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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsstelle mit Sinn, bei der die Arbeit Spaß macht. Tolle Kolleginnen und Kollegen, spannende Projekte.
kein Termindruck, entspanntes Arbeiten, mobiles Arbeiten ist größtenteils möglich
Das mittlerweile 100% Homeoffice ermöglicht werden, was ein riesen Plus ist. Ins Büro fährt man dennoch mal gern, da die Kollegen alle sehr nett sind und trotz hohem Homeoffice Anteil auch immer Kollegen trotzdem im Büro auch anzutreffen sind, um u.a. gemeinsam zur sehr schmackhaften Kantine der Bundesärztekammer zu gehen.
Recht viele Benefits. Wie bereits erwähnt eine sehr gute Work-Life Balance.
Mission/Aufgabenzweck; Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikations- und Verbesserungskultur; Fahrrad darf ins Büro gestellt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Möglichkeiten der Mitgestaltung und wenig interessante Aufgaben
Manchmal etwas unorganisiert und chaotisch. Es werden Sachen unnötig verkompliziert.
Noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Mut auch zu investieren in neue Ideen und Gedanken. Weg vom Konservativen, hin zum neuen Ausprobieren und Scheitern dabei auch erlauben.
Geschäftsführung kann die Belegschaft noch früher bei bestimmten Entwicklungen (insbesondere in Bezug auf die Mutterorganisation) über die Ziele und Zwecke dieser informieren, selbst bei noch offenen Ergebnissen - Transparenz kommt vielen Fehlinterpretationen zuvor. Regelmäßige Gehaltsgespräche proaktiv seitens des Vorgesetzten.
Noch gibt es nichts was ich anmerken kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von kv.digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleichermaßen geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kv.digital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsache die Arbeitsmaterialien sind billig. Egal wo sie herkommen oder wie sie hergestellt wurden. Es wird eher auf Sparsamkeit geachtet, als auf Nachhaltigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man lang genug dort arbeitet, kann man vielleicht eine Position aufsteigen, es wurden in den letzten Jahren unnötig viele Zwischenhierachien eingebaut, obwohl man es nach außen als flache Hierarchie verkauft. Weiterbildungen kann man sich selbst jedes darum kümmern, diese werden aber oft genehmigt und können während der Arbeitszeit auch wahrgenommen werden.
Weiterbildungen werden ermöglicht und wahrgenommen.
Wird überwiegend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kv.digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kv.digital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kv.digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kv.digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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