Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KVL Projektmanagement Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr harmonisches und faires Miteinander untereinander
Das hängt davon ab, in welchem Team du landest. Manche Teams haben eine tolle Zeit, andere sind langweilig und haben ein schwaches Verhältnis zueinander
Ich erlebte unverhohlene Lügen. Unglaubwürdigkeit.
Wie oben, teamabhängig. Im Allgemeinen sind die Kollegen im Unternehmen freundlich
Der größte Vorteil. Das Personal ist im Vergleich zur Konkurrenz selten überlastet
Das muss jeder für sich entscheiden. Ich habe festgestellt, dass Projektmanagement nicht das richtige für mich ist. Dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts.