Könnte in der Theorie gut sein, ist es aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich gab es mal eine gute Grundstruktur, womit das Unternehmen erfolgreich sein könnte und auch passende Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung hat den Laden nicht mehr im Griff, es wird an den falschen Stellen angesetzt. Keine guten Strukturen, keine klaren Arbeitsanweisungen. Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen bringen, Positionen falsch besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Verhaltens der Führungskräfte den Arbeitnehmern gegenüber herrscht mittlerweile eine schlechte Atmosphäre.
Image
Stark am bröckeln. Merkt man auch sehr in der Kundschaft mit zunehmender Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Urlaub passt, ansonsten drum herum im Unternehmen passiert nichts mehr. Für ein besseres miteinander wird nichts mehr getan. 20€ pro Mitarbeiter werden mal für die Weihnachtsfeier zur Verfügung gestellt. Da kann man heutzutage nichts mehr mit anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bei Lieferanten. Persönliche Weiterbildungen, da passiert nicht wirklich viel. Selbst wenn man dieses Thema anspricht
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig angesiedelt, vorallem für das, was man neben seinem eigenen Job noch alles machen muss, was die Aufgabe von anderen Mitarbeitern wäre
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, mit einigen Kollegen klappt es gut, mit anderen eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ich es beurteilen kann ist es okay
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es eigentlich nicht mehr. Nicht mal den Kollegen wird wenigstens kurz Hallo gesagt. Selbst wird einem Knigge gepredigt, aber selbst dran halten, nein. Innerhalb von 2 Jahren nicht einmal gefragt, wie es einem geht...
Arbeitsbedingungen
Schon sehr veraltet. Alte Systeme, Systeme die nicht Kundenfreundlich sind. Für den Arbeitsalltag auch sehr veraltet
Kommunikation
Arbeitsabläufe und Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen funktionieren nicht mehr. Schlecht und unzureichend geregelt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen, das passt. Zwischen Führungskräfte und "normalen" Arbeitnehmern nicht
Interessante Aufgaben
Könnten interessante Aufgaben sein, wenn jeder seinen eigentlichen Aufgaben erledigen könnte, für die er eingestellt wurde in dem Unternehmen. Aufgrund fehlender Struktur ist dies nicht möglich.