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kv.digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

sicher. verlässlich. flexibel.
kv.digital – Innovationen für den Praxisalltag

Die kv.digital GmbH (ehemals KV Telematik GmbH) ist das innovative Kompetenzzentrum für die Digitalisierung der niedergelassenen ärztlichen Versorgung. Unsere drei Kernbereiche sind:

  • Kommunikationsplattformen (KV-Connect)
  • Patientenplattformen (eTerminservice, 116117.app)
  • Austauschplattform (kv.digital hub)

Wir entwickeln innovative Plattform-, Web- und App-Lösungen – beispielsweise für die Vernetzung von Ärzten untereinander, für die Vernetzung von Ärzten mit ihren Patienten, für die Bereitstellung und Buchung von ärztlichen Terminen oder für Informationen über Bereitschafts- und Notfallpraxen.

Kurz: Wir sind der Vernetzungspartner in der ambulanten Patientenversorgung – und bringen zudem die verschiedenen Akteure zusammen: Kassenärztliche Vereinigungen, Softwarehersteller, Ärzte, Start-up-Gründer und Unternehmen.

Impressum

Datenschutz

Stellenangebote

Produkte, Services, Leistungen

Sichere Kommunikation. Jederzeit.

Mit KV-Connect und KV-Connect Mobile entwickeln, betreiben und verbreiten wir die elektronische Kommunikation aller Akteure im Gesundheitswesen.

Patientenversorgung digital

Die Kassenärztlichen Vereinigungen bündeln ihre Angebote zu hervorragend zugänglichen Diensten für alle Patienten und Bürger in Deutschland. Dafür entwickeln und betreiben wir die bundesweite digitale Versorgungsplattform.

Unter der Servicenummer 116117, über die 116117.app oder auf der zugehörigen Website finden Patienten ärztliche Versorgung in der Nähe – und zwar angepasst an die medizinische Dringlichkeit.

Mit dem eTerminservice (eTS) werden Termine bei Hausärzten, Fachärzten und Psychotherapeuten nach gesetzlichen Standards vermittelt.

Auf in die digitale Zukunft

Mit kv.digital.hub haben wir eine Innovationsplattform im Bereich Digitalangebote und Apps im Gesundheitswesen ins Leben gerufen. Im Rahmen von Workshops, verschiedenen Austauschformaten und Pitching Days bringen wir alle Akteure an einen Tisch: Ärzte, Unternehmer, Gründer und Kassenärztliche Vereinigungen.

In unseren New-Work-Formaten erhalten Kassenärztliche Vereinigungen Einblicke und Hilfen zu Themen wie agiles Arbeiten, Design Thinking, Lean Start-up und viele mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18

Was kv.digital GmbH über Benefits sagt

Das Büro der kv.digital GmbH befindet sich in Berlin Charlottenburg, fußläufig vom S-Bahnhof Tiergarten entfernt. Wir bieten eine offene und agile Arbeitsatmosphäre mit modernem Büro direkt an der Spree. Du wärst Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit.

Das bieten wir Dir:

  • leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zzgl. Heiligabend und Silvester
  • flexibles Arbeiten mit Gleitzeit
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • Sportangebote
  • frisches Obst
  • kostenlose Erfrischungsgetränke und „echter“ Kaffee
  • vergünstigtes Mittagessen in der KBV-Kantine
  • vergünstigtes Jobticket
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die kv.digital GmbH (ehemals KV Telematik GmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) mit Sitz in Berlin. Wir führen niedergelassene Ärzte und deren Kommunikationspartner mit innovativen Lösungen in die digitale Zukunft. Bereits heute entwickeln wir wegweisende Gesundheitsanwendungen, die Bürgern in Deutschland schon morgen helfen. Wir definieren digitale Standards im Gesundheitswesen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere innovativen IT-Lösungen suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen. Wir bieten Arbeitsplätze zum Beispiel in der IT-Entwicklung, im Produktmanagement und in der Verwaltung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kv.digital GmbH.

  • Es freut uns, wenn Du bei uns arbeiten möchtest. Neben Deiner fachlichen Kompetenz legen wir ebenso viel Wert auf Persönlichkeit. Selbstverständlich erwarten wir von Dir aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Bitte fasse Deine Bewerbung in einer Datei zusammen. Diese sollte 10 MB nicht überschreiten.

  • Im ersten Schritt findet ein Vorstellungsgespräch mit der einzustellenden Führungskraft statt. Dieses Gespräch dauert ca. eine Stunde. Solltest Du einen sehr guten Eindruck hinterlassen haben, erhältst Du eine Einladung zu einem zweiten Gespräch, um im Rahmen eines Schnuppertages das Team kennenzulernen.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Räumlichkeiten befinden sich unweit des S-Bahnhofes Tiergarten direkt an der Spree.

Postanschrift:
kv.digital GmbH
Herbert-Lewin-Platz 2
10623 Berlin
Deutschland

Besucheradresse:
The Box
Gutenbergstrasse 4, 3. OG
10587 Berlin
Deutschland

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mission/Aufgabenzweck; Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikations- und Verbesserungskultur; Fahrrad darf ins Büro gestellt werden
Bewertung lesen
Offene Kommunikation und kollegiales Umfeld.
Kostenlose Club Mate, Wasser, Kaffee, Tee und Bionade. zwei Obstkörbe jede Woche. Super Kantine. Gesundheitsmanagement und Firmensport. Offener, freundlicher Umgang miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nichts
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Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung kann die Belegschaft noch früher bei bestimmten Entwicklungen (insbesondere in Bezug auf die Mutterorganisation) über die Ziele und Zwecke dieser informieren, selbst bei noch offenen Ergebnissen - Transparenz kommt vielen Fehlinterpretationen zuvor. Regelmäßige Gehaltsgespräche proaktiv seitens des Vorgesetzten.
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Noch gibt es nichts was ich anmerken kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von kv.digital ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Freiraum im Rahmen der vom Team zu bewältigenden Aufgaben
5
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Je nach Abteilung zu bestimmten Zeiten zu viel Workload. Insgesamt werden aber viele Freiheiten eingeräumt
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kv.digital ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mobiles Arbeiten wird weitestgehend ermöglicht und funktioniert auch für die Teams gut. Gleichzeitig Freude auf allen Seiten, wenn man sich im Büro trifft. Recht hellhöriges Büro macht Telefonate akustisch oft herausfordernd wenn viele Kollegen anwesend sind. Hard- und Software an Tag 1 nicht immer auf wünschenswertem Stand für neue Mitarbeiter. Recht Restriktives Handling von diversen System-Zugängen für Kollegen, die teils übervorsichtig (zwischen rollengleichen Mitarbeitern) differenziert sind und so den Arbeitsfluss immer mal wieder ausbremsen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ermöglicht und wahrgenommen.
4
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Wird überwiegend gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen