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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das moderne Arbeitsumfeld und die technische Ausstattung, interessante Aufgaben sowie grundsätzlich vorhandene Möglichkeiten für Homeoffice und Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die teilweise fehlende offene Kommunikation und Feedbackkultur. Besonders negativ blieb mir außerdem der Umgang bei der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses in Erinnerung.
Die Entscheidung kam für mich überraschend. Vor allem die Art und Weise, wie die Trennung kommuniziert und umgesetzt wurde, empfand ich als sehr unpersönlich und wenig wertschätzend.
Mir ist bewusst, dass Unternehmen manchmal schwierige personelle Entscheidungen treffen müssen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich für mich jedoch, wie wichtig eine offene, respektvolle und menschliche Kommunikation gegenüber den ...
Wenig Einzelbüro für ruhiges Arbeiten, dafür aber jederzeit HomeOffice möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene und regelmäßige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Kritik sollte frühzeitig und konkret angesprochen werden, sodass Mitarbeiter darauf reagieren und sich weiterentwickeln können.
Mitarbeitergespräche sollten tatsächlich regelmäßig stattfinden. Außerdem wünsche ich mir marktgerechte Gehälter und eine transparentere Gehaltsentwicklung.
Bei schwierigen personellen Entscheidungen sollte stärker auf einen respektvollen, wertschätzenden und menschlichen Umgang geachtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von KURZ Digital Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die BESTEN Kollegen und Kolleginnen! Wenn man bei KURZ DIGITAL arbeitet, ist man Teil eines genialen TEAMS, das sich gegenseitig unterstützt, zusammenarbeitet und toll miteinander umgeht. Ich hab hier richtig gute Freunde gefunden!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KURZ Digital Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine persönliche Gehaltsentwicklung empfand ich als enttäuschend. Für einen modernen Arbeitgeber gehören für mich regelmäßige Gehaltsentwicklungen und marktgerechte Gehälter dazu. Gerade bei erfahrenen Mitarbeitern sollten Verantwortung, Erfahrung und fachliche Entwicklung auch bei der Vergütung angemessen berücksichtigt werden.
Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, beispielsweise durch externe Veranstaltungen oder Konferenzen. Teilweise sind solche Angebote allerdings mit anschließenden internen Verpflichtungen verbunden, wodurch für mich etwas von dem positiven Charakter einer Weiterbildung verloren ging.
Auch bei der beruflichen Entwicklung wären regelmäßige Mitarbeitergespräche und ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Konferenzen immer individuell wie man sie benötigt
Es gibt keine festen Schulungen, an denen jeder fest teilnehmen muss, sondern jeder bekommt die individuellen Schulungen/Konferenzen, die jeweils sinnvoll sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KURZ Digital Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KURZ Digital Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KURZ Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KURZ Digital Solutions als eher modern.
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