201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das auch bei längerem Ausfall, aus welchem Gründen auch immer, nicht die Kündigung kommt,
Nichts, toller Arbeitgeber
Die Auswahl der Führungskräfte
Unter den Kollegen super, schwarze Schafe gibt es überall
Top
Ok
Wer will , kann
Kann immer besser sein
Top
Top, es wird sich immer gegenseitig Unterstützt
Top, der Mensch zählt, alter spielt keine Rolle
???
Top, Ho oder vor Ort
hängt davon ab, wer kommuniziert
Wir sind alle Menschen
Wer suche der findet
Hat leider unter den Kollegen etwas nachgelassen, wahrscheinlich ist es wirklich der Pandemie zu schulden. Der Kontakt war zwei Jahre lang fast zu 80% unterbrochen.
Sehr viele Möglichkeiten in verschiedene Richtungen.
Kann immer mehr sein aber als Quereinsteiger super Gehalt.
Wie im i.g Punkt. Eigl sind wir eine Familie in der Abteilung, alle gehören zusammen aber ich glaube so treibende keile gibt es überall.
Menschliche und authentische Vorgesetzte. Besser geht nicht!
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, HO/Office Reglung, Küche, Dusche usw.
Funktioniert auch im HO super. Niemand bleibt auf der Strecke.
Alle oben beschriebenen Punkte
meckern kann man vermutlich immer, aber hier habe ich nichts, was mich meckern lässt.
Aufgrund des Wachstumes hat man teilweise das Gefühl nicht mehr hinterherzukommen und etwas zu verpassen, was normal ist.
In erster Linie möchte ich persönlich sagen, dass man auch immer eigenständig dazu beiträgt, dass die Arbeitsatmosphäre so ist wie sie ist. Ich kann mich nicht beklagen, da wir tolle Teams haben und immer zusammenhalten. Hier kann ich meinem Job nachgehen, gute Arbeit leisten, dabei Spaß haben und habe Kollegen, die immer ein offenes Ohr für mich haben. Zusätzlich haben auch alle anderen, die nicht in meinem Teams sind ein offenes Ohr und unterstützen mich.
Top Arbeitgeber!
Wir können unsere Dienste eigenständig verplanen und bekommen auch hier vollstes Vertrauen. Das Konzept ist noch nicht zu 100% ausgereift, aber wir haben die Möglichkeit mit daran zu arbeiten. Leider gab es hier schon lange keine Projektgruppensitzung mehr und das Thema ist etwas eingeschlafen. Ich bin aber voll zufrieden, da ich meine Arbeitszeiten gut mit meinem Privatleben vereinbaren kann. Eine Lösung findet sich immer.
Auch das habe ich in der eigenen Hand - die Angebote sind