49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 222 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH sind Unternehmen der Allianz, dem führenden Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren verschiedenen Versicherungssparten bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breites Aufgabenspektrum.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitiges Vertrauen, Kompetenz und Innovation aus. Die Mitarbeitenden am Standort Halle/Saale sowie am Standort Magdeburg verfolgen das Ziel, jeden Kunden in jeder Lebenslage die optimale Lösung zu bieten. Der Kundenfokus steht dabei im Vordergrund. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns Ihre eigene Geschichte.
Wir, die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH, sind Unternehmen der Allianz Deutschland AG und zeichnen uns durch ein stetiges und nachhaltiges Wachstum in unseren Kerngeschäftsfeldern aus.
Das Leistungsportfolio unseres Unternehmens ist breit gefächert und reicht von der Kundenbetreuung diverser Versicherungsbereiche bis hin zum Schadenmanagement und der Betreuung einer Vertriebsplattform.
Durch unsere langjährige Erfahrung im maßgeschneiderten Kundenservice sind wir erste Anlaufstelle für die Anliegen der Allianz-Kunden und sind Experten in der Kommunikation mit Menschen. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind die rund 750 Mitarbeiter am Standort in Halle/Saale sowie die Mitarbeiter an unserem neuen Standort in Magdeburg.
Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung?
Dann sollten Sie uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen die perfekte Kombination aus interessanten Tätigkeiten, diversen Karrieremöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Zusammenhalt groß geschrieben werden.
Bereits ab dem ersten Tag werden Sie Teil unseres fundierten Schulungs- und Weiterbildungskonzeptes. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Innovation. Deshalb ist die personelle Vielfalt mehr als nur eine Richtlinie unseres Unternehmens, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern und fordern Sie individuell mit Wertschätzung, Respekt und einem gesunden Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Entwicklungschancen, egal ob in der Laufbahn einer Fach- oder Führungskarriere. Mit unserer Unterstützung können Sie bspw. eine Ausbildung im Versicherungswesen absolvieren.
Bei KVM ServicePlus GmbH und GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH arbeiten Mitarbeiter in einem Umfeld zusammen, in dem die Unterschiede in kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität keine Rolle spielen.
Trauen Sie sich und werden Sie ein Teil von uns. Als ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an sg-personal@allianz.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenBetr. Altersvorsorge:
Inkl. Bezuschussung durch den Arbeitgeber
Barrierefreiheit:
Ja, z.B. barrierefreier Zugang für Mitarbeiter mit eingeschränkten Fähigkeiten
Gesundheitsmaßnahmen:
Ja, z.B. Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, kostenlose Schutzimpfungen, Kursangebote
Betriebsarzt:
Ja
Coaching:
Ja, vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie die regelmäßige Nutzung interner Coachinginstrumente
Parkplatz:
Vorhanden
gute Anbindung:
Ja, unser Standort ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmittelen zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte:
Ja, Mitarbeitertarife bei unseren Versicherungs- und Finanzprodukten
Mitarbeiter-Events:
Ja! Eine liebgewonnene Abwechslung zum Arbeitsalltag sind die Firmenveranstaltungen, wie z.B. die Teilnahme am Halleschen Firmenlauf, das Sommerfest. Egal ob rauschendes Fest oder sportliche Herausforderungen, nutzen Sie die Gelegenheit, mit Ihren Kollegen auch außerhalb der Arbeitsbereiche Spaß zu haben und eine tolle Zeit zu verbringen.
Weitere Lohnnebenleistungen:
zweimal jährliche Sonderzahlungen und ein leistungsabhängiger Bonus
Jobticket:
Wenn Sie für Ihre Fahrt zur Arbeit die öffentlichen Verkehrsmittel des Mitteldeutschen Verkehrsverbundes (kurz: MDV) nutzen, dann besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu beantragen. Dieses Ticket entspricht einem MDV-Abo zu vergünstigten Konditionen.
Die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH sind attraktive Arbeitgeber, weil wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden.
Zusammenhalt im Team, ein respektvolles Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre werden bei uns tagtäglich gelebt. Wer Teil unseres Teams ist, kann auf ein kollegiales Umfeld zählen. Außerdem können wir Ihnen außergewöhnliche Perspektiven aufzeigen. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg und unterstützen sie durch diverse Weiterbildungsangebote.
Mit uns an Ihrer Seite erhalten Sie hervorragende Zusatzangebote. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch den Arbeitgeber, Nutzung verschiedener Mitarbeiterrabatte, 2x jährliche Sonderzahlungen und vieles mehr.
