9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Freundlichkeit, die unter der Belegschaft herrscht, zumindest von 90 % der Mitarbeiter.
Alles ist wichtiger wie die Mitarbeiter. Leistung und Einsparung ist das wichtigste. Anliegen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Man geht gerne den leichtesten Weg
alte Struckturen durchbrechen und individuell entscheiden, auf lange Sicht denken und Vorgesetzte besser schulen
Es wird keine Rücksicht und Geduld aufgebracht sondern Druck gemacht
Das man gemobbt wird und nicht richtig verstanden wird
Andere Regelung durch den Dienstplan, kein Mobbing auf Arbeit wäre noch besser gibt es aber leider nicht
Leider nicht möglich durch die Arbeitskollegen, jeder ist neidisch
Gibt es nicht...
Gibt es keine
Fast kaum, kein Interesse
Sehr schwach, bzw. kaum bin leider nicht mehr Einsatz fähig
Werden selbst auch sehr stark ausgenutzt
Kommt nur ganz schwach bei uns an...
Leider viel zu wenig,für das dass man soviel tut
Gibt es kaum, wird nicht gehört bzw. nicht eingehalten was ausgemacht wurde...
Reizvolle Natur im Nahbereich.
Die gesamte Unternehmenskultur- und struktur stammt aus einem Land vor unserer Zeit. Konstruktiv Kritik kann man sich sparen - lieber verliert man regelmäßig Personal, stellt ein, verliert....etc....pp.
Verbesserungsschläge werden nicht gewünscht, nicht gehört, nicht beachtet und schon gar nicht umgesetzt.
Kommunikation mit der Führungsetage zum Personal findet nicht statt, ein Gruß auf dem Gang ist ebenfalls nicht zu erwarten.
Erstaunlicherweise recht gute Außenwirkung bis dato.
Der Begriff ist dort nicht bekannt.
Aufstiegsmöglichkeiten gab es keine.
TvöD Untergrenze
Ist kein Thema im Arbeitsalltag.
Höchstens in kleinen Gruppen, insgesamt nicht vorhanden.
Da wäre mir nichts aufgefallen, alle werden gleich liederlich behandelt.
Absurd bis desaströs.
Veraltet in nahezu allen Bereichen.
Widersprüchlich, widersinnig, schlechter Stil.
Da wäre mir nichts aufgefallen, alle werden gleich liederlich behandelt.
Ganz klares NEIN.
Job Sicherheit
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Führungskräfte Schulen im Umgang mit dem Personal
Die schöne Lage am See.
Die Desorganisation und die mangelnde bzw.teilweise aggressive Kommunikation verursachen ein belastendes Arbeitsklima.
Klare Kommunikation der Führungsetage ohne falsche Versprechen.
Wenn man es liebt Alleinkämpfer zu sein, hervorragend.
Das Image, das nach außen aufgebaut wird ist nicht kongruent mit der Realität im Inneren.
Dauerstress. Überstunden. Aggressive oder gleichgültige Stimmung. Hoher Krankenstand.
Keine Einarbeitung. Mangelnde Kommunikation. Kritikbezeugungen vor aller Öffentlichkeit. Mobbing. Arbeitsanweisungen widersprüchlich.
Nicht vorhanden.
Unfreundlich. Unkollegial. Despektierlich. Verächtlich.
Mangelnde Führungskompetenz.
Organisatorisch eine Katastrophe. Digitalisierung ersetzt Kommunikation und macht alles noch unübersichtlicher und arbeitsintensiver.
Kommunikation mit Kollegen gleich Null. Höchstens um vorgeführt zu werden.
Angemessen.
Hierarchische Gestaltung des Miteinanders.
Abläufe wie in einer großen Fabrik. Wenig Menschliches.
Finde leider nichts
Es wird gespart, überall, zuviel. Dadurch sind so viele frustriert und KRANK
Arbeitsbedingungen schaffen, damit der AN Freude an der Arbeit hat und nicht so gestresst ist. Das kommt den Gästen sehr zu Gute. Manche zahlen sehr viel für ihre Kur und werden so abgefertigt. Mehr Personal, dad ausgebildet ist wäre gut. Unf das gut behandeln, fördern, behalten.
Viel Zickenkrieg und Neid
"Bewegung ist Leben"
Strenge Dienstpläne mit unlogischen Überstunden
Auf Nachfrage, keine !
Unterste Stufe, öffentlicher Dienst
Mülltrennung fängt langsam an, Sozialverhalten....ich first, dann....
Gäste, Patienten werden als Zahler angesehen, auf Wünsche kum eingegangen, da kein Herz dafür
Schlecht, wenig Spielraum
Werden genauso behandelt und eingeteilt, bis sie dann ausfallen
Nett, aber unfähig, da so viel Zickenkrieg herrscht
Wären gut, wenn die Teamprobleme nicht wären
Es wird meist bestimmt und wenig gefragt, nicht hinterfragt. Kollegen kommunizieren über Motzzettel, bzw.halten Informationen zurück
Keine. Wer länger da, fordert das erste Recht ein
Da das Publikum interessant und international ist, entstehen viele Möglichkeiten
erreichbarkeit standort arbeit
zu geringer verdienst/keine aufstiegschancen
sicherer arbeitsplatz,guter standort
kein gutes gehlat,keine aufstiegschancen