Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Kutzschbach Electronic eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Freiheiten seine Zeit für Aufgaben selber einzuteilen.
Events (vermisse die wirklich)
Arbeitszeiten
Keine generelle Homeoffice Regelung für Azubis (nur im Ausnahmefall oder wenn es der aktuelle Einsatzort erlaubt)
Mehr Fokus auf die Azubis gerade in Hinblick auf regelmäßige fachliche Ausbildung seitens Ausbilder.
Eine Idee wäre ein fester regelmäßiger Termin mit dem Ausbilder welcher nicht durch andere Termine besetzt wird, um Theoretisches Wissen und Praxis zu vertiefen.
Geschäftsführer könnten sich regelmäßig persönlich Feedback von den Azubis einholen anstatt über einen Mittelsmann
Grundsätzlich eine sehr ausgewogene und gute Arbeitsatmosphäre. Kann jedoch stark variieren ob es gerade viele Aufgaben gibt oder im Support viel los ist.
Definitiv sehr gute Chancen.
Arbeitszeiten ist etwas wo sich wirklich negativ angefühlt haben.
Überstunden sind leider an der Tagesordnung, was sich aber aufgrund der Tätigkeiten nicht immer vermeiden lässt. (Dafür lernt man in 80% der Fällen sehr viel in dieser Zeit).
Es ist aber deutlich zu betonen, dass die Überstunden oft in Rücksprache mit den Azubis geplant waren und nur in Zustimmung erfolgten.
Ein Abbau der Überstunden war dennoch nahezu jederzeit möglich.
Hier unterscheiden sich die Standorte aber stark.
Anfangs eher der untere Durchschnitt, was sich gegen Ende jedoch geändert hat.
Man wird auch bei Sonderleistungen wie den Inflationsausgleich berücksichtigt.
Fahrtgeld ist auch vorhanden.
Grundsätzlich sind die Ausbilder Top, extrem viel Wissen, welches auch verständlich und gerne vermittelt wird.
Leider fehlte es die Ausbildung lang einen “wirklichen“ Ausbilder welcher für die Azubis greifbar ist. Es gab Wochen da habe ich den Ausbilder nicht gesehen.
Anmerkung: Alle anderen Mitarbeiter sind ebenso fachlich Kompetent und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Kann man absolut nichts aussetzen. Die Ausbildung hat wirklich Spaß gemacht.
Sehr spannende Aufgaben, typische Azubi Aufgaben aber auch dabei.
Sehr viele Unterschiedliche Aufgaben, welche dem Wissensstand angepasst sind.
Man wird von jeder Person respektiert solange man selber den entsprechenden Respekt entgegenbringt.
Sehr geehrter Mitarbeiter:in, vielen Dank für das Feedback zu welchem ich sehr gerne antworten möchte.
Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Ausbilder fachlich wie menschlich positiv wahrgenommen werden und ihr Wissen gerne und verständlich weitergeben.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst, dass du dir einen „greifbareren“ Ansprechpartner während der Ausbildung gewünscht hast. Uns ist es wichtig zu betonen, dass unsere Ausbilder aktiv in die Ausbildung eingebunden sind – sowohl bei der Wissensvermittlung als auch bei der praktischen Begleitung im Alltag. Dennoch kann es in einzelnen Phasen vorkommen, dass sie aufgrund von Projekten oder anderen betrieblichen Aufgaben nicht täglich präsent sind. Für diese Zeiten haben wir zusätzliche feste Ansprechpersonen eingeführt, damit unsere Azubis jederzeit Unterstützung erhalten.
Deine Erfahrung nehmen wir zum Anlass, unsere Präsenz und Begleitung in der Ausbildung weiter auszubauen, um noch besser für unsere Auszubildenden da zu sein.
Es freut uns, dass du die Entwicklung der Ausbildungsvergütung sowie weitere Leistungen wie den Inflationsausgleich und Fahrtkostenzuschüsse positiv wahrgenommen hast.
Unsere Ausbildungsvergütung orientiert sich sowohl am IHK-Standard als auch an den branchenüblichen Vergütungen in der Region. Damit möchten wir sicherstellen, dass unsere Auszubildenden fair und marktgerecht entlohnt werden. Zusätzlich profitieren unsere Azubis von verschiedenen Benefits, die wir bewusst so gestalten, dass sie auch in der Ausbildungszeit spürbar entlasten und unterstützen.
Wir prüfen unsere Vergütungsstruktur regelmäßig, um sowohl den Anforderungen der Branche als auch den Erwartungen unserer Auszubildenden gerecht zu werden. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung zu den Arbeitszeiten. Uns ist wichtig zu betonen, dass Überstunden für Auszubildende nicht die Regel sind. Sollte es in einzelnen Fällen dennoch dazu kommen, erfolgt dies ausschließlich in Abstimmung mit den Azubis und wird selbstverständlich zeitnah im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wieder ausgeglichen.
Da uns eine faire und transparente Arbeitszeitgestaltung besonders am Herzen liegt, überwacht unsere Personalabteilung kontinuierlich die Einhaltung der Regelungen und unterstützt dabei, standortübergreifend einheitliche Lösungen sicherzustellen.
Ich wünsche Dir auf Deinem weiteren Weg Alles Gute !
viele Grüße
Frank Söder