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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kuttler & Kuttler, Pc-Project die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuttler & Kuttler, Pc-Project
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuttler & Kuttler, Pc-Project
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise innerhalb kleiner Teams gut, der Rest ist Hauen und Stechen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist möglich, mal etwas früher zu gehen, wenn genug Überstunden da sind..aber schon Arzttermine sind so schwierig, weil man nicht gut zwischendurch weg kann und wiederkommen kann (teilweise gibt es feste Schichten)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine geschulten Führungskräfte, teilweise Hausfrauen ohne Erfahrung..Zentrale in München bekommt kein Tagesgeschäft mit, da kann schnell Mobbing passieren

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

selten vergibt der Kunde mal eine neue Aufgabe, ansonsten Schema F und wenig anspruchsvolle Arbeit..Hausmeister Tätigkeiten, Empfang, Versand/Logistik

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang gut

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich

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