2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist Inkompetent und schürt Machtkämpfe zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales Team, toller Arbeitsplatz, aber furchtbarer Geschäftsführer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller, aufgeschlossener und familiärer Umgang im Team. Ausbildungsinhalte werden schnell, direkt und ausführlich vermittelt. Fragen und Ausbildungswünsche (wie z.B. das durchführen von Messtechniken oder Übungen zum Live-Soundmix) sind erwünscht und immer ermöglicht. Die Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik ist, vom Team und den Ausbildern, wirklich hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung nimmt Anliegen des Personals nicht ernst und schiebt diese über lange Zeiträume auf. Das BBiB wird eher als Voschlag aufgefasst und nicht als geltendes Gesetz. Planung und Organisation von Veranstaltungen werden Bereichübergreifend teilweise schlecht kommuniziert, dies hält sich aber noch in Grenzen. Die Ausbildungsvergütung bemisst sich zudem an der gesetzlichen Mindestvergütung, was noch weiter den Eindruck erweckt dass man hier als Azubi von der Geschäftsführung lediglich als billige Arbeitskraft gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen, aber vor allem ein Geschäftsführer der das Personal und deren Anliegen ernst nimmt und respektiert.
Ausbildungsvergütung
Nahezu indentisch mit der Mindestvergütung
Respekt
Respektvoller Umgang im Team, aber mangelnder Respekt vom Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kurhaustheater durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kurhaustheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kurhaustheater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.