Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurz und Fischer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig stattfindet Bürobesprechungen und der Flurfunk passt auch immer.
Hohe Wertschätzung untereinander. Auch privat gemeinsame Unternehmungen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Auf Grund der flachen Hierarchie ist stets direkter Kontakt zum Vorhesetzten bis zur GF möglich, um Themen anzusprechen. Man wird ernst genommen. Entscheidung werden in persönlichen Gesprächen ausgiebig begründet.
Komplette Bandbreite der Bauphysik. Wechsel in andere Geschäftsfelder bei Interesse möglich.
Fairer Umgang untereinander. Probleme können und sollen direkt angesprochen werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.