25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man endlich gemerkt hat , dass 2 der 5 Geschäftsführer gar nix taugen und sie fristlos vor die Tür gesetzt hat . Beste Aktion seit langem . Jetzt wird mal ein guter Mann benötigt , der das Schiff wieder auf Kurs bringt . Mit umfunktionierten Bauleitern kann das gar nicht klappen .
da reicht der Platz gar nicht aus - im Vergleich zu ähnlichen Baufirmen eine Katastrophe
Man kann nicht dem eigenen Personal aus Kostengründen die Tariferhöhung verwehren und nun Anzeigen schalten , was man toll verdienen kann . Das ist Verrat des vorhandenen Personals !
nicht gut
gar nicht vorhanden
kaum vorhanden
eigentlich git es keine richtigen Vorgesetzten
nicht gut
Gibt mit Sicherheit AG s die schlechter bezahlen, aber auch welche die besser bezahlen...
Es war ein familiengeführtes Traditionsunternehmen bis vor ein paar Jahren, Chef hatte immer ein offenes Ohr.
Seitdem er sich zurück gezogen hat und die Abteilungsleiter zu Geschäftsführern wurden, meinen die meisten der GF s und Führungsebene sich mit Machtspielen beweisen zu müssen.
Eine Modernisierung der Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze ist längst überfällig.
Höhenverstellbare Schreibtische sollten für Mitarbeiter, welche 42 Stunden am PC arbeiten eine Selbstverständlichkeit sein und nicht zum Teil selbst mit finanziert werden.
Teamevents einführen und dringend an der Kommunikation im Unternehmen arbeiten.
Schwierig bei einer 42 Stunden Woche
fällte mir ned so viel ein
aus überforderten Abteilungsleitern wurden noch überforderte Bereichsleiter gemacht , und aus denen nun Geschäftsführer - 5 Stück an der Zahl und keiner für diese Position qualifiziert - der frühere Chef und Namensgeber ist nicht mehr im Betrieb
völlige Umstrukturierung der Führungsebene bzw. 5 weg und einen sehr guten Mann dafür
ist okay
noch in Ordung
42 Stunden Woche und keinerlei betrieblichen Veranstaltungen, nicht vorhanden
na ja
zahlt nicht mehr nach Tarif , bezahlt aber fünf (5!) Geschäftsführer
keine Probleme
Das Verhalten ist größten Teils in Ordnung , es fehlt an Kompetenz
zwischen den Kollegen ja , aber das mit der "flachen Hierarchie" ist ein Witz
keine Probleme
Grausam, unfreundliche Kollegen
Bei einer 42h-Woche und gar keinen Mitarbeiterevents nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Auch nicht vorhanden
Oberfläch und schlecht
Sehr alte unmoderne Arbeitsplätze
Komplizierte altmodische Arbeitsweise
Sicheren Arbeitsplatz
Nicht zu sehr bei manchen Privilegien differenzieren, sonst ist die Gefahr zu groß, dass viele sich benachteiligt und nicht wertgeschätzt fühlen. Stichworte: Firmenauto, Homeofice, flexible Arbeitszeiten, Lohn bei gleichen Tätigkeiten.
Starker Konkurenzkampf, Ellenbogen Prinzip, Neid
Bei 42 Stunden in der Woche und noch Haufen Überstunden, braucht man nicht davon reden.
Nicht vorhanden. Aufgaben werden delegiert, gemachte Fehler werden nicht zugegeben, sondern auf anderen abgewälzt.
Werden wenig geschätzt, oft auch entsorgt.
Personen, teils ohne nennenswerter Ausbildung, ohne Führungskompetenzen dafür aber mit großem Geltungsbedürfnis. Druck wird nach unten gegeben, Kompetenzen verwechselt, Verantwortung nicht übernommen.
In Ordnung, aber leider nicht auf dem neuesten Stand.
Miserabel. Rechte Hand weist nicht was die linke Hand macht.
Leider nicht der Fall.
Ja, vielfältig.
Das Motto mit den flachen Entscheidungswegen wird hier gelebt.
Teamzusammenhalt ist top. Cooles Junges Team. Man hat sehr viele Projekte die nicht von der Stange sind. Fortbildungen wird stark gefördert.
Die Büromöbel sollten mal erneut werden. Ist der einzige kleine negative Punkt.
Innerbetrieblich cooles Team. Müsste noch mehr nach außen getragen werden
Wird seitens des Chefs vorbildlich unterstützt
Chef und die Bereichsleiter haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Wird sehr gelebt. Chef‘s Motto: redet miteinander
Ist dort nicht bekannt
Im ausspielen klasse
Katastrophe
- flache Hierachie
- Chef pflegt den persönlichen Kontakt
- gutes Arbeitsklima
- Ausstattung auf der Baustelle und Büro ist gut
Nur Arbeit, kein Leben
Weiterbildung gab es hier keine.
Firma läßt dich in Stich nicht, wenn du irgendwelche Hilfe benötigst
Alle sind gleich behandelt, egal ob du dich Opferst und deine beste gibt oder es ist dir alles egal.. das ist unmotiviert für gute Arbeitnehmer
Bessere Organisation und Aufgaben Aufteilung
Unterstützung für die Leute die sich weiter bilden wollen !
So verdient kununu Geld.