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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KVG Kraftverkehrsgesellschaft Erfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KVG Kraftverkehrsgesellschaft Erfurt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KVG Kraftverkehrsgesellschaft Erfurt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist fair und bemüht ein gutes Betriebsklima zu schaffen, was bei der Personalstärke aber nicht einfach ist

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen ist die interne Kommunikation gut aber verbesserungswürdig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es bei solch großen Firmen meistens solche und solche Kollegen. Leider hat die Zahl der nicht so tollen Kollegen in den letzten Jahren zugenommen, wofür die Firma aber nicht unbedingt etwas kann denn man muss nehmen was der Markt hergibt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in dieser Branche schwierig aber es findet ein Wandel statt, der allerdings Zeit braucht...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halt Branchenüblich...

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist ne Nummer mehr nicht

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