst, würde ich mich über deine persönliche Rückmeldung sehr freuen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und noch besser werden.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag!

Erstmal vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du dich als älterer Mitarbeitender nicht mehr wertgeschätzt fühlst. Da ich persönlich auch in die Kategorie der älteren Mitarbeitenden falle und ich mich durchaus noch wertgeschätzt fühle, wäre es schön, wenn wir uns demnächst persönlich treffen und unsere Erfahrungen austauschen könnten. Kuraray unternimmt sehr viel, um mit entsprechenden Präventionsmaßnahmen und Benefits die Mitarbeitenden gesund zu halten. Auch sind wir aktuell dabei, das Thema alternsgerechte Arbeitsbedingungen anzugehen. Hierzu wäre dein Input sicher sehr hilfreich.

Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding

Guten Tag,
vielen Dank für deine konstruktive Bewertung. Es ist schön, dass du bei uns die Vielfalt zu schätzen weißt. Dein Feedback hinsichtlich der mangelhaften Kommunikation ist sehr wichtig. Ich würde mich freuen, wenn du mich bei Gelegenheit direkt ansprechen würdest, damit wir gemeinsam überlegen, wie wir hier besser werden können. Eine gut funktionierende Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg.
Viele Grüße
Karl-Heinz Michel
Employer Branding