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Kuraray Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kuraray-Gruppe ist ein expandierendes, börsennotiertes Unternehmen der Spezialchemie mit Sitz in Tokio, Japan, über 10.000 Mitarbeitern weltweit sowie einem Umsatz von rund 4 Milliarden Euro. Die hundertprozentige Tochtergesellschaft Kuraray Europe GmbH mit Sitz in Hattersheim am Main beschäftigt rund 850 Mitarbeiter. Kuraray zählt zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und ist international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien für viele Industriezweige.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu

Produkte, Services, Leistungen

Kuraray zählt zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und ist international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien für viele Industriezweige. In Europa ist Kuraray der führende Hersteller von Polyvinylalkohol (KURARAY POVAL™) und Polyvinylbutyral (Mowital®).Diese Produkte werden in vielen Bereichen des täglichen Lebens eingesetzt: zur Herstellung von Papier, Textilien, Verpackungen, Druckfarben, Lacken, Klebstoffen, Kosmetika und Keramiken. Unter dem Markennamen Trosifol® stellt Kuraray Folien her, die für Verbundsicherheitsglas in Fahrzeugen, Gebäuden und Solaranlagenverwendet werden. Zum Produktangebot gehören außerdem chemische Spezialitäten, Aktivkohle, thermoplastische Elastomere, Kunstfasern, Kunstleder und Dentalprodukte.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu

Perspektiven für die Zukunft

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Kuraray - dem globalen Spezialchemie-Unternehmen mit japanischen Wurzeln.

Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind interessiert an innovativen Technologien? Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Denn, wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Welt ein bisschen besser machen.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was Kuraray Europe GmbH über Benefits sagt

Ein Übersicht über unsere vielfältigen Benefits finden Sie unter: www.kuraray.eu/karriere/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter machen Kuraray aus, daher legen wir auf sie ganz besonderen Wert. Wir sind überzeugt: Nur wenn Sie Ihr Potenzial entfalten können, kommen auch wir weiter!

Wir fördern die Menschen, die mit uns arbeiten, persönlich und individuell. Damit sich Ihre Karriere so entwickelt, wie Sie es sich wünschen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Ausbildung, Übernahme nach Studienabschluss oder Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft – wir bieten Ihnen spannende Aufgabengebiete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen wachsenden Unternehmen.

In diesen Fachgebieten gibt es regelmäßig Positionen zu besetzen: Entwicklung, Produktion und Marketing.

Gesuchte Qualifikationen

Neben den relevanten Fachkenntnissen überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit. Je nach Einsatzgebiet sind Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstein, Empathie, Veränderungsbereitschaft, Kreativität, Ergebnis- und Serviceorientierung erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuraray Europe GmbH.

  • Human Resources
    Telefon: 069-305-35812
    E-Mail: karriere@kuraray.com

  • Wir bitten von postalischen Bewerbungen abzusehen. Schriftlich eingereichte Unterlagen können leider nicht zurückgesendet werden.

  • Einstellungstests für Auszubildende, Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts was sich noch verbessern kann, einfach toll dort ein Teil des ganzen zu sein
Offen für Vorschläge. Keiner spielt sich als der Macker auf
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Sehr viel Freiraum für Arbeitnehmer
Dass ein Starker Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird.
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Es wird sehr viel wert darauf gelegt dass der zwischenmenschliche Umgang stimmt. Alle werden gleich behandelt und jeder hat die gleichen Chancen sich zu entwickeln. Gleichberechtigung und Work Life Balance wird groß geschrieben. Es gibt Stellen an denen man sich wenden kann wenn man evtl gemobbt wird oder andere Probleme hat (z.B Burnout). Hier hat jeder die Möglichkeit Hilfe zu bekommen und findet ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Besetzung vieler Positionen erfolgt offensichtlich nach dem Vetternschaftsprinzip. Entscheidungen werden zunehmend nach nicht nachvollziehbaren Befindlichkeiten getroffen.
Verhalten der direkten Vorgesetzten ihren Mitarbeitern gegenüber. Arbeitskleidung könnte schöner, praktischer und wertiger sein.
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Die Möglichkeiten in der Pause. Ein abschalten ist hier schwierig auf Grund der Räume.
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Kommunikation muss besser werden
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Da muss ich lange überlegen und werde nicht fündig!
In der heutigen Zeit, in der es für alle Unternehmen schwer ist, am Markt zu bestehen, sollte man nicht noch als MA Hetzkampagnen starten. Wir haben viele Bereiche, bei denen man sich konstruktiv einbringen kann!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im richtigen Umgang mit Ihrem Personal Schulen. Vorallem Die direkten Vorgesetzten in den Produktionsbetrieben. Es herrscht oft eine Wolfsrudel Rangordnung in den Teams. Jüngere und Neue Mitarbeiter werden von ihren direkten Vorgesetzten nicht ernst genommen und nicht Wert geschätzt.
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Die Besetzung von Positionen sollte wieder nach dem Leistungsprinzip erfolgen. Generell sollte als Entscheidungsgrundlage wieder mehr der wirtschaftliche Vorteil im Vordergrund stehen.
Länge der Ausbildungsabschnitte der verschiedenen Abteilungen anpassen. (Z.B. kürzere Zeit in einer Abteilung, wo der Azubi nur wenig (produktives) leisten kann.)
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Konsequent Diskriminierungserfahrungen abfragen, Gender pay gap erfassen und entsprechend handeln. Recruit diverse, hire diverse, promote diverse.
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Das Unternehmen sollte konsequenter sein in der Aufarbeitung von Verbesserungen oder Schwächen die genannt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kuraray Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Teilweise weniger zu tun in manchen Abteilungen, teilweise wenige Eigenständigkeit durch komplexe Prozesse (Z.B. F&A).
Aber auch verantwortungsvollere Aufgaben werden erteilt)
3
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Wer was bewegen will, kann sich interessante Aufgaben suchen. Dadurch, dass die Firma recht klein ist, sind die Aufgabenfelder recht breit.
5
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Produktion abwechselnd Arbeitsplätze
5
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Der Betrieb ist groß. Es gibt viele verschiedene Prozesse, Verfahrenstechnik, von Pumpen, Zentrifugen, Trocknern, Polymerisation, Destilationskolonnen und eine Prozeßleitgesteuerte Meßwarte
4
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Immer unterschiedlich je nach Abteilung. Die Tätlichkeiten im Betrieb sind so gestaltet, dass man selbständig arbeiten kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuraray Europe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die offiziellen Informationen sind OK. Aber es wird nahezu nie etwas über die Hintergründe gesagt. Deswegen kann man regelmäßig Entscheidungen nicht nachvollziehen.
3
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Buschfunk ist effizienter als die interne, divisionsbezogene Kommunikation
2
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Keiner redet mit dem anderen.
1
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Muss verbessert werden
3
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Einfach nur ein erbärmlicher Zustand.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Mache selber grad eine Weiterbildung zum Techniker.
5
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Weiter- und Fortbildung wird gefördert. Der Gestaltungsspielraum mancher Posten ist leider sehr begrenzt.
3
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und für weiße Männer auch Karrieremöglichkeiten
4
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Sehr gute Weiterbildung Chancen, man wird definitiv gefördert wenn man sich Mühe gibt und dies wird von der Firma sehr unterstützt (Freistellung usw.).
5
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Es sind Leute zur Weiterbildung geschickt wurden die BABBELN können Hauptsache reden reden reden auch wenn nix in der Birne ist typisch POVAL Betrieb.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemikant6 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Elektromonteur5 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kuraray Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kuraray Europe
Branchendurchschnitt: Chemie
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