Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr international und interkulturell, super Entwicklungsmöglichkeiten, immer spannende Projekte und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander; Toleranz, Ehrlichkeit und ein respektvoller Umgang wird auf allen Ebenen gelebt
Nachhaltiges Handeln und Denken ist ein Grundpfeiler der Unternehmensstrategie
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: eigene Academy bietet unterschiedlichste Trainings an, Mentoring-Program, ...
Super Zusammenarbeit im Team und mit anderen Bereichen
Inspirierende Führungskräfte
Schöne und moderne Büroräume, auch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen is gegeben, sofern es der Job zulässt
Sehr offene und empathische Kommunikation seitens des Managements, jeder Mitarbeiter wird dazu ermutigt eigene Ideen und Anregungen einzubringen
Sehr abwechslungsreich und interessant
Top Management, das das Unternehmen durch strategische Entscheidungen und Investitionen zukunftssicher macht.
Manche internen Prozesse könnten verschlankt werden.
Diversität, Fairness, Transparenz und respektvoller Umgang miteinander sind Kern der Unternehmensphilosophie und werden auf allen Ebenen wie selbstverständlich gelebt.
Prinzipiell wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und schnell wieder in Freizeit ausgeglichen werden.
Sofern der Job es zulässt, gibt es flexible Arbeitszeitmodelle.
Kurita bietet viele Karrieremöglichkeiten, vertikal und horizontal.
Gute Personalentwicklungsstruktur.
Kolleg*innen werden durch Vorgesetzte unterstützt und gefördert.
Eigene Akademie für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faire Gehälter, viele Sozialleistungen
Teamspirit kann man hier hören, sehen, fühlen und mittags in der Kantine manchmal sogar riechen und schmecken.
Natürlich individuell verschieden, aber auch die Vorgesetzen halten sich an unsere Firmenphilosophie (s.o.).
Manager sind nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Mentoren und unterstützen Mitarbeiter*innen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen sind dabei sehr hilfreich.
State-of-the-art, modern, angenehme Atmosphäre
Wurde in den letzten 2-3 Jahren sehr optimiert.
Regelmäßige Updates über Unternehmensentwicklung und wichtige Infos für alle MA.
Eigene Infoplattform zum internationalen Austausch im weltweiten Unternehmensnetzwerk.
Auch hier wurden in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht.
Die Jobs bei uns sind abwechslungsreich und interessant.
Man hat bei den meisten Tätigkeiten viel Gestaltungsfreiraum.
Eigenständiges Handeln ist sehr erwünscht.
Hat immer ein Ohr für uns offen
Tarifliche Lohnfruppen von Tätigkeiten abhängen.
Mann könnte mehr mit Mitarbeitern zusammenarbeiten und Ihre Meinungen einholen für die Zukünftige Projekte.
Ist Super Verhältnis, könnte aber besser werden.
Helle moderne Büros, Labore und Arbeitsplätze
Vertrauensarbeitszeit, für Ausgleich wird gesorgt
Eigene Academy, Weiterbildung wird gefördert
Anlehnung an Chemie Tarif, Möglichkeiten AT zu arbeiten.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, sehr freundlich und kollegial
Wird sehr darauf geachtet und neue Ziele besprochen
Top, zu 99%
Wird stetig verbessert, offene, gewaltfreie Kommunikation über alle Ebenen
Frauen werden mehr und mehr in den Fokus genommen
Viele Möglichkeiten und Veränderungschancen
Fürsorglich
Arbeitsmittel müssen erneuert werden
Mehr Anreiz für Mitarbeiter, wie z.B. mehr Bonus
Kommunikation, Management
Management austauschen
der Mitarbeiter zählt nicht
Bis 2017 ein Unternehmen wo man bis zur Rente sein gesamte Kraft und Energie einbringen konnte.Nach dem Zusammenschluss einfach nur eine Zumutung.
Das Senior-Management
Das Seniormanagment komplett austauschen und ein Management mit Ahnung einstellen
Unter den Kollegen ein so lala.
Auch hier seit 2017 eine Katastrophe. Alt Kurita Viersen zählte der Mensch
Es wird viel versprochen doch nichts passiert
Jeder Versucht seinen Hintern im Unternehmen zu halten
Hauptsache weg, Sozialplan ist nur auf Unternehmensinteressen ausgelegt
Typisch Big Manager, erst Ihre Gehälter erhöhen oder einen Spung in eine höhere Funktion. Dafür werden in der unteren Abteilungen Stellen abgebaut
Seit Anfang 2017 eine Katastrophe
Von dem Management null Kommunikation
Chemietarif wird gezahlt. Aufstieg eigentlich unmöglich
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet
Chemietarif, Kollegen
Beengte Verhältnisse, Ungleichbehandlung, Kommunikationsschwäche
Austausch der Führungsebene
Viele Verteilungskämpfe in der oberen Ebene.
- zu hohe Fluktuation
- leider zu wenig "Drive" vom Management
+ tolle Kollegen
+ moderne Räume + Equipment
Ständiger Druck bezogen auf Umsatz. Ideen werden in vielen Fällen leider nicht gehört.
+
+
Weiterbildung auch durch interne Maßnahmen wirklich gut. Karrierewege zumeist sehr limitiert.
Verhandeltes Einstiegsgehalt ist i.d.R. für lange Zeit gesetzt. Sprünge nur im Rahmen der Inflationsgröße. Firmenwagen und Equipment wird gestellt.
+
h-
Alter spielt hier eigentlich kaum eine Rolle
-
+
Klassische Top-Down Kommunikation. Leider nicht immer alles transparent.
-
+ spannend und nachhaltig mit großem Potential
Mit Kollegen kann ich noch reden
Die Vorgesetzten stehen nicht vor Ihren Mitarbeitern sondern sind nur an Ihrer eigenen Position interessiert
Wechsel im Management insbesondere bei der Administration
So verdient kununu Geld.