Kurt 

Weigel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…

Verbesserungsvorschläge

…

Arbeitsatmosphäre

Hängt immer von einem selbst ab!

Image

Alles gut

Work-Life-Balance

Wir arbeiten um zu leben aber es ist ab und an schon echt viel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Definitiv nicht top!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutlich ausbaufähig!

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Je weiter es nach oben geht, desto weniger Verständnis kann man erwarten…

Arbeitsbedingungen

Völlig ok aber es geht immer noch ein bisschen mehr!

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Es gibt bei Weigel keine Diskriminierung!

Interessante Aufgaben

Jedem gefällt halt das, was er/sie macht oder eben auch nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind angenehm.
Keine Wochenendarbeit.
Flexibel bei Terminen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des Geschäftsführers.
Sehr niedriger Lohn.
Es wird immer viel gefordert aber wenig gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

der Geschäftsführer sollte den Umgang mit seinen Mitarbeitern grundlegend überdenken. Mit Aggressivität und Schikane bewirkt man nichts Positivives.

Arbeitsatmosphäre

leider sehr schlecht, verantwortlich ist der Geschäftsführer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf dem Niedrigsten Niveau

Kollegenzusammenhalt

lieber Kollegen einen "reindrücken", anstatt zusammenzuhalten ist bei Weigel die Devise

Kommunikation

war schon immer ein Problem der Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Familienunternehmen. Tolle Kollegen. Super Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fällt mir nichts großartig schlechtes ein.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte als Unternehmen noch bekannter werden. Außerhalb der Branche kennen uns nur wenige.

Arbeitsatmosphäre

Das größte Plus von Weigel!

Image

In der Branche ist das Image super. Außerhalb der Branche kennen uns zu wenige.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgefeiert werden. Man kann nach Rücksprache auch mal später kommen oder eher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben Gehalt gibt es viele Benefits. Bikeleasing, Hansefit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gratiskaffee, Betriebsfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte schlechter sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Alles so, wie es sein muss

Arbeitsbedingungen

Modernes Warenwirtschaftssystem, PC ist gut, moderne Telefonanlage. Man hat alles was man braucht.

Kommunikation

Man erfährt alles wichtige. Ab und an könnte es etwas schneller gehen.

Gleichberechtigung

Hier kann jeder so sein wie er will

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb ist abwechslungsreich. Man lernt ständig hinzu. Es gibt viele Produktschulungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kam pünktlich. War nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Positionen müssen ausgetauscht werden. Sonst wird das ne bittere Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Viele Mitarbeiter sind zu Recht unmotiviert. Die Stimmung wird schon seit Jahren immer schlechter.
Viele gute Kollegen haben das Unternehmen schon verlassen.

Image

War mal ein Familienunternehmen. Leider schon seit Jahren nicht mehr. Die Zeiten haben sich geändert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles andere als Fair und Gerecht.
Nach einer Gehaltserhöhung zu Fragen ist völlig sinnlos.
Standard Spruch beim Gehaltsgespräch:"Ich komm auf Sie zu!"
Und es passiert natürlich monatelang nichts!

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen hielt man den Laden gerade noch so am Laufen.
Oft war man Personell unterbesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Glatte 6. (Schulnote)

Vorgesetztenverhalten

Kann leider nicht viel bewirken. Entscheiden alles andere Personen.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet

Kommunikation

Geht so. Viel gelaber, wenig wird umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich nicht als Nummer und man hat einen sehr sicheren Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts schlecht was mir wichtig wäre

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist die Firma zu nett und müsste konsequenter sein

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, gute Stimmung insgesamt

Image

Haben am Markt ein gutes Image als Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Überstunden können flexibel abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Es gibt viele Sachen zusätzlich wie Ebikes, Mitarbeiterrabatte, Hansefit, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familie Weigel ist sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Kann man immer ansprechen

Arbeitsbedingungen

Neues ERP System, neue PCs, moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Buschfunkt ist top, Abteilungsübergreifend könnte besser sein

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich bewertet

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechselungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicheres Unternehmen, man bekommt immer sein Geld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts gravierendes ein.

Verbesserungsvorschläge

Gerne noch mehr Firmenfeiern :)

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zu arbeiten!

Image

Am Markt haben wir einen guten Namen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Jahresarbeitszeitkonto, man kann also Überstunden auch unterjährig abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair. Zusatzleistungen wie E-Bikeleasing, Hansefit, Corporate Benefits, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im grünen Bereich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind richtig gut. Flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel investiert.

Kommunikation

Insgesamt funktioniert es gut.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, ob Mann oder Frau, egal aus welchen Land. Bunter Haufen der sich versteht!

Interessante Aufgaben

Das passt soweit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die immer noch bestehende familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Auch abteilungs- und niederlassungsübergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personelles Sparprogramm.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansagen. Klare Entscheidungen. Nicht so viel "Wischi-waschi" unter den einzelnen Führungskräften.
Ansonsten sollte neben dem Aspekt der Kundenzufriedenheit nicht der Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit vergessen werden.
Ohne seine Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts.

Arbeitsatmosphäre

Gut aber früher war es besser. Durch Termin-, Leistungsdruck, Erhöhung des Arbeitspensums und vermehrten Einsatz von Kommunikationshilfsmitteln wie E-Mail oder ähnlichem würde es unpersönlicher.

Image

Ich denke, dass das Image recht gut ist.

Work-Life-Balance

Klappt noch ganz gut. Könnte sich aber verschlechtern wenn weiterhin die personelle Sparpolitik gefahren wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein klein wenig zu niedrig aber es könnte auch schlimmer sein.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz moderner EDV und Kommunikationsmittel wird in den Büros noch viel zu viel Papiermüll produziert.
In den Lägern wird durch unzureichend organisierte organisierte Auftrags- und Kommissionierabwicklung viel zu viel Plastikmüll durch Verpackubgsfolie, Kartonagen und Zurrbändern verursacht. Mülltrennung findet nur mäßig statt.
Die Tourenplanung berücksichtigt zwar die Kundenwünsche aber nicht die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt bis auf ein paar Ausnahmen. Dennoch teilweise Cliquenbildung. Mobbing findet nicht statt.
Allgemein recht familiärer, freundlicher Umgang. Dutzen ist, bis auf ganz hohen Positionen, untereinander ganz selbstverständlich und normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Da herrscht 100 %ige Gleichbehandlung.

Vorgesetztenverhalten

Innendienstleitung ist überfordert und kann nicht priorisieren was wichtig oder unwichtig ist. Teilweise werden Anfragen einfach kommentarlos ausgesessen. Aber dafür sehr freundlich im Umgang.
Niederlassungsleitung ist kaum anwesend und lässt die Niederlassung laufen (irgendwie wird es schon gehen). Aber auch da ein sehr freundlicher Umgang.
Regionale Vertriebsleitung ist noch seltener anwesend, hat keine Ahnung vom Tagesgeschäft, kümmert sich nicht um Mitarbeiter sondern nur um die Großkunden. Freundlicher Umgang ist gegeben, aber wirkt nur aufgesetzt.
Logistikleitung ist die einzige Position, die mit der Zeit immer besser, vertrauensvoller und respektvoller wird. Allerdings ist auch hier eine leichte Unwissenheit über das Tagesgeschäft vorhanden.
Von der Geschäftsleitung bekommt man so gut wie nichts mit.
Zuständigkeiten werden unter den Leitungen hin und her geschoben, aber eine Anweisung oder Entscheidung wird gar nicht oder erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist getroffen.

Arbeitsbedingungen

Büros, Läger, Lkw und Pkw sind modern und zeitgemäß ausgestattet. Sozailräume und WC sind sauber.
Das Arbeitspensum und der Termindruck wird aber leider stetig erhöht und somit auch der Stresslevel.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel zu viel unwichtiges und viel zu wenig wichtiges.

Gleichberechtigung

Muss sich wesentlich verbessern. Auch eine Frau sollte in einem Betrieb für Baustoffe und Bauchemie die Chance bekommen im Außendienst zu arbeiten. Leider ist das bis jetzt nicht der Fall.
Auch die Logistikbüros sind leider ausschließlich männlich besetzt.
Alle Führungspositionen werden leider ausschließlich von Männern ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Es sind zwar im Kern immer die gleichen Aufgaben, allerdings machen diese meistens Spaß. Wenn man sich gut macht, kommt man manchmal auch für Spezialaufgaben aus dem Tagesgeschäft raus.