42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Viel gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten.
Kommunikation
Findet kaum statt. Wenn dann über mehrere Ecken.
Gehalt/Benefits
Eher im Mittelmaß angesiedelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Könnte in der Theorie gut sein, ist es aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich gab es mal eine gute Grundstruktur, womit das Unternehmen erfolgreich sein könnte und auch passende Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung hat den Laden nicht mehr im Griff, es wird an den falschen Stellen angesetzt. Keine guten Strukturen, keine klaren Arbeitsanweisungen. Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen bringen, Positionen falsch besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Verhaltens der Führungskräfte den Arbeitnehmern gegenüber herrscht mittlerweile eine schlechte Atmosphäre.
Image
Stark am bröckeln. Merkt man auch sehr in der Kundschaft mit zunehmender Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Urlaub passt, ansonsten drum herum im Unternehmen passiert nichts mehr. Für ein besseres miteinander wird nichts mehr getan. 20€ pro Mitarbeiter werden mal für die Weihnachtsfeier zur Verfügung gestellt. Da kann man heutzutage nichts mehr mit anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bei Lieferanten. Persönliche Weiterbildungen, da passiert nicht wirklich viel. Selbst wenn man dieses Thema anspricht
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig angesiedelt, vorallem für das, was man neben seinem eigenen Job noch alles machen muss, was die Aufgabe von anderen Mitarbeitern wäre
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, mit einigen Kollegen klappt es gut, mit anderen eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ich es beurteilen kann ist es okay
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es eigentlich nicht mehr. Nicht mal den Kollegen wird wenigstens kurz Hallo gesagt. Selbst wird einem Knigge gepredigt, aber selbst dran halten, nein. Innerhalb von 2 Jahren nicht einmal gefragt, wie es einem geht...
Arbeitsbedingungen
Schon sehr veraltet. Alte Systeme, Systeme die nicht Kundenfreundlich sind. Für den Arbeitsalltag auch sehr veraltet
Kommunikation
Arbeitsabläufe und Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen funktionieren nicht mehr. Schlecht und unzureichend geregelt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen, das passt. Zwischen Führungskräfte und "normalen" Arbeitnehmern nicht
Interessante Aufgaben
Könnten interessante Aufgaben sein, wenn jeder seinen eigentlichen Aufgaben erledigen könnte, für die er eingestellt wurde in dem Unternehmen. Aufgrund fehlender Struktur ist dies nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Treu nach dem Motto : "Jeder ist ersetzbar"..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider nichts was irgendwie gut oder schön sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der "Führungskräfte" ist grenzwertig. Wertschätzung ist ein Fremdwort!
Image
Leidet leider sehr
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Urlaub oder mal früher gehen war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/ Weiterbildung können besucht werden.
Gehalt/Benefits
2010 war das Gehalt mit Sicherheit mal angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kleintierzoo ist auch mit inbegriffen. ( Für Tierliebhaber sicherlich sehenswert )
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren sind leider 50% der Belegschaft freiwillig gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich....
Vorgesetztenverhalten
Sollten Schulungen über Führung und Verhalten gegenüber Angestellten bekommen. Mit Menschenführung hat das nichts zutun. Lächerliche Drohungen gegenüber dem Arbeitnehmer. So macht man aus motivierten Mitarbeitern unmotivierte und Ex- Arbeitnehmer!
Aussagen und Handlungen der Führungskräfte sollte man besser nicht infrage stellen
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau ohne Ende. Arbeitsmittel wie im Mittelalter.
Kommunikation
Würde viele Probleme beheben..
Gleichberechtigung
Von der FK ist keine Kollegialität zu erwarten. Die FK stellt den Arbeitnehmer um gut da zu stehen bei jeder Gelegenheit bloß. Mit Ideen und Vorschlägen Anderer wird sich gegenüber anderer FK Mitkollegen bestens geschmückt.
Interessante Aufgaben
50% Baumaschinen und Baugeräte.
50% Ärger und Probleme
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Mehrfachbewertung
Kein Grund zur Beschwerde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Sangerhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Wertschätzung der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur ein perfektes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schade das man so eine Firma vor die Wand fährt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Buseck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nicht weiterempfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte keine Ahnung von dem was sie da tun
Verbesserungsvorschläge
Die sogenannte Geschäftsführung durch fähiges Personal ersetzen .
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter ist man gar nichts wert und auf Ausbildung können und Erfahrung wird kein wert gelegt.
Image
Haben sich selbst den Hahn abgedreht
Work-Life-Balance
Wie gut kann das sein wenn du von deinem vorgesetzten am Wochenende per WhatsApp gegöngelt wirst was alles zu tun hast oder vergessen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich aber an Aufstieg ist nicht zu denken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht geld ist wichtiger
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut mittlerweile von Angst geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Nicht die geringste Wertschätzung. Und Mobbing ganz vorne.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch enormer investitionsstau arbeiten wie in Nachkriegszeiten jegliche Neuerung ist zu teuer
Kommunikation
Findet nicht statt tuh was du gesagt bekommst ansonsonnsten halt dich raus du hast keine Ahnung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht als Arbeiter bist du niederes Volk
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich echt klasse sehr vielfältig und abwechslungsreich
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wir
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Atmosphäre. Kein Lob vom Vorgesetzten, dafür einfach noch mehr Aufgaben. Vorgesetzter kennt keine Führsorgepflicht.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Arbeit und Pausen sehr schlecht organisiert
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, doch nichts wird gehalten.
Gehalt/Benefits
Bleibt alles so wie es ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht willkommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, motivieren und Führung. Will nur alleine der Beste sein.
Arbeitsbedingungen
So wie es vor zig Jahren war, so soll es auch bleiben
Kommunikation
Keine Information über Erfolge oder geleistete Arbeit. Alles wird vorausgesetzt dass man alles zu können hat.
Gleichberechtigung
Weiß nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Trott
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Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Buseck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit den Kollegen abgestimmt. Bis jetzt wurde auch kein Urlaub vom Vorgesetzten abgelehnt. Mann kann auch mal früher gehen, wenn was wichtiges anliegt. Die Zeit wird dann in den nächsten Tagen nachgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden im Mitarbeitergespräch geäußert und man bekommt immer eine Rückmeldung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter nimmt sich Zeit und hört mir zu
Arbeitsbedingungen
Der Kaffee ist kostenlos
Kommunikation
Wichtige Informationen werden über den Mitarbeiterblog bekannt gegeben
Gleichberechtigung
Ist doch selbstverständlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Baushop Verkauf / Mietpark Disponent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite gerne hier
Image
Sehr gut. Baut gefühlt nur etwas ab in letzter Zeit
Work-Life-Balance
Nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schulungen, vor allem direkt bei den Herstellern wünschenswert
Gehalt/Benefits
Nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts was mir negativ auffällt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts was mir negativ auffällt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sollte bessere Kommunikation stattfinden
Arbeitsbedingungen
Nichts was mir negativ auffällt
Kommunikation
Manche Entscheidungen sollten genauer und intensiver an die Leute gebracht werden
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Relativ das gleiche jeden Tag
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Arbeitgeber-Kommentar
Alena WedekindPersonalabteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für diese Bewertung Zeit genommen haben und uns bewertet haben.
Besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns als familiengeführtes Unternehmen extrem wichtig.
Viele Grüße aus Einbeck
Alena Wedekind
Personalabteilung
Image auf bergab! Viele Dinge laufen zu sehr schief das der Kunde es nicht bemert.!Kunden tauschen sich auch aus!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich die Punkte durchgelesen hat wird schnell feststellen was gut und was schlecht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich die Punkte durchgelesen hat wird schnell feststellen was gut und was schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssten regelmäßig geschult werden wie man mit ihren Angestellten unter Druck umgeht. Auch wenn die Führungskräfte mit dem eigenem Job zu tun haben und großem Druck ausgesetzt sind, dürfen aus motivierten Mitarbeitern keine demotivierten werden. Denn somit häufen sich die Gründe dieses Unternehmen irgendwann zu verlassen. Wie wir wissen ist es heutzutage sehr schwer geworden gutes Fachpersonal zu finden. Vielleicht müssen mehr Anreize geschaffen werden unsere guten Mitarbeiter nicht zu verlieren. Meiner Meinung nach geht das am besten über ein überdurchschnittliches Einkommen. Sicherlich ist es auch nicht schwer herauszufinden wer sich diesbezüglich, Mühe in seiner Tätigkeit gibt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams ist es ok. Ab der Disposition bis zur Führungebene eher schlecht. Kaum Lob oder sonstiges zu hören.
Image
Das Image sinkt ständig. Nicht immer sind die Mitarbeiter daran Schuld am schlechtem Gerede. Ja. Der eine oder andere wird das schon mal tun. Vielleicht gibt es dann aber auch keinen Ausweg mehr. Und lügen würde alles schlimmer machen. Unsere Kunden kennen sich auch untereinander und reden natürlich auch miteinander. Wenn öfters etwas nicht funktioniert oder schief läuft, was eindeutig in unserer Schuld liegt, dann brauch ich mich nicht wundern warum das Image darunter leidet.
Work-Life-Balance
Auch hier nur zwei Sterne. Kollegen die den gleichen Aufgabenbereich abdecken dürfen nicht zusammen Urlaub nehmen. Auch die Aussage „du hattest schon so viel Urlaub“ obwohl noch Tage verfügbar sind, hab ich auch schon gehört. Betriebsferien von Weihnachten bis 2. Kalenderwoche werden gleich von deinem Urlaubskonto abgezogen. Prima 8 Tage weniger im Jahr wo ich selbst bestimmen darf wann ich Urlaub nehme! Die Einsatzplanung von einer Woche existiert nicht mehr. Früher wusste man teils schon am Wochenende was nächste Woche anliegt. Somit kann man privates nur sehr schlecht planen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut.
Kollegenzusammenhalt
In der unteren Teamebene fast immer gut. Gibt natürlich auch mal Reibereien. Das ist doch auch normal.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern! Sie sind meist nur gut gelaunt wenn man sie nicht braucht oder wenn alles gut läuft. Am besten nicht stören sonst kommen gern dumme und unangebrachte Kommentare bis zum Rumgegröhle weil jemand gestört wird. Absolutes NOGO! Die meiste Aussage. Ich hab jetzt keine Zeit. Am besten sollte man alles selber entscheiden um den Vorgesetzten die Arbeit und Entscheidung abzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Filiale ist technisch gesehen gut. Aber beim Kunden vor Ort, könnte durch bessere Kommunikation mit dem Kunden nachgebessert werden. Die Kunden wissen oft nix von den bestehenden Terminen bis man vor der Tür steht. Dadurch entstehen unschöne Gespräche mit dem Kunden selbst.
Kommunikation
Es scheint so als ob die Kommunikation nicht gewollt ist. Bei anstehenden Problemen im Außendienst wird man oft allein gelassen Bzw wird der Anruf einfach weg gedrückt. Auf Rückruf wartet man oft vergebens oder kommt Stunden später. Im direkten Vergleich zum hauseigenem Inspektor ein himmelweiter Unterschied, der weis wie man seinen Job erledigt. Meetings gab es früher öfters. Heute lieber nicht so viel damit die Belegschaft keine Probleme anspricht.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ok
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich wechselt stetig. Das finde ich gut damit es nicht monoton wird. Viel Einfluss hat man natürlich nicht auf die Gestaltung. Man kann froh sein wenn die Disposition überhaupt funktioniert. Für eine Person ist der Job kaum zu schaffen. Es müsste dort dringend nachgebessert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alena WedekindPersonalabteilung
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
wir schätzen Ihre Vorschläge zur Verbesserung unseres Unternehmens und Ihre konstruktive Kritik sehr.
Bitte lassen Sie uns diesbezüglich gemeinsam in einen Austausch gehen, um ausführlich auf Ihre Punkte eingehen zu können.
Wenden Sie sich diesbezüglich bitte per Mail an: feedback@kurt-koenig.de oder telefonisch unter: +49 5561 7901 –61.
Mit freundlichen Grüßen,
Alena Wedekind
Personalabteilung
Ein Unternehmen geführt mit Blick in die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt König Baumaschinen GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick nach vorne in die Zukunft. Jeder kann mitwirken, Prozesse zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens werden oft Teambuilding Veranstaltungen angeboten (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Spotveranstaltungen)
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen profitieren vor allem die jüngeren Kollegen auch von der Erfahrung der älteren Kollegen, weshalb die älteren Kollegen ebenfalls auch sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte verhalten sich immer respektvoll und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Klimaanlage
Interessante Aufgaben
Neben den Hauptaufgaben gibt es immer wieder spannende Projekte bei denen sich die Mitarbeiter einsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alena WedekindPersonalabteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für diese Bewertung Zeit genommen haben und uns mit 4,8 Sternen bewertet haben.
Besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns als familiengeführtes Unternehmen extrem wichtig.
Viele Grüße aus Einbeck
Alena Wedekind
Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kurt König Baumaschinen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kurt König Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kurt König Baumaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.