Modernes Erscheinungsbild, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Arbeitsumfeld und die technische Ausstattung, interessante Aufgaben sowie grundsätzlich vorhandene Möglichkeiten für Homeoffice und Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die teilweise fehlende offene Kommunikation und Feedbackkultur. Besonders negativ blieb mir außerdem der Umgang bei der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses in Erinnerung.
Die Entscheidung kam für mich überraschend. Vor allem die Art und Weise, wie die Trennung kommuniziert und umgesetzt wurde, empfand ich als sehr unpersönlich und wenig wertschätzend.
Mir ist bewusst, dass Unternehmen manchmal schwierige personelle Entscheidungen treffen müssen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich für mich jedoch, wie wichtig eine offene, respektvolle und menschliche Kommunikation gegenüber den betroffenen Mitarbeitern ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene und regelmäßige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Kritik sollte frühzeitig und konkret angesprochen werden, sodass Mitarbeiter darauf reagieren und sich weiterentwickeln können.
Mitarbeitergespräche sollten tatsächlich regelmäßig stattfinden. Außerdem wünsche ich mir marktgerechte Gehälter und eine transparentere Gehaltsentwicklung.
Bei schwierigen personellen Entscheidungen sollte stärker auf einen respektvollen, wertschätzenden und menschlichen Umgang geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet auf den ersten Blick vieles, was man sich von einem modernen Arbeitgeber wünscht. Im Arbeitsalltag war mein Eindruck allerdings deutlich gemischter.
Insbesondere bei der Kommunikation sehe ich Verbesserungsbedarf. Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche sollten selbstverständlich sein, fanden meiner Erfahrung nach aber teilweise über sehr lange Zeiträume nicht statt – auch nach wiederholter Nachfrage.
Problematisch finde ich das besonders dann, wenn später Kritik an Leistung oder Entwicklung geäußert wird. Mitarbeiter sollten frühzeitig wissen, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, und die Gelegenheit bekommen, darauf zu reagieren.
Homeoffice wird grundsätzlich angeboten. Ich hatte allerdings den Eindruck, dass es lieber gesehen wird, wenn Mitarbeiter regelmäßig vor Ort sind, als wenn die vorhandenen Homeoffice-Möglichkeiten umfangreich genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Meine persönliche Gehaltsentwicklung empfand ich als enttäuschend. Für einen modernen Arbeitgeber gehören für mich regelmäßige Gehaltsentwicklungen und marktgerechte Gehälter dazu. Gerade bei erfahrenen Mitarbeitern sollten Verantwortung, Erfahrung und fachliche Entwicklung auch bei der Vergütung angemessen berücksichtigt werden.
Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, beispielsweise durch externe Veranstaltungen oder Konferenzen. Teilweise sind solche Angebote allerdings mit anschließenden internen Verpflichtungen verbunden, wodurch für mich etwas von dem positiven Charakter einer Weiterbildung verloren ging.
Auch bei der beruflichen Entwicklung wären regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine transparentere Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und gut ausgestattet. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht zu wenige Möglichkeiten, sich für konzentriertes Arbeiten zurückzuziehen.