Mehr Schein als sein! Wird immer schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über Flurfunk persönliche Angelegenheiten wie negative Mitarbeitergespräche, Abmahnungen etc. durch Leitungen weiter gegeben werden. Pflegedienstleitung sowie Wohnbereichsleitungen sollten etwas an Verschwiegenheit arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal selber Mitarbeitergespräche mit jedem einzelnen führen und dies nicht die Pflegedienstleitung machen lassen. Dann bekäme er einen richtigen Eindruck über die aktuelle Zufriedenheit im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gleich null.
Kommunikation
Dinge, die einen persönlich betreffen erfährt man oft von Dritten. Führungskräfte reden mit unbeteiligten über Dinge, die eigentlich keinen etwas angehen und sorgen daher für schlechte Stimmung in den Teams.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder redet schlecht über jeden. Allerdings nur hinterm Rücken. Wenn derjenige da ist, beste Freunde.
Work-Life-Balance
Auf bestimmte Mitarbeiter wird Rücksicht genommen (meistens Neue). Ältere Mitarbeiter welche lange im Hause sind wie ich und bald in Rente gehen werden einfach eingeplant mit Diensten die Neue nicht machen möchten. Auf Familie wird keine Rücksicht mehr genommen. Das war mal anders.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Pflegedienstleitung gingen leider zu Anfang des Jahres auch die Gespräche auf Augenhöhe. Jetzt weht ein anderer Wind. Es werden unverschämte Mitarbeitergespräche geführt wodurch mehr Unzufriedenheit entsteht und immer mehr gutes Personal kündigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben welche aber nicht gerecht verteilt sind.
Gleichberechtigung
Die besten Aufstiegsmöglichkeiten haben die die am besten schleimen können oder Mitarbeiter die neu sind. Denen wird dann direkt beim Vorstellungsgespräch alles versprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werde ich nicht. Habe eher das Gefühl man ist sich zu sicher das ich so kurz vor der Rente sowieso nicht gehe. Auch wird keine Rücksicht genommen bei körperlich schwerer Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Ungestört am PC arbeiten und Medikamente zu stellen ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Ideen gesammelt wie man Strom sparen kann. Da kommen dann so Ideen wie das Licht ausmachen wenn keiner im Raum ist. Toll das sollte doch eigentlich selbstverständlich sein. Da haben wir ganz andere Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe immer gedacht das ich eine Mitarbeiterin bin die mit am meisten verdient aber das ist überhaupt nicht so. Bei Gehaltserhöhung wird man behandelt als wenn man bettelt. Neueinsteiger erhalten mehr Gehalt. Ich habe durch meinen alten Vertrag einen Tag mehr Urlaub. Im Vergleich zu anderen Heimen ist das Gehalt niedrig.
Image
Früher hatte das Kurhaus einen sehr guten Ruf und wir waren stolz hier arbeiten zu dürfen. Das Personal redet sehr schlecht über das Haus und wenn man heute sagt wo man arbeitet tut man den Leuten eher leid. Ich hab früher gerne hier gearbeitet. Habe auch einen tollen Heimleiter aber er merkt glaube ich nicht wie das Haus den Bach runter geht.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden die Leitungsstellen an unerfahrene frisch examinierte Mitarbeiter vergeben da diese dies fordern damit sie nach der Ausbildung im Haus bleiben. Es gibt sehr viele Pflichtfortbildungen zu denen man auch muß wenn man frei hat. Da ich bei einer 100 % Stelle sowieso wenige Tage frei habe ist das ärgerlich.