Wie in der Disko, eine lange Zeit lang macht es Spaß, bis der DJ die "Rausschmeiss-Musik" auflegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn pünktlich kommt, was allerdings in der heutigen Zeit bei so gut wie jedem Arbeitgeber in der Branche der Fall ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebenfalls aus den "Kommentaren" zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Anhand meiner Kommentare kann man die Punkte wohl entnehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Bezug auf die Kollegen 5 von 5 Sternen, im allg. 2 1/2. Vorgesetzte werden extrem mit Sonderprojekten gespammt, sodass sie keine Zeit mehr haben für ihre wesentlichen Aufgaben.
Kommunikation
Es wird schlimmer und schlimmer, da immer mehr Druck auf jede Position ausgewirkt wird und somit die Konzentration+ Zeit in vielen Fällen fehlt, um relevante Themen jedem verständlich zu erklären. Dadurch entstehen leider des Öfteren verschiedene Meinungen, wie gewisse Arbeitsprozesse neu zu behandeln sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in den Wald hineinschallt.....
Work-Life-Balance
Inzwischen auf dem Punkt, wo man Samstag schon frustriert ist, Montag wieder arbeiten zu müssen, weil man weiss, was einen an so gut wie nicht wertgeschätze Arbeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 5 Sterne,wenn es nur auf die Team-Leiter bezogen wäre, aber wie oben bereits erwähnt- durch viele Sonderprojekte zeitlich so eingespannt, dass nichts mehr für die wesentlichen Arbeitsprozesse bleibt. Menschlich betrachtet versuchen sie dennoch, alles einem zu ermöglichen.Abteilungs-leiter ebenfalls 5 von 5 , aber alles darüber hinaus, scheint mit deren Entscheidungen desillisioniert, gar welt und menschfremd zu handeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Projekte auf freiwilliger Basis.Wenn sich ein Projekt etabliert bzw. rentiert(), bleibt es auch.Aber bitte erwarte für Mehrarbeit keine Lohnerhöhung wie bei diesem Beispiel.
Ansonsten kann man sagen, dass jeder einzelne Kunde eine "interessante Aufgabe" ist. Gibt nichts besseres, als angeschrien, beleidigt oder im allg. verbal diskreditiert zu werden.(nicht immer, aber traurigerweise immer öfter #mentale Gesundheit)
Gleichberechtigung
Es gibt keine Einschränkungen. Wow, der erste Punkt wo ich mit voller Ūberzeugung 5 Sterne geben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
-//-
Arbeitsbedingungen
Technik ok, trotz vieler software-Fehler/ Ausfälle hier und da.
Verstellbare Tische, bequeme Stühle, sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bäume gepflanzt..dafür musst du Menschen auch nur kommunikativ um den Finger wickeln, damit sie dir eine ........"Kennen Sie schon das neue von Head&Shoulders?! Jetzt mit mehr Inhalt und neuer Geruchsrezeptur........" -Erlaubnis erteilen.(Psychologisch betrachtet für Menschen denen die Umwelt wirklich am Herzen liegt, eine absolut mentale Belastung)
Es gibt seit etwas längeren E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird auf die Region geachtet, damit es wettbewerbsfähig bleibt.. mh. Also wenn man sich Callcenter Jobs im schlecht bezahltesten Bundesland anschaut und diese 200 mehr brutto verdienen.. oder ein großteil der Firmen in der gleichen Stadt mehr zahlen... lassen wir mal das Thema lieber. Für einen Vorgesetzten, der vor Jahren noch damit warb, immer mindestens 1 € über dem Mindestlohn zu sein um attraktivster Arbeitgeber zu sein in der Region... und sich nun damit zufriedenstellt, einer der 3 besten zu sein.. Es tut einfach nur weh.
Aber bewirb dich hier ruhig, du bekommst fast das gleiche Gehalt wie ein Mitarbeiter, der schon jahrelang dabei ist!
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War vor einer geraumen Zeit richtig gut. Inzwischen Massenabfertigung. Kommen und Gehen pur. In der Freizeit sieht man ab und an sogar Büsse mit dem Firmenlogo.(Jaaa den Humor mag ich, da kann man echt gut von der Arbeit abschalten in der Freizeit)
Karriere/Weiterbildung
Diese gibt es, aber die Bedingungen sind realitätsfern, um wirklich etwas effektives für die eigene Vita zu machen. Es gibt Weiterbildungen, wo man leicht angenommen wird, aber diese bringen dir kaum etwas, ausser mehr Wissen.