Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteChemie Tarif
Unseren CEO, prima Stimmung, offen, transparent, verlässlich, klasse Gehaltsvorstellung, leistungsorientiert, schaut nach vorne, Mitarbeiter stehen im Vordergrund, Vernetzung wird gefördert, viele unterschiedliche Leute zu einem klasse Team, viele Mitarbeiterevents
Sehr international und interkulturell, super Entwicklungsmöglichkeiten, immer spannende Projekte und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Top Management, das das Unternehmen durch strategische Entscheidungen und Investitionen zukunftssicher macht.
Team-Geist, Flexibilität, den Mut neue Wege zu gehen und den Rückhalt durch die neuen Chefs.
Ich war bei der Kurita Europe GmbH beschäftigt und habe dort unterschiedliche Erfahrungen gesammelt. Besonders positiv in Erinnerung bleibt mir die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die stets hilfsbereit und kollegial war.
In der Führungsebene hätte ich mir jedoch mehr Wertschätzung und Unterstützung gewünscht. Nach meiner Kündigung und während einer Krankheitsphase gab es einige Situationen, die ich als herausfordernd empfunden habe.
Insgesamt sehe ich Potenzial in der Verbesserung der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens.
Im Moment erst mal nichts, man sollte dem neuen Management Zeit geben die Schwachstellen zu optimieren. Damit sind sie bereits beschäftigt.
Mann muss sich einschleimen, danit man weiter in der Firma kommt.
Iberianische (Projekt-)Führung
Tarifliche Lohnfruppen von Tätigkeiten abhängen.
Mehr Transparenz, Kommunikation und Einfühlsvermögen.
Muss mehr kommuniziert werden mit den Mitarbeitern. Und auf Leistung statt Lieblinge achten.
Iberianische Führung: Bitte hört verstärkt auf eure Mitarbeiter, gerade wenn es um deren Bereich geht. Themen durchzudrücken, nur weil man die Macht hat, diese der Firma aber schaden, sind nicht zielführend.
Positionsvergabe unabhängig der Nationalität nach Qualifikation. Bessere Kommunikation
Mann könnte mehr mit Mitarbeitern zusammenarbeiten und Ihre Meinungen einholen für die Zukünftige Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von kurita ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Richtig gut, ganz gleich ob "Neueinsteiger" oder "alter" Kuritaner, wir sind ein Team!
Super Zusammenarbeit im Team und mit anderen Bereichen
Bei der "Iberia-Connection" dürtig, ansonsten gut
Teamspirit kann man hier hören, sehen, fühlen und mittags in der Kantine manchmal sogar riechen und schmecken.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, sehr freundlich und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kurita ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation ist - ausgehend von unserem CEO runter ins Team - prima und jeder versucht - soweit als möglich - alle einzubeziehen. Natürlich kann man hier immer etwas besser werden, was besonders für unsere iberianische Führung geht, die hier eindeutig Sterne kostet.
Wird sehr wenig kommuniziert und wird einfach gemacht.
Bei der "Iberia-Connection" dürtig, ansonsten gut
Von dem Management null Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Chemie Facharbeiter Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: eigene Academy bietet unterschiedlichste Trainings an, Mentoring-Program, ...
Bis dato hauptsächlich innerhalb der "Iberia-Connection". Ich hoffe das ändert sich durch den neuen CEO
Wird gefördert, ja aber nur diejenigen die einschleimen und Chefs Lieblinge.
Kurita bietet viele Karrieremöglichkeiten, vertikal und horizontal.
Gute Personalentwicklungsstruktur.
Kolleg*innen werden durch Vorgesetzte unterstützt und gefördert.
Eigene Akademie für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
