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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung.
Die Kolleg:innen sind größtenteils herzlich und angenehm. Die Ausbildung ist facettenreich und dank der Verantwortlichen sehr gut.
Die Lage ist super! Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatz Situationen ist für die Mitarbeitenden ein schwieriges Thema. Lange wurde mit „Parkplatzberechtigung“ auf der Homepage bei den Mitarbeiter-Benefits geworben. Jetzt steht es nicht mehr online, aber die Praxis hat sich nicht geändert. Erst, wenn ein Mitarbeiter >10 km entfernt wohnt, kann er sich um einen Parkplatz bewerben. Die Wartezeit ist echt lang.
Ohne Parkberechtigung stehen in Bad Zwischenahn nur wenige Möglichkeiten zur Verfügung. Da muss man teilweise Wegstrecken zu Fuß von 15-20 Minuten in Kauf nehmen. Kommt man ...
Das Misstrauen von Seiten der Geschäftsführung prägt die Arbeitsatmosphäre extrem negativ.
Den autoritären und misstrauischen
Führungsstil empfand ich schon vor 10-15 Jahren als nicht (mehr) zeitgemäß
Es soll heute nicht anders sein, habe ich gehört.
Festgefahrene Verfahrensweisen
Verbesserungsvorschläge
Möchte man motivierte(re) Angestellte, sollte man sie auch von oberster Ebene respektieren und wertschätzen statt zu gängeln, überwachen und misstrauen.
Man sollte an anderen Ecken sparen und die Gehälter anpassen. Außerdem sollte die Arbeit und Aufgaben fair aufgeteilt werden. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die den halben Tag rumsitzen mehr verdienen.
Mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben, undurchsichtige Gehaltsunterschiede abschaffen, Vorgesetzte in Bezug auf Teambildung und Fortschritt schulen
Arbeitnehmerfreundlicher werden
Teambildung fördern
Gehälter anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
egal ob Mann oder Frau, schwarz oder weiß
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr konservatives Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber, egal ob Verwaltung oder im medizinischen Bereich.
Die Vorgesetzten arbeiten kaum und bekommen mehr Gehalt. Fair ist das nicht! Außerdem sind viele respektlos und zeigen bei Krankheit wenig Verständnis.
Kein Feingefühl für Mitarbeiter. Die Vorgesetzten halten sich für was Besseres. Es wird teilweise auf siezen bestanden.
Zum Teil unmodern, Neues wird erstmal abgelehnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Fortbildungen werden bei Bedarf teilweise bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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