Gutes Image bislang nach Außen, aber das sollte sich schnellstmöglich ändern. Unfassbare Verhältnisse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte, Umgang bei Schicksalsschlägen und schon oben genannten. Homeoffice wird auch einfach so oftmals gestrichen, gibt es aber auch nur in bestimmten Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und auch mal die Führungskräfte einer jährlichen Prüfung unterziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und auch so vorgeschrieben
Kommunikation
Es gibt jede Woche mindestens ein Meeting zu Erfolgen und Misserfolgen
Kollegenzusammenhalt
Junges Dynamisches Team, man versteht sich sehr gut.
Work-Life-Balance
Mittagspause flexibel gestaltbar und dadurch kann man später kommen oder früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte!
Interessante Aufgaben
Man lernt vieles neues kennen, aber bekommt mit der Zeit einfach zu viele Aufgaben um diese fristgerecht zu erledigen.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungspersonen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht entlassen, da die Abfindung zu hoch wäre
Arbeitsbedingungen
Auf 2010er Stand. Aber in manchen Räumen gibt es auch Klimaanlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Weltbewegendes
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Löhne, ein paar Benefits und pünktliche Zahlung des Gehalts. Also einen Stern. Aber natürlich viele Aufgaben und Zeitdruck.
Image
Viel zu Gut
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklich relevanten Fortbildungen. Man bekommt maximal mehr Informationen über die Beschaffenheit mancher Artikel.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
Wir sind überzeugt davon, dass wir durch Ihr Feedback unsere Prozesse und damit die Zusammenarbeit weiter verbessern können. Innerhalb der letzten Jahre konnten wir die Diversifizierung in unserem Führungsteam deutlich vorantreiben. Auch dieser Prozess ist stetig in der Weiterentwicklung. Unsere Führungskräfte führen innerhalb Ihres Teams Halbjahresgespräche durch. Hierbei können Sie Ihre offenen Themen und Anregungen frei äußern. Ihre Führungskraft steht Ihnen natürlich auch jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Hierbei können Sie auch Bedarfe für Ihre Fortbildungsthemen äußern, die durch die Kurt König Akademie umgesetzt werden können.
Homeoffice ist bei uns nach Absprache zulässig, sofern es die Gegebenheiten des Arbeitsplatzes ermöglichen.
Gerne stehen wir Ihnen für einen weiteren Austausch unter +49 5561 7901 –61 oder feedback@kurt-koenig.de zur Verfügung!
Mit freundlichen Grüßen,
Alena Wedekind
Personalabteilung