Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und bei dem man sich rundum wohlfühlt. Teamgeist und Zusammenhalt werden hier groß geschrieben, das Umfeld ist unterstützend und es gibt immer ein offenes Ohr. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Weiterbildung wird gefördert und es gibt regelmäßiges Feedback. Außerdem wird eine für die Unternehmensgröße sehr breite Palette an Benefits wie Zeitwertkonto, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsbudget und vieles mehr angeboten. Die moderne Ausstattung wird laufend optimiert, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu ...
Jeder Arbeitnehmer zählt, Kündigungen gibt es nur Extremfall oder bei sehr schlechter Leistung.
Die breite Palette an Benefits ist kaum zu überbieten!
Aufgrund der noch überschaubaren Größe auch guter Zusammenhalt und ein Jeder kennt Jeden.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Offene Kommunikation
Gelebte Unternehmenskultur
Moderne Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Vereinbarkeit mit Familie
-das wir eine schlagkräftige Mannschaft haben
-das wir eine Firmenkultur haben und leben
-das wir nicht perfekt sind aber immer daran arbeiten uns zu verbessern
- Modernes und Zukunftsorientiertes Unternehmen
- Sichere Arbeitsplätze
- Arbeiten stets an sich und ruhen sich nicht auf Erfolg aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Der hohe Leistungsdruck, viel Stress
- Unpersönliche Arbeitsplätze
- Stressige Helpdeskschichten
- Zu viele Projekte auf einmal auf zu knapper Zeit
- Arbeitszeiten relativ unflexibel
Es herrscht ein großer Leistungsdruck der eine Ellenbogengesellschaft fördert und der Kameradschaft innerhalb der Kollegen schadet.
Arbeitszeiten
Keine generelle Homeoffice Regelung für Azubis (nur im Ausnahmefall oder wenn es der aktuelle Einsatzort erlaubt)
Zu wenige Night of the Nerds ;)
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bekommt nicht jeder
- feste Arbeitsplätze, wenn kein mobiles Arbeiten gewährt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Azubis gerade in Hinblick auf regelmäßige fachliche Ausbildung seitens Ausbilder.
Eine Idee wäre ein fester regelmäßiger Termin mit dem Ausbilder welcher nicht durch andere Termine besetzt wird, um Theoretisches Wissen und Praxis zu vertiefen.
Geschäftsführer könnten sich regelmäßig persönlich Feedback von den Azubis einholen anstatt über einen Mittelsmann
- Messt eure Mitarbeiter nicht nur an den Zahlen
- Schaut danach, dass Ruhezeiten und Maximalarbeitszeiten auch gelebt werden
- Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein
- Legt mehr Fokus auf eure Azubis, sie sind eure Zukunft
Ausbau der Ladeinfrastruktur und mehr auf Nachhaltigkeit setzten.
Ein größerer Ladepark in Verbindung mit einer Solaranlage wäre super!
Flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kutzschbach Electronic ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist eine gute Abwechslung, zwischen spannenden und Herausfordernden Projekten und Support
Sehr spannende Aufgaben, typische Azubi Aufgaben aber auch dabei.
DEFINITIV - man wächst an seinen Aufgaben
große Vielfalt gegeben
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kutzschbach Electronic ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anfangs eher der untere Durchschnitt, was sich gegen Ende jedoch geändert hat.
Man wird auch bei Sonderleistungen wie den Inflationsausgleich berücksichtigt.
Fahrtgeld ist auch vorhanden.
die Sozialleistungen sind gut
Rohertrag geteilt durch 2,5 = Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und solange es in die Unternehmensausrichtung passt. Getreu dem Pinguin-Prinzip werden Menschen da eingesetzt wo sie sich am besten entfallen können.
Externe Schulungen mit Zertifizierung waren absolut kein Problem
Definitiv sehr gute Chancen.
Wurde bist jetzt nicht angeboten
Junges Team und eine wachsende Firma funktioniert nur du Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kutzschbach Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kutzschbach Electronic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kutzschbach Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kutzschbach Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kutzschbach Electronic
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kutzschbach Electronic
Branchendurchschnitt: IT