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Kurbetriebsgesellschaft 
Bad 
Zwischenahn 
mbH
Unternehmenskultur

Bad Zwischenahn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Verwaltung denkt insgesamt noch sehr konservativ, obwohl das Image nach Außen etwas anderes suggeriert.

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1,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitswoche ist mit 38,5 Stunden sehr angenehm. Teilzeitwünsche funktionieren nicht immer und das beworbene mobile Arbeiten ist keine gängige Praxis und unter Umständen maximal für einen Tag in der Woche möglich.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung gibt es unterschiedliche Teams mit unterschiedlicher Ansichten zu Kollegialität. In meinem Team konnte ich dazu nicht viel spüren, denn da hat jeder für sich selbst gearbeitet.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr konservatives Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber, egal ob Verwaltung oder im medizinischen Bereich.

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3,0
Kommunikation

Monatlich erscheint eine Mitarbeiter Zeitschrift, die über aktuelle Geschehnisse informiert und zukünftige Themen darstellt.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben eines Rehazentrums sind sehr interessant und vielfältig. Der Umgang mit unterschiedlich Kulturen sorgt zudem für Vielfältigkeit.

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