Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurt Fredrich Spezialtiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders schätze ich die Work-Life-Balance sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Der ausgeprägte Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen sind für mich große Pluspunkte Ihres Unternehmens.
Ich schätze ein Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, das kontinuierlich neue Herausforderungen bietet und für einen spannenden Arbeitsalltag sorgt.
Auch wenn man nie seine feste Kollonne hat kann man mit allen lachen und vorallem Spaß haben!
Trotz angeblicher 4 Tages Woche mit über 12 Stunden täglich verlangt man von einem auch noch an weiteren Tagen zu arbeiten
Durch den regelmäßigen Austausch bei Kaffee und die freundliche Stimmung im Team fühlt man sich von Anfang an wohl.