1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
kv.digital GmbH Bewertungen
kv.digital
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Tolles Team mit wichtiger Mission unter gelegentlich komplizierten Umständen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KV Telematik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mission/Aufgabenzweck; Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikations- und Verbesserungskultur; Fahrrad darf ins Büro gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung kann die Belegschaft noch früher bei bestimmten Entwicklungen (insbesondere in Bezug auf die Mutterorganisation) über die Ziele und Zwecke dieser informieren, selbst bei noch offenen Ergebnissen - Transparenz kommt vielen Fehlinterpretationen zuvor. Regelmäßige Gehaltsgespräche proaktiv seitens des Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus offenes Miteinander, flache Hierarchien, gemeinsame gute Mission für die Gesellschaft im Gesundheitswesen.
Image
Nach außen wenig direkt namentlich bekannt, Kontext nach Erläuterung aber klar. Intern gute Stimmung. Zusammenarbeit mit Mutterfirma immer mal wieder "schwierig", teils erratisch, intransparent und anscheinend begrenzt verständig über agiles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für Unpässlichkeiten in Corona-Zeiten, recht freie Zeiteinteilung insbesondere beim mobilen arbeiten, Anregung zu und auch tatsächlicher Überstundenabbau falls angefallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ziehen fast immer alle an einem Strang. Falls mal Dinge unvorhergesehen schief laufen, wird unkompliziert und engagiert gemeinsam angepackt. Einige Kollegen sind auch privat vernetzt, Biergartenfeierabende und Firmenfeiern werden gern wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Man duzt durchgehend einander (außer Geschäftsführung). Erreichbarkeit (vermutlich aufgrund hoher Arbeitslast) könnte immer mal wieder besser sein.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wird weitestgehend ermöglicht und funktioniert auch für die Teams gut. Gleichzeitig Freude auf allen Seiten, wenn man sich im Büro trifft. Recht hellhöriges Büro macht Telefonate akustisch oft herausfordernd wenn viele Kollegen anwesend sind. Hard- und Software an Tag 1 nicht immer auf wünschenswertem Stand für neue Mitarbeiter. Recht Restriktives Handling von diversen System-Zugängen für Kollegen, die teils übervorsichtig (zwischen rollengleichen Mitarbeitern) differenziert sind und so den Arbeitsfluss immer mal wieder ausbremsen.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich viel auf verschiedenen Ebenen kommuniziert und durch diese Kultur auch von den Mitarbeitern eingefordert, dass Führungskräfte sie früh bei wichtigen Entscheidungen mitnehmen.
Agiles Arbeiten als regelmäßige Thematisierung und Verbesserung der eigenen Arbeitsweise der Teams wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber keine jährlichen Gehaltsgespräche. BVG-Firmenticket möglich, Kantinenzuschuss und Altersvorsorgezuschuss (bzw. Auszahlung des Zusschusses).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Freiraum im Rahmen der vom Team zu bewältigenden Aufgaben
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