Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KV-RLP Mainz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starre Strukturen, aber es wird an kürzeren Kommunikationswegen und Möglichkeiten gearbeitet. Hier merkt man den Wandel der internen Kultur.
Gleitzeit, Mobiles arbeiten, feste berufliche Termine die meist 1 Jahr vorher bekannt sind, 30+ Urlaubstage.
Für mich als Langschläfer super, dass ich auch erst ab 9 oder 10 Uhr im da sein kann !
Spannende Aufgaben, in der man auch als kleiner Sachbearbeiter im Gesundheitswesen etwas für Ärzte und Patienten verbessern kann
Guter Mix aus langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Fachwissen und neue Blickwinkel. Jung und Alt. Leider merkt man manchmal noch die starren Strukturen der ehemaligen Behörde, die aber angegangen werden.