Unter dem Motto „Gesundheit geht uns alle an“ gibt es bei uns ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement bestehend aus verschiedenen Modulen. Dazu gehören unter anderem die Wasserspender in den Küchenbereichen, Obstlieferungen in der Erkältungszeit, regelmäßige Blutspendeaktionen, Grippeschutzimpfungen aber auch die Teilnahme am Firmenlauf und die höhenverstellbaren Arbeitsplätze.
Durch eine Kooperation mit einer Krankenkasse werden verschiedene Module zur Prävention angeboten. Im Fokus stehen dabei das Herz-Kreislauf-System, der Rücken, die Ernährung sowie Möglichkeiten zur Stressbewältigung und Entspannung. Wer seiner Muskulatur etwas Gutes tun möchte, der kann sich für die Nutzung des Vibrationstrainers anmelden. Dieses Gerät ermöglicht ein ganzheitliches, funktionelles Muskeltraining und einen schnellen Trainingserfolg bei kurzen Trainingszeiten.
Zusätzlich erwartet Sie natürlich auch regelmäßige Teamveranstaltungen, Feedbackgespräche, Coachings und regelmäßige Schulungen.
Eine Auswahl unserer aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter den folgenden Links:
Kundenbetreuer (m/w/d) am Standort Halle
Kundenbetreuer (m/w/d) am Standort Magdeburg
Mitarbeiter im technischen Support (m/w/d) am Standort Magdeburg
Mitarbeiter im technischen Support (m/w/d) am Standort Halle
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH.
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. Gern möchten wir uns von Ihren Stärken persönlich überzeugen.
Als Tipp nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig und ausführlich vorzubereiten. Damit wir die Möglichkeit haben, uns ein genaues Bild von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen zu machen.
Effizient und umweltschonend – wir bevorzugen im Bewerbungsprozess die digitale Zusendung Ihrer Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an sg-personal@allianz.de. Die vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse enthalten.
Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im ersten Schritt werden die Bewerbungsunterlagen eines jeden Bewerbers gesichtet. Nach einem erfolgreichen Telefoninterview laden wir Sie zu unserem individuellen Auswahlverfahren ein. Dieses kann je nach Stelle variieren.
Standorte Inland
Standort Halle/Saale
KVM ServicePlus GmbH / GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH
Leipziger Chaussee 191 f
06112 Halle/Saale
Standort Magdeburg
KVM ServicePlus GmbH
Lübecker Straße 14
39124 Magdeburg
Standort Chemnitz
KVM ServicePlus GmbH & Vertriebsmanagement GmbH
c/o Allianz Beratungs- und Vertriebs AG, GS Chemnitz
Markt 3
09111 Chemnitz
Es wird sehr viel für uns Mitarbeiter getan leider wird das von einigen Kollegen nicht wertgeschätzt
Das auch bei längerem Ausfall, aus welchem Gründen auch immer, nicht die Kündigung kommt,
Das man ernst genommen wird! Über Probleme beim z.B. finden Tisch besprochen werden.
Die Transparenz, das Miteinander, die Offenheit, die Wertschätzung und vieles mehr.
Damals am Anfang so einiges, jetzt nichts mehr. Außer den Feierabend.
Unterirdische Bezahlung, Gehaltserhöhung kaum möglich.
Die Büroatmosphäre ist sehr unangenehm, es ist laut und ungemütlich. Man hat keinen eigenen Arbeitsplatz.
Kaum flexible Arbeitszeiten, sehr Familien-unfreundlich.
Da reicht der Platz hier nicht...
Man könnte daraus aber ne ganz lustige Sitcom machen. Achso, ich habe vergessen, Lockmittel Jobticket...Zuschuss der Kvm, 1euro pro Monat.... Immense Summen fließen hier....
Pausenregelungen (Raucherpausen bzw. Bildschirmpausen müssen nach feierabend wieder reingearbeitet werden.)
Regelungen zur Samstagsarbeit (Ausgleichstage und somit Minusstunden)
meckern kann man vermutlich immer, aber hier habe ich nichts, was mich meckern lässt.
Die Höhe des Lohns und leider zu wenig Homeoffice
-Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer mehr Druck und die Arbeit an die Leute abgeben.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht immer Möglichkeiten suchen das der Mitarbeiter dran Schuld ist.
-Interne Schulung Verbessern als nur die Leute in einem Meeting per Anschauungsmaterial den Leuten das Wissen zu verabreichen beziheungsweise Ihr habt es wenigstens gehört.
