Leider mehr Schein als alles andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es gibt eine Prämie fürs Einspringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat mehr zu entscheiden, als die PDL selbst. Sogar die Leitung vom sozialen Dienst und die Leitung der Hauswirtschaft entscheiden Dinge und sind für Prozesse verantwortlich,,die definitiv in PDL-Hände gehören.
Verbesserungsvorschläge
Ein konsequenter Austausch der sogenannten "BL's", also der Führungsebene, wäre notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Beobachtung von "Führungskräften".
Image
Das Kurhaus profitiert noch immer von seinem einst guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur gegen lange Bindungsverträge. Auf besondere Interessen und Begabungen wird nicht eingegangen.
Gehalt/Benefits
Je nach dem ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, hier zählt die Wirkung nach außen mehr als das oben genannte Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Unter direkten Kollegen ja. Entfernte Kollegen definitiv nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie verdienen weniger und erhalten oft nicht den nötigen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarisch. Reden von sich selbst als BL's - Bereichsleitungen. So verhalten sie sich auch.
Mit dem Wechsel der PDL vor einigen Jahren, ging auch die Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Wären da nicht ständig die Beobachtung und Bewertung der "BL's"....
Kommunikation
Es gibt eine feste Hierarchie. Nach "unten" hin wird die Kommunikation sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Eher nicht. Unterwürfige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.