Seit 2013 haben 182 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).
Die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH sind Unternehmen der Allianz, dem führenden Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren verschiedenen Versicherungssparten bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites Aufgabenspektrum. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitiges Vertrauen, Kompetenz und Innovation aus. Die Mitarbeiter am Standort Halle/Saale sowie am Standort Magdeburg verfolgen das Ziel, jeden Kunden in jeder Lebenslage die optimale Lösung zu bieten. Der Kundenfokus steht dabei im Vordergrund. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns Ihre eigene Geschichte.
Produkte, Services, Leistungen
Wir, die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH, sind Unternehmen der Allianz Deutschland AG und zeichnen uns durch ein stetiges und nachhaltiges Wachstum in unseren Kerngeschäftsfeldern aus. Das Leistungsportfolio unseres Unternehmens ist breit gefächert und reicht von der Kundenbetreuung diverser Versicherungsbereiche bis hin zum Schadenmanagement und der Betreuung einer Vertriebsplattform. Durch unsere langjährige Erfahrung im maßgeschneiderten Kundenservice sind wir erste Anlaufstelle für die Anliegen der Allianz-Kunden und sind Experten in der Kommunikation mit Menschen. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind die rund 750 Mitarbeiter am Standort in Halle/Saale sowie die Mitarbeiter an unserem neuen Standort in Magdeburg.
Perspektiven für die Zukunft
Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung?
Dann sollten Sie uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen die perfekte Kombination aus interessanten Tätigkeiten, diversen Karrieremöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Zusammenhalt groß geschrieben werden. Bereits ab dem ersten Tag werden Sie Teil unseres fundierten Schulungs- und Weiterbildungskonzeptes. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Innovation. Deshalb ist die personelle Vielfalt mehr als nur eine Richtlinie unseres Unternehmens, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern und fordern Sie individuell mit Wertschätzung, Respekt und einem gesunden Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Entwicklungschancen, egal ob in der Laufbahn einer Fach- oder Führungskarriere. Mit unserer Unterstützung können Sie bspw. eine Ausbildung im Versicherungswesen absolvieren. Bei KVM ServicePlus GmbH und GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH arbeiten Mitarbeiter in einem Umfeld zusammen, in dem die Unterschiede in kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität keine Rolle spielen. Trauen Sie sich und werden Sie ein Teil von uns. Als ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an sg-personal@allianz.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
69%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Gesundheits-Maßnahmen
61%
Mitarbeiter-Events
59%
Betriebsarzt
58%
Gute Verkehrsanbindung
57%
Mitarbeiter-Rabatt
55%
Flexible Arbeitszeiten
48%
Barrierefrei
36%
Homeoffice
33%
Parkplatz
24%
Kantine
16%
Mitarbeiter-Beteiligung
15%
Kinderbetreuung
10%
Internetnutzung
6%
Diensthandy
2%
Essenszulage
1%
Was KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH über Benefits sagt
Betr. Altersvorsorge:
Inkl. Bezuschussung durch den Arbeitgeber
Barrierefreiheit: Ja, z.B. barrierefreier Zugang für Mitarbeiter mit eingeschränkten Fähigkeiten
Gesundheitsmaßnahmen: Ja, z.B. Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, kostenlose Schutzimpfungen, Kursangebote
Betriebsarzt: Ja
Coaching: Ja, vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie die regelmäßige Nutzung interner Coachinginstrumente
Parkplatz: Vorhanden
gute Anbindung: Ja, unser Standort ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmittelen zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte: Ja, Mitarbeitertarife bei unseren Versicherungs- und Finanzprodukten
Mitarbeiter-Events: Ja! Eine liebgewonnene Abwechslung zum Arbeitsalltag sind die Firmenveranstaltungen, wie z.B. die Teilnahme am Halleschen Firmenlauf, das Sommerfest. Egal ob rauschendes Fest oder sportliche Herausforderungen, nutzen Sie die Gelegenheit, mit Ihren Kollegen auch außerhalb der Arbeitsbereiche Spaß zu haben und eine tolle Zeit zu verbringen.
Weitere Lohnnebenleistungen: zweimal jährliche Sonderzahlungen und einem leistungsabhängigen Bonus.
Jobticket: Wenn Sie für Ihre Fahrt zur Arbeit die öffentlichen Verkehrsmittel des Mitteldeutschen Verkehrsverbundes (kurz: MDV) nutzen, dann besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu beantragen. Dieses Ticket entspricht einem MDV-Abo zu vergünstigten Konditionen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH sind attraktive Arbeitgeber, weil wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Zusammenhalt im Team, ein respektvolles Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre werden bei uns tagtäglich gelebt. Wer Teil unseres Teams ist, kann auf ein kollegiales Umfeld zählen. Außerdem können wir Ihnen außergewöhnliche Perspektiven aufzeigen. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg und unterstützen sie durch diverse Weiterbildungsangebote.
Mit uns an Ihrer Seite erhalten Sie hervorragende Zusatzangebote. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch den Arbeitgeber, Nutzung verschiedener Mitarbeiterrabatte, 2x jährliche Sonderzahlungen und vieles mehr.
Unter dem Motto „Gesundheit geht uns alle an“ gibt es bei uns ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement bestehend aus verschiedenen Modulen. Dazu gehören unter anderem die Wasserspender in den Küchenbereichen, Obstlieferungen in der Erkältungszeit, regelmäßige Blutspendeaktionen, Grippeschutzimpfungen aber auch die Teilnahme am Firmenlauf und die höhenverstellbaren Arbeitsplätze.
Durch eine Kooperation mit einer Krankenkasse werden verschiedene Module zur Prävention angeboten. Im Fokus stehen dabei das Herz-Kreislauf-System, der Rücken, die Ernährung sowie Möglichkeiten zur Stressbewältigung und Entspannung. Wer seiner Muskulatur etwas Gutes tun möchte, der kann sich für die Nutzung des Vibrationstrainers anmelden. Dieses Gerät ermöglicht ein ganzheitliches, funktionelles Muskeltraining und einen schnellen Trainingserfolg bei kurzen Trainingszeiten. Zusätzlich erwartet Sie natürlich auch regelmäßige Teamveranstaltungen, Feedbackgespräche, Coachings und regelmäßige Schulungen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Eine Auswahl unserer aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter den folgenden Links:
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. Gern möchten wir uns von Ihren Stärken persönlich überzeugen. Als Tipp nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig und ausführlich vorzubereiten. Damit wir die Möglichkeit haben, uns ein genaues Bild von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen zu machen.
Effizient und umweltschonend – wir bevorzugen im Bewerbungsprozess die digitale Zusendung Ihrer Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an sg-personal@allianz.de. Die vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse enthalten.
Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im ersten Schritt werden die Bewerbungsunterlagen eines jeden Bewerbers gesichtet. Nach einem erfolgreichen Telefoninterview laden wir Sie zu unserem individuellen Auswahlverfahren ein. Dieses kann je nach Stelle variieren.
Standorte
Standorte Inland
Standort Halle/Saale
KVM ServicePlus GmbH / GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH
Leipziger Chaussee 191 f
06112 Halle/Saale
Standort Magdeburg
KVM ServicePlus GmbH
Lübecker Straße 14
39124 Magdeburg
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Arbeiten ist sehr angenehm, grundsätzlich fühlt man sich nie allein gelassen und wird gefordert u.gefördert.
hier liest man inzwischen einige Bewertungen die nicht echt sind, diese wurden ganz offensichtlich nur geschrieben um die inzwischen doch zahlreichen negativen Bewertungen zumindest zum Teil zu kompensieren. wenn man sich mit Kollegen unterhält ergibt sich ein anderes Bild. Niemand kennt einen Kollegen der solche Bewertungen schreibt. den Rest kann man sich sicher denken...
Das einem Dinge versprochen werden, die nicht eingehalten werden. Man kann Überstunden fahren, immer einspringen.. Flexibel sein.. Das wird alles vorausgesetzt. Funktioniert man aber einmal nicht so wie es gewünscht ist, wird man direkt ersetzt. Das Gehalt ist es nicht wert sich die Nerven kaputt zu machen...
Vorgesetzte sind bildungstechnisch oft den anderen Mitarbeitern unterlegen vom Abschluss. Das führt zu Spannungen und natürlich zu Kündigungen, welche nicht nachvollziehbar sind. Disziplinarische Vorgehen werden kaum durchgeführt. Es geht dabei nur um das Gesicht...
In der letzten Zeit wurden sehr viele Mitarbeiter gekündigt, Aufhebungsvertrag unter die Nase geschoben. Eine wirkliche Begründung, die auch nachvollziehbar ist, gibt es nicht. Sie haben einfach nicht mehr ins Konzept gepasst.
Beim Gehalt sollte man auch auf die aktuelle Lage eingehen des Mitarbeiters betreffend. Hier meine Ich das zb. eine Alleinerziehende Mutter alles allein bestreiten muss und die Mittel öfter begrenzter sind und somit auch viel mehr Sorgen da sind. Im Bezug auf die Weiterentwicklung intern wäre vlt auch mal gut alle Mitarbeiter zu Fragen ob diese sich vorstellen können das MA X oder Y noch eine andere Position übernimmt zb. in Form einen Bogens den der MA dann mit abgibt ...
Das einzige wäre tatsächlich die Anpassung der Urlaubstage auf wenigstens 28 Tage p.a.. Das Grundgehalt sollte deutlich einen Sprung nach oben machen, so das die Mitarbeiter nicht immer am Ende des Geldes Zuviel Monat übrig ist. Die Abteilungsleiter/ihnen sollten auch persönliche Gespräche der Wertschätzung mit den Mitarbeitern führen. Die meisten machen einen tollen Job und so ein Schulterklopfer tut jedem gut. Diese Zeit muss sein.
Das Problem der KVM ist das Management sowie die Unfähigkeit der Teamleiter, Abteilungsleiter usw. fachlich ihren Posten auszufüllen. Man wird in Teams oder Abteilungen von sozial und/oder fachlich unkompetenten Personen geführt die nur noch auf sich selbst achten. Da fängt man nicht beim kleinen Mitarbeiter an und knüppelt ihn nieder wenn das System das Problem ist.
Der am besten bewertete Faktor von KVM ServicePlus GA VersService ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
es herrscht seit einigen Monaten eine sehr seltsame Stimmung, viele MA wurden entsorgt oder gehen freiwillig . sobald die Muttergesellschaft eine Möglichkeit findet die Arbeit irgendwo billiger machen zu lassen, braucht man die KVM nicht mehr, dann gute Nacht
Modern. Höhenverstellbare Tische, kostenloses Wasser und Obst im Winter. Besonders in Corona-Zeiten wurde HomeOffice unglaublich schnell für jeden, der es nutzen kann möglich gemacht. Man hat sich sehr flexibel an dir Situation angepasst.
Veraltet und viel zu langsam, in der Theorie super dargestellt, in Wirklichkeit hatte man wohl in der Steinzeit eine bessere Ausstattung und stand wie hier..
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVM ServicePlus GA VersService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Das Gehalt kann natürlich mehr sein, wir liegen im Bundesdurchschnitt immer noch im Bereich der wenig Verdiener. Das scheint im Osten bei den Grundeinkommen ein generelles Problem zu sein. Es gibt Bonuszahlungen und auch Gehaltserhöhungen ohne zu streiken. Wir haben einen Betriebsrat, welcher sich für uns einsetzt. Aktuell kann ich sagen, das ich froh bin seit ein paar Jahren hier zu arbeiten, in Zeiten von Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit ist dies allemal besser. Gehalt kommt immer pünktlich.
kein Tarifvertrag, Einmalzahlungen, wenn man nicht in Kündigung steht. Gehalt wird pünktlich gezahlt (ist eine Voraussetzung), Zuschuss zu Monatskarten, Fahrradstände, Gehalt liegt etwas über den Mindestlohn (man sollte sich vorab Informationen dazu einholen). Sommerfest, Weihnachtsfeier kann organiert werden
Mehr geht ja immer, keine Extra Sozialleistungen beantragen zu müssen das wäre schön. Seinen Familienunterhalt abdecken zu können das sollte das Streben sein das man Mitarbeiter hat die diese Sorge nicht im Kopf haben.
Jeder der aus der Call Center Branche kennt weiß wie viel man dort verdient. Es ist nicht die Welt allerdings verhält sich die KVM mit dem Gehalt im oberen Bereich. Wer mehr will muss sich weiterbilden.
Weniger geht ja fast nicht. Die Menschen werden ausgebeutet und in die Altersarmut getrieben. Traurig für das Unternehmen mit dem großen blauen A., mit dem sich die KVM brüstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Ich kann es nur immer wieder wiederholen. Es geht nach Nase. Freie Stellen sind schon vor Ausschreibung vergeben. Positiv, man hat die Möglichkeit sich zum/zur Versicherungskaufmann/Frau ausbilden zulassen. Mit entsprechenden IHK Abschluss. Ebenso kann man Versicherungfachwirt anstreben. Hat man dies gemacht, ist es schön den Schein in der Tasche zu haben. Ändert aber weder an der Position, noch am Gehalt was
Man kann sich vom Sachbearbeiter vielfältig weiterentwickeln. Mehr als Stabsstellen kriegt man aber nicht. Der Flächen Hierarchieebene sei Dank, kann man sich nur horizontal entwickeln, kaum vertikal
