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KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbHals Arbeitgeber

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KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbHKVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH: Ein Blick in unsere PausenräumeKVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    49.50495049505%
    Gut (21)
    20.792079207921%
    Befriedigend (18)
    17.821782178218%
    Genügend (12)
    11.881188118812%
    3,67
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,42
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

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Die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH sind Unternehmen der Allianz, dem führenden Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren verschiedenen Versicherungssparten bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites Aufgabenspektrum.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitiges Vertrauen, Kompetenz und Innovation aus. Die Mitarbeiter am Standort Halle/Saale sowie am Standort Magdeburg verfolgen das Ziel, jeden Kunden in jeder Lebenslage die optimale Lösung zu bieten. Der Kundenfokus steht dabei im Vordergrund. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns Ihre eigene Geschichte.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Wir, die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH, sind Unternehmen der Allianz Deutschland AG und zeichnen uns durch ein stetiges und nachhaltiges Wachstum in unseren Kerngeschäftsfeldern aus.
Das Leistungsportfolio unseres Unternehmens ist breit gefächert und reicht von der Kundenbetreuung diverser Versicherungsbereiche bis hin zum Schadenmanagement und der Betreuung einer Vertriebsplattform.
Durch unsere langjährige Erfahrung im maßgeschneiderten Kundenservice sind wir erste Anlaufstelle für die Anliegen der Allianz-Kunden und sind Experten in der Kommunikation mit Menschen. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind die rund 750 Mitarbeiter am Standort in Halle/Saale sowie die Mitarbeiter an unserem neuen Standort in Magdeburg.

Perspektiven für die Zukunft

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Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung?

Dann sollten Sie uns kennenlernen!

Wir bieten Ihnen die perfekte Kombination aus interessanten Tätigkeiten, diversen Karrieremöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Zusammenhalt groß geschrieben werden.  
Bereits ab dem ersten Tag werden Sie Teil unseres fundierten Schulungs- und Weiterbildungskonzeptes. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Innovation. Deshalb ist die personelle Vielfalt mehr als nur eine Richtlinie unseres Unternehmens, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern und fordern Sie individuell mit Wertschätzung, Respekt und einem gesunden Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Entwicklungschancen, egal ob in der Laufbahn einer Fach- oder Führungskarriere. Mit unserer Unterstützung können Sie bspw. eine Ausbildung im Versicherungswesen absolvieren.
Bei KVM ServicePlus GmbH und GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH arbeiten Mitarbeiter in einem Umfeld zusammen, in dem die Unterschiede in kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität keine Rolle spielen.
Trauen Sie sich und werden Sie ein Teil von uns. Als ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an sg-personal@allianz.de

Benefits

Betr. Altersvorsorge:

Inkl. Bezuschussung durch den Arbeitgeber

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Barrierefreiheit:
Ja, z.B. barrierefreier Zugang für Mitarbeiter mit eingeschränkten Fähigkeiten

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Gesundheitsmaßnahmen:
Ja, z.B. Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, kostenlose Schutzimpfungen, Kursangebote
 
Betriebsarzt:
Ja

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Coaching:
Ja, vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie  die regelmäßige Nutzung interner Coachinginstrumente
 
Parkplatz:
Vorhanden

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gute Anbindung:
Ja, unser Standort ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmittelen zu erreichen.

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Mitarbeiterrabatte:
Ja, Mitarbeitertarife bei unseren Versicherungs- und Finanzprodukten
 
Mitarbeiter-Events:
Ja! Eine liebgewonnene Abwechslung zum Arbeitsalltag sind die Firmenveranstaltungen, wie z.B. die Teilnahme am Halleschen Firmenlauf, das Sommerfest. Egal ob rauschendes Fest oder sportliche Herausforderungen, nutzen Sie die Gelegenheit, mit Ihren Kollegen auch außerhalb der Arbeitsbereiche Spaß zu haben und eine tolle Zeit zu verbringen.

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Weitere Lohnnebenleistungen:
zweimal jährliche Sonderzahlungen und einem leistungsabhängigen Bonus.

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Jobticket:
Wenn Sie für Ihre Fahrt zur Arbeit die öffentlichen Verkehrsmittel des Mitteldeutschen Verkehrsverbundes (kurz: MDV) nutzen, dann besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu beantragen. Dieses Ticket entspricht einem MDV-Abo zu vergünstigten Konditionen.
 

2 Standorte

Standorte Inland

Standort Halle/Saale

KVM ServicePlus GmbH / GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH

Leipziger Chaussee 191 f

06112 Halle/Saale


Standort Magdeburg 

KVM ServicePlus GmbH

Lübecker Straße 14

39124 Magdeburg 




Impressum

KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH
Ein Unternehmen der Allianz-Gruppe

Leipziger Chaussee 191f
06112 Halle (Saale)

Telefonnummer: +49 345 77388 20090
E-Mail: kvm-ga-homepage@allianz.de

Geschäftsführer: Kai Fischer, Matthias Tokarski, Karen Kolley
Sitz der Gesellschaft: Halle
Registergericht: Stendal HRB 18051

Umsatzsteuerzwecke: USt-ID-Nr.: DE 815363974
Finanz- und Versicherungsleistungen i.S.d. U StG / Mw St SystRL sind steuerbefreit


Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Die KVM ServicePlus GmbH und die GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH sind attraktive Arbeitgeber, weil wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden.

Zusammenhalt im Team, ein respektvolles Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre werden bei uns tagtäglich gelebt. Wer Teil unseres Teams ist, kann auf ein kollegiales Umfeld zählen. Außerdem können wir Ihnen außergewöhnliche Perspektiven aufzeigen. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg und unterstützen sie durch diverse Weiterbildungsangebote.

Mit uns an Ihrer Seite erhalten Sie hervorragende Zusatzangebote. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch den Arbeitgeber, Nutzung verschiedener Mitarbeiterrabatte, 2x jährliche Sonderzahlungen und vieles mehr.

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Unter dem Motto „Gesundheit geht uns alle an“ gibt es bei uns ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement bestehend aus verschiedenen Modulen. Dazu gehören unter anderem die Wasserspender in den Küchenbereichen, Obstlieferungen in der Erkältungszeit, regelmäßige Blutspendeaktionen, Grippeschutzimpfungen aber auch die Teilnahme am Firmenlauf und die höhenverstellbaren Arbeitsplätze.

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Durch eine Kooperation mit einer Krankenkasse werden verschiedene Module zur Prävention angeboten. Im Fokus stehen dabei das Herz-Kreislauf-System, der Rücken, die Ernährung sowie Möglichkeiten zur Stressbewältigung und Entspannung. Wer seiner Muskulatur etwas Gutes tun möchte, der kann sich für die Nutzung des Vibrationstrainers anmelden. Dieses Gerät ermöglicht ein ganzheitliches, funktionelles Muskeltraining und einen schnellen Trainingserfolg bei kurzen Trainingszeiten.

Zusätzlich erwartet Sie natürlich auch regelmäßige Teamveranstaltungen, Feedbackgespräche, Coachings und regelmäßige Schulungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bestandteile unserer Firmenkultur sind gegenseitiges Vertrauen, Kompetenz, Respekt, Toleranz und Innovationskraft.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Bei uns finden Sie zur optimalen Pausengestaltung einen Tischkicker, an dem Sie mit Ihren Kollegen ein Turnier austragen können. Außerdem erwartet Sie ein liebevollgestalteter Lounge-Bereich mit Mikrowellen und für die passende Atmosphäre Musik. Für die Pause zwischendurch gibt es einen separaten Pausenbereich auf jeder Etage.

Die Arbeitsbereiche verfügen über moderne Technik, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Im Handumdrehen kann im Stehen gearbeitet und der Rücken vom langen Sitzen entlastet werden. Die optimalen Einstellungen zur Einrichtung des Arbeitsplatzes werden in der Arbeitsschutzbelehrung erläutert. Um den Geräuschpegel auf einem angenehmen Level zu halten, sind die Arbeitsbereiche mit Schallschutzelementen ausgerüstet. Trotzdem sind unsere Arbeitsplätze einladend und offen gestaltet. Für das persönliche Wohlbefinden wurden unsere anspruchsvollen Räumlichkeiten mit Grünpflanzen ausgestattet.

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Als Unternehmen der Allianz übernehmen wir Verantwortung und unterstützen mit zahlreichen Aktionen verschiedene soziale Projekte in der Region sowie bundesweit agierende Vereine.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

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35d1607983b3502a2ea0.jpg    Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. Gern möchten wir uns von Ihren Stärken persönlich überzeugen. ef25a43759a6bc4682dd.jpg
Als Tipp nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig und ausführlich vorzubereiten. Damit wir die Möglichkeit haben, uns ein genaues Bild von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen zu machen.

Bevorzugte Bewerbungsform

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Effizient und umweltschonend – wir bevorzugen im Bewerbungsprozess die digitale Zusendung Ihrer Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an sg-personal@allianz.de. Die vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse enthalten.

Auswahlverfahren

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Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im ersten Schritt werden die Bewerbungsunterlagen eines jeden Bewerbers gesichtet. Nach einem erfolgreichen Telefoninterview laden wir Sie zu unserem individuellen Auswahlverfahren ein. Dieses kann je nach Stelle variieren.

KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
4,42 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Stimmung seit geraumer Zeit gut. Es gibt immer den einen, der versucht bei der Führungsebene Eindruck mit gefährlichen Halbwissen zu punkten und sich trotz schlechter Leistung denen richtig anbiedert. Dann gibt es die, welche gute Laune verbreiten und dich in der Arbeit zum Erfolg mitreißen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile nach Führungswechsel sehr gut. Bleibt zu hoffen das nicht andere Führungskräfte vom Bock zum Gärtner gemacht werden, denn zum führen kann man niemanden schulen, zum führen muss man geboren sein.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben beschrieben. Es ist Team und Menschen abhängig.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, man sollte nur nicht auf der Stelle treten. Sonst wird die Routine eintönig.

Kommunikation

Darüber findet ein regelmäßiger Austausch statt.

Gleichberechtigung

Da sehe ich keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super!

Karriere / Weiterbildung

Man muss den Mund aufmachen und ein wenig Nachdruck verleihen, dann klappt das auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Halle sicherlich ok, aber andere Mitbewerber (auch in Halle) ziehen kräftig nach. Ein attraktives Einkommen ist was anderes. Da muss dringend nachgebessert werden. Einige soziale Leistungen werden angeboten. Ob gut oder nicht, kann jeder selber beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Kommt sicherlich auf die einzelnen Abteilungen an. Die Schreibtische sind in der Höhe verstellbar, für ein Callcenter (ja das ist es) ist es eine angenehme Atmosphäre. Die Stühle sind zu unbequem um da dauerhaft zu arbeiten. Klimaanlage ist es nicht, ehr eine Umluftanlage. Die größte Kritik geht an die Technik, selbst wenn diese zu langsam läuft oder sogar ausfällt, müssen die Ziele trotzdem erreicht werden.
Ob das arbeitsrechtlich so richtig ist, mag bezweifelt werden:

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Da gibt es bisher keine Probleme.

Image

Es ist ein Callcenter, alles andere ist ein Märchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich langsam bewusst werden, das die Mitarbeiter nicht KVM brauchen. KVM braucht die Mitarbeiter. Daher sollte in einigen Abteilungen bei den Führungskräften, mal besser hingeschaut werden, denn Hochmut kommt vor dem Fall. Empathie ist für viele ein Fremdwort. Mein Tipp, mehr Motivation in die Teams, die Leute machen alle ihre Arbeit.

Pro

Man fühlt und hofft, dass ein gewisser Aufschwung statt findet. Es ist eigentlich ganz einfach, ohne die tollen Menschen dort, gäbe es keine KVM mehr und dieser Grund motiviert mich, jeden Tag gerne auf Arbeit zu gehen.

Contra

Die nicht ganz so wahren Zusagen bei Einstellung. Ansonsten hält sich das in Grenzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KVM ServicePlus GmbH-Ein Unternehmen der Allianz
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns so ausführliches Feedback gegeben haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes nicht zufrieden sind. Für uns hat es oberste Priorität, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Dazu zählen u.a. auch ein für angenehm empfundenes Vorgesetztenverhalten, eine absolute faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sowie eine Arbeitsatmosphäre, bei welcher unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Wir freuen uns, dass wir ein so großes Wachstum verzeichnen konnten und im Laufe der letzten Jahre mit unserem Stammsitz in Halle und unserem zweiten Standort in Magdeburg auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeiter gewachsen sind. Wir sind stolz auf jeden einzelnen Mitarbeiter, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Darüber hinaus ist es unser Anliegen unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Daher steht jedem Mitarbeiter ein breitgefächertes Portfolio an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Hierbei wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen erhält, natürlich kommt es auch immer auf die Eignung und Motivation jedes Mitarbeiters an. In einem Punkt möchte ich Ihnen jedoch widersprechen: Wir sind kein Callcenter, wir sind ein Servicecenter bzw. DAS Servicecenter der Allianz. Es werden bei uns sowohl schriftliche Angelegenheiten bearbeitet als natürlich auch telefonische. Dies ist unter anderem ein Grund dafür, warum wir eben kein klassisches Callcenter sind. Um ein realistisches und umfassendes Bild von unserem Unternehmen zu vermitteln, ermuntern wir Bewerber und alle, die bei uns arbeiten bzw. gearbeitet haben – sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte – eine eigene, anonyme und ehrliche Bewertung abzugeben. Diese entspricht deren persönlichen Erfahrungen, Eindrücken und Empfindungen. Gern möchte ich die Gelegenheit nutzen, um mich mit Ihnen zum geschilderten Sachverhalt und Ihren persönlichen Erfahrungen auszutauschen. Ich freue mich auf ein vertrauliches Vier-Augen-Gespräch. Selbstverständlich können Sie mich auch per Mail erreichen. Bitte seien Sie gewiss, dass wir Ihr Anliegen selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Ich freue mich auf Ihr Feedback. Herzliche Grüße Sarah Mai Recruiterin KVM ServicePlus

Sarah Mai
Recruiterin

  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck. Wenn deinem Teamleiter deine Nase nicht passt, dann hast du schon schlechte Karten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in den erlauchten Kreis der alten Kollegen aufgenommen wird, ist es erträglich.

Kommunikation

Findet immer dann statt, wenn man merkt das es unter der Oberfläche brodelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit Vitamin B und brauner Halskrause, kann man sicher neue Aufgaben finden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage egal ob man sie verträgt oder nicht. Gesundes Essen und kostenfreies Wasser ist nett, zahlt aber nicht die Rechnung am Monatsende

Work-Life-Balance

Komm nur nicht zu spät in die Pause oder Telefonie.

Image

Von außen en hui, von innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte hier mal wirklich einen Gehalt weit über dem Mindestlohn zahlen. Aktuell liegt dieser bei 9.13 Eur nur zur Erinnerung lieber Arbeitgeber. 10 Eur sind also nicht der riesen Sprung, da bieten andere Centerbetreiber inzwischen einen vergleichbaren oder sogar höheren Lohn. Auch ist es traurig, daß man für einen der größten Versicherer in Deutschland tätig ist, jedoch nur als Tochtergesellschaft am Markt tätig wird und hier die Lohnkosten zum Stammbetrieb soweit versucht zu drücken, dass man sich schön gesundsparen kann, aber bei dem arbeitenden Volk kommt vom erziehlten Umsatz nur eine 2 prozentige Lohnerhöhung an. Wow das sind 37.50 Eur Brutto!!! Und da man am Arbeitsmarkt Halle keine Fachkräfte mehr findet, die sich weiter übers Ohr hauen lassen, hat man eben einen neuen Standort in Magdeburg gegründet, da dort der Markt noch nicht verbrannt ist und die dortigen Bewerber noch nicht wissen was sie da erwartet.

Pro

Gut fand ich die Aussage, dass man doch unbedingt für die Rente vorsorgen soll. Bei dem fürstlichen Gehalt kann ich nicht nachvollziehen, warum man nicht 90 Eur mindestens im Monat für private Altersvorsorge aufbringen kann oder will........Ach ja genau weil man von den paar Kräuterlingen leben muss. Und dass ist nicht viel ;)

Contra

Arbeitspensum und die verlangten Aufgaben passen nicht zu der mageren Entlohnung der Gesellschaft. Die Zeiten von verlange viel und zahle noch schlechter dafür sind vorbei.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    KVM Service Plus GmbH
  • Stadt
    Halle Saale
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes nicht zufrieden waren. Für uns hat es oberste Priorität, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Dazu zählen u.a. auch ein für angenehm empfundenes Vorgesetztenverhalten, eine absolute faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sowie eine Arbeitsatmosphäre, bei welcher unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Wir freuen uns, dass wir ein so großes Wachstum verzeichnen konnten und im Laufe der letzten Jahre mit unserem Stammsitz in Halle und unserem zweiten Standort in Magdeburg auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeiter gewachsen sind. Die Eröffnung unseres zweiten Standortes in Magdeburg hatte allerdings andere Gründe, als diejenigen, die Sie genannt haben. Um weiterhin wie geplant wachsen zu können, haben wir unseren zweiten Standort in Magdeburg Ende letzten Jahres eröffnet. Wir sind stolz auf jeden einzelnen Mitarbeiter, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Darüber hinaus ist es unser Anliegen unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Daher steht jedem Mitarbeiter ein breitgefächertes Portfolio an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Hierbei wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen erhält, natürlich kommt es auch immer auf die Eignung und Motivation jedes Mitarbeiters an. Um ein realistisches und umfassendes Bild von unserem Unternehmen zu vermitteln, ermuntern wir Bewerber und alle, die bei uns arbeiten bzw. gearbeitet haben – sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte – eine eigene, anonyme und ehrliche Bewertung abzugeben. Diese entspricht deren persönlichen Erfahrungen, Eindrücken und Empfindungen. Offenheit und Transparenz sind uns in der Kommunikation und im Miteinander sehr wichtig, darum möchten wir uns gern mit Ihnen zu den geschilderten Sachverhalten und Ihren persönlichen Erfahrungen austauschen. Gerne können Sie uns anschreiben - sowohl per Brief als auch per Mail. Bitte seien Sie gewiss, dass wir Ihr Anliegen selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Ich freue mich auf Ihr Feedback. Herzliche Grüße Sarah Mai Recruiterin KVM ServicePlus

Sarah Mai
Recruiterin

  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es funktioniert nur im Team, auch wenn teilweise die Führung es anders sieht.

Vorgesetztenverhalten

Das hält sich die Waage. Es gibt Vorgesetzte, die können aus Erfahrungen sprechen und haben das Menschliche nicht vergessen.
Dann gibt es diese Vorgesetzten, welche nicht ansatzweise verstehen, was Vertrieb in der heutigen Zeit heißt, weder fachlich noch wirtschaftlich. Die einfach nur stur ohne über den Tellerrand zu schauen ihre Zahlen sehen und sich wundern, warum Unwohlsein herrscht. Auch traut man sich garnicht diese Probleme anzusprechen, da das ganze durch Arroganz und Eigennutzen ignoriert wird und später eventuell Spießruten läuft. In anderen Unternehmen nennt man das Mobbing.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu meckern. Streitigkeiten gibt es immer mal. Aber diese sind schnell geklärt. Nur als Team sind die Ziele zu schaffen. Das muss auch die Teamleitung endlich wertschätzen.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Bereich an, in der Regel läuft irgendwann alles gleich ab.

Kommunikation

Es wäre fatal, wenn dies in einem Callcenter nicht funktionieren würde.
Jedoch werden oft Probleme angesprochen und diskutiert, aber Lösungen jedoch erwünscht und später als negativ interpretiert.

Gleichberechtigung

Man merkt schon eine gewisse Anspannung. Es werden zwar gleiche Ziele für alle gesteckt, jedoch hat vieles auch nur mit Glück zu tun. Man kann solche Arbeit nicht in Zahlen messen, denn im Hintergrund arbeiten Kollegen so fleißig, dass das Team im ganzen davon profitiert. Aber als einzelner man vielleicht auf der Strecke bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Karriere / Weiterbildung

Gibt es, nur in wie fern es dauerhaft von nutzen ist steht im Raum.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok, mehr aber auch nicht. Pünktliche Zahlung.

Arbeitsbedingungen

Das Computerprogramm fällt teilweise sehr oft aus und ist stellenweise sehr langsam, trotzdem wird keine Rücksicht genommen, die Ziele müssen geschafft werden.
Tische können in der Höhe verstellt werden, sonst ist auch alles sauber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht und auch sonst gibt es keine bekannten Punkte.

Work-Life-Balance

Man sieht die Bemühungen des Unternehmen alles in Einklang zu bringen.

Image

Wie schon der Titel sagt, hier werden Böcke zum Gärtner gemacht. Trifft nicht auf alle zu, aber alle wissen wer gemeint ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleiter sollten Erfahrungen haben, erfolgreich ein Team zu führen. Alles andere wird zum Schwund von Mitarbeitern führen.

Pro

Man erkennt das Bemühen in vielen Bereichen, es scheitert aber an der Umsetzung.
Pünktliche Lohnzahlung.

Contra

Es werden nur einzelne Personen geschätzt, nicht das gesamte Team. Wer langfristig denkt, sollte auch langfristig alle Mitarbeiter zu schätzen wissen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten uns immer wieder neuen Chancen und Herausforderungen stellen und wollen deshalb gern Ihr Feedback als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Ihre Bewertung spiegelt einige Punkte wieder, an denen wir bereits arbeiten, gerade das Thema Mitarbeiterzufriedenheit spielt dabei eine große Rolle. Denn für uns hat es oberste Priorität, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Dazu zählen u.a. auch ein für angenehm empfundenes Vorgesetztenverhalten sowie eine absolute faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Wir freuen uns, dass wir ein so großes Wachstum verzeichnen konnten und im Laufe der letzten Jahre mit unserem zweiten Standort in Magdeburg auf mehr als 750 Mitarbeiter gewachsen sind. Wir sind stolz auf jeden einzelnen Mitarbeiter, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Darüber hinaus ist es unser Anliegen unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Daher steht jedem Mitarbeiter ein breitgefächertes Portfolio an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Hierbei wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen erhält, natürlich kommt es auch immer auf die Eigenmotivation jedes Mitarbeiters an. Um ein realistisches und umfassendes Bild von unserem Unternehmen zu vermitteln, ermuntern wir Bewerber und alle, die bei uns arbeiten bzw. gearbeitet haben – sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte – eine eigene, anonyme und ehrliche Bewertung abzugeben. Diese entspricht deren persönlichen Erfahrungen, Eindrücken und Empfindungen. Offenheit und Transparenz sind uns in der Kommunikation und im Miteinander sehr wichtig, darum möchten wir uns gern mit Ihnen zu den geschilderten Sachverhalten und Ihren persönlichen Erfahrungen austauschen. Gerne können Sie uns anschreiben - sowohl per Brief als auch per Mail. Bitte seien Sie gewiss, dass wir Ihr Anliegen selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Ich freue mich auf Ihr Feedback. Herzliche Grüße Sarah Mai Recruiterin KVM ServicePlus

Sarah Mai
Recruiterin


Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    49.50495049505%
    Gut (21)
    20.792079207921%
    Befriedigend (18)
    17.821782178218%
    Genügend (12)
    11.881188118812%
    3,67
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,42
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH
3,76
114 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
58.001 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen