KV Service Plus GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZusammen erreichen wir mehr
Wer wir sind
Wir sind ein 100%-Tochterunternehmen der BARMER, eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland, und arbeiten mit ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten in Wolfsburg, Dresden, Schwäbisch Gmünd und Magdeburg. Unsere Dienstleistungen erbringen wir ausschließlich für die BARMER und helfen damit der Gesundheit von Millionen von Menschen.
Produkte, Services, Leistungen
Als zertifizierter Gesundheitsdienstleister bieten wir ein breites Spektrum serviceorientierter Dienstleistungen für die BARMER, wie z.B. Datenmanagement, Abrechnungsmanagement oder weitere individuelle Serviceleistungen rund um das Thema Krankenkasse.
Perspektiven für die Zukunft
Die KV Service Plus GmbH wurde im Jahr 2007 gegründet und befindet sich seitdem auf einem erfolgreichen und soliden Wachstumskurs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
Was KV Service Plus GmbH über Benefits sagt
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Arbeitszeitflexibilisierung,
- ein familienfreundlicher Arbeitsplatz durch individuelle Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle,
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten,
- Alternierende Telearbeit (Home-Office),
- starker Rückhalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Erholungsurlaub,
- Freistellung bei besonderen Anlässen wie Umzug, Hochzeit oder Geburt eines Kindes,
- jährliche Bonuszahlungen,
- Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge zu Vorzugskonditionen inklusive Arbeitgeberzuschuss,
- Angebot zur Betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung,
- kostenlose 24/7-Unfallversicherung für alle,
- Vermögenswirksame Leistungen,
- moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage,
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen sportlichen und gesundheitsfördernden Aktionen,
- bezuschusste Mitgliedschaft bei einem der führenden Anbieter für Firmengesundheit - EGYM Wellpass,
- Teilnahme am Corporate-Benefits Programm (Mitarbeitervergünstigungen),
- bezuschusstes Jobticket (Deutschlandticket),
- Angebote für ein JobRad sowie Sonderkonditionen bei PKW-Kauf und PKW-Leasing.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Kapital unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen deshalb einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten, viele betriebliche Angebote zum Thema Gesundheit, eine betriebliche Altersvorsorge und wir haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und Ideen.
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Zusammen erreichen wir mehr!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie kommen aus der Gesundheitsbranche, haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder verfügen über Erfahrungen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KV Service Plus GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Barmer ein attraktiver und stabiler Arbeitgeber ist der KV Service Plus Gmbh und ihre Geschäftsführer gut im Auge hat und wertschätzt
Gut finde ich, wie menschlich Wirtschaftlichkeit sein kann.
Es wird immer an Lösungen gearbeitet, geht nicht gibt es nicht, und wenn wirklich etwas mal nicht funktioniert, dann gibt es immer eine plausible Erklärung dafür. Ich habe noch nie so eine Firma erlebt, in der Flexibilität und die Belange der Mitarbeiter so weit oben stehen, es wird auf so ziemlich jeden Wunsch eingegangen und findet größtenteils dann Berücksichtigung. So bin ich in meiner persönlichen Organisation ebenfalls voll flexibel und beide Seiten profitieren davon.
- Gutes Verhalten der Vorgesetzten, Loyalität den Mitarbeitern gegenüber
- Humane und Faire Arbeitsatmosphäre, wenn man von den Lästereien mal absieht
-Klare Kommunikation
-Man kann sein Ding machen
-Klare eindeutige Arbeitsanweisungen und Arbeitsabläufe
-Es gibt frisches Obst, Süßigkeiten, die zur Verfügung gestellt werden
- hoher Fokus auf Datenschutz
Home-Office, soziale Komponente, familienfreundlich, toller Austausch mit Kollegen, Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Angst statt Vertrauen und psychologische Sicherheit verbreitet wird
Ich habe da keine Punkte.
- Lästereien unter den Mitarbeitern, jeder gegen jeden
- Großraumbüro
- Telefonate der Teamleitung finden auch im Großraumbüro statt, die die Mitarbeiter nix angehen
- Trockene Aufgaben
Kritik und Verbesserungen werden schlecht umgesetzt und angenommen.
Weiterbildungsangebote wären toll
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung auch mal so weitergeben das bei den Leuten was ankommt! auch mal Kritik annehmen ohne den Leuten später dafür eine Quittung hintenrum zukommen zulassen
Optimierung ist zwar stets möglich, doch das ist ein Prozess. Das Unternehmen ist in steter Entwicklung. Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Bitte versucht Mitarbeiter,die alles Schlecht reden irgendwie in die Schranken zu weisen.Denn gerade sind es diese miessmachenden feigen Kollegen,die unschuldige liebe Kollegen mobben
Sich mehr um ihre Angestellten kümmern und bessere Gehälter zahlen.
Ich habe zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KV Service Plus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll. Das Know-How ist eine sehr wertvolle Komponente im Tagesgeschäft.
Genauso, wie alle anderen auch
Es wird auch Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, auch wenn die den Jungen zeigen wo es manchmal lang geht =)
Es wird genauso von ihnen gefordert wie bei den jungen.
Auch hier werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KV Service Plus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegschancen.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Seminare oder Fortbildungen, nur interne Schulungen durch andere Kollegen wenn man eingearbeitet wird.
Es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeinen geben, welche für alle Standorte angeboten werden.
Nur wenn man sich mit gewissen Vorgesetzten gut stellt gibt es vielleicht Möglichkeiten einen Schritt vorwärts zu kommen.
Sehr stark eingeschränkte Fortbildungsmöglichkeiten jedoch Aufstieg ist möglich, falls eine Stelle frei wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KV Service Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KV Service Plus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KV Service Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KV Service Plus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.