Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungEs wird sehr viel in das Arbeitsumfeld investiert, um das Arbeiten im Büro attraktiv zu machen. Zudem werden viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter und für Soziales organisiert.
Meine Bewertung zeigt, dass m.E. ein ansprechendes Gesamtpaket ohne echte Schwächen geschnürt wird. Dementsprechend ergeben sich keine nennenswerten Zielkonflikte.
Ich finde es extrem gut, dass es regelmäßige Mitarbeitergeschpräche gibt, in denen die Ergebnisse und Bedürfnisse der Mitarbeiter ermittelt und sie bei der Gestaltung der Arbeitsfelder eingeh. Es herrscht ein sehr angenehmes Klima auch zwische den Mitarbeiter und Vorgesetzten. Keine Hierarchie. Alles geschieht auf Augenhöhe.
Die offene und faire Kultur im Unternehmen, die Möglichkeit zu wachsen und sich zu entwickeln, sowie die Chance, hier immer wieder Neues aktiv mitzugestalten, machen das Arbeiten in diesem Unternehmen großartig.
Hier wird auf Individualisten gesetzt ohne den Zusammenhalt und die Kompatibilität aus den Augen zu verlieren. Man kann seine Persönlichkeit einbringen.
Sei einfach ehrlich und direkt zum Personal. Es ist traumatischer, wenn das, was gesagt wird, nicht der Realität entspricht.
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles top!!!
Der am besten bewertete Faktor von KVL Projektmanagement Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden eingestellt und die langdiende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVL Projektmanagement Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedrig im Vergleich zum Rest der Branche, aber dafür hast du eine bessere Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung wird angeboten
Regelmßig werden Schulungen und Kurse durchgeführt. Das Unternehmen legt viel Werd dauf, die Qaulifikation der Mitarbeiter zu steigern. Es sind allerdings keine Zwangsveranstatungen, sonder geschieht das alles auf einer freiwilligen Basis.
Eigene Weiterbildungsakademie KVL-LAB
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
