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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KVL Bauconsult München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KVL Bauconsult München
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KVL Bauconsult München
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gute Stimmung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch dank der aktuellen Situation mit Corona wuchs das Vertrauensverhältnis umso mehr. Kontrolle ist nicht notwendig und jeder ist seiner Verantwortung bewusst. Wenn es mal mehr an der einen Stelle ist wird es an der anderen auch weniger - auch hier ist stets ein offenes Gespräch möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team mit normalen Reibereien. Alle sind nett zueinander und wir haben viel Spaß zusammen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Anweisungen von oben. Mitarbeiters hat Mitspracherecht und soll sich mit der Rolle und der Arbeit wohlfühlen. - ich hoffe es bleibt so; auch wenn es schwieriger wird wenn die Firma wächst.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich eigentlich meist gut abgeholt und ist immer auf dem Laufenden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind durchaus da. Sehr interessante Kunden mit interessanten Aufgaben. Auch für den einzelnen ist Raum für individuelle Themen.

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