-Mehr Arbeit außerhalb seiner Abteilung Entlohnen als alles für Selbstverständlich hinnehmen und mit der Ausrede kommen es ist eine Abteilung,also keine extra ...
Endlich mal über den Tellerrand schauen. Gute Mitarbeiter „ernsthaft“ wertschätzen und nicht ewig die selbe tolle Suppe kochen lassen. Gehalt in naher Zukunft lohnenswert anzupassen. Die aktuelle Zielvereinbarung ist am Ziel vorbei, die eigentliche Kernaufgabe werden fast auf gleiche Stufe gestellt mit teilweise sinnlosen und zeitaufwendigen Projekten (weiche Ziele). Auch spiegelt es nicht die tatsächliche Leistung wieder. Das ist einfach was für Angestellte, die sich durch mangelhafte (Kern)Leistungen trotzdem durch mogeln können.
Loyalität sollte mehr Beachtung geschenkt werden.
Bitte bleibt so toll im Umgang mit euren Mitarbeitern. So offen, kommunikativ und interressiert. Jede/r Einzelne trägt zu Verbesserungen bei, daher verstehe ich viele negative Kommentare nicht. Letztendlich liegt es auch am Einzelnen und dessen Arbeitseinstellung. Ich bin der Meinung, dass viele die Arbeit mit Freizeit vergleichen und schon ein falsches Verständnis von Arbeit haben. Ich von meiner Seite kann nur sagen:liebe KVM weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von KVM ServicePlus GA VersService ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Top, der Mensch zählt, alter spielt keine Rolle
In meinen Augen immer korrekt
Das Alter ist egal. Jeder der möchte und den Willen zeigt, wird geschätzt und unterstützt.
Gibt es keine negativen Erfahrungen. Also ich habe persönlich nichts mitbekommen
Alter spielt keine Rolle - alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVM ServicePlus GA VersService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Da sind wir bei den Ecken und Kannten. Das Gehalt kommt pünktlich und man kann seine Rechnungen aktuell noch bezahlen. Zu mehr reicht es bei vielen nicht.
Da die KVM ein Tochterunternehmen der Allianz ist, wo den Kunden in Werbungen erzählt wird SAVE YOUR FUTURE (sichere deine Zukunft), das funktioniert hier bei dem Gehalt nicht und die Leute steuern zum Rentenalter auf eine Sozialhilfe (nach heutigen Stand zu). Auch die betriebliche Altersvorsorge, wo der Arbeitgeber nur einen Bruchteil mit bezahlt ...
Am liebsten 0 Sterne. Die Mitarbeiter werden sehr gering bezahlt, andere Vorgesetzte haben hingegen sehr hohe Gehälter. Es wird einfach gespart wo man kann, und das ist hier ganz klar beim Gehalt der einfachen Mitarbeiter.
Und nur 25 Tage Urlaub...
Dafür das immer mit TOCHTERUNTERNEHMEN DER ALLIANZ geprahlt wird, ist es ein Witz. Was die Kollegen, die direkt bei der Allianz arbeiten, verdienen.. kann man verstehen das die über einen bei der KVM lachen.
Knapp über Mindestlohn. Bonuszahlungen.... ehm ja..... 300 euro, wenn man die Ziele übererfüllt.
Achtung. Der immer wieder genannte zuschuss zum jobticket beträgt genau 1 euro, pro monat, immerhin.
Es gibt 2 Sonderzahlungen im Jahr Plus einmal im Jahr einen Bonus wenn man seine Ziele erreicht hat. Das ist gut. Aber die Grundvergütung könnte höher sein, gerade bei der aktuellen Inflation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Top. Es gibt so viele Möglichkeiten, Seminare, Führungskräfteentwicklung, Ausbildung… etc. auch hier ist jeder für sich verantwortlich. Nicht jeder kann Führungskraft werden, manche denken aber man schnippst mit dem kleinen Finger und muss nichts selber dafür tun.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden. Diese setzen natürlich auch das entsprechende Engagement und den Willen des MAs voraus. Auch eine offene Kommunikation des interessierten MA sollte gegeben sein, denn von nichts kommt nichts.
Auch das habe ich in der eigenen Hand - die Angebote sind groß und vielfältig. Auch hier kann mitgestaltet werden- für jeden was dabei
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn du nicht nach Nase bist oder Familienmitglied hast du keine chance
Möglichkeiten sind da um sich weiterzuentwickeln. Zum Teamleiter , zum Steuerer oder in das Recruiting Team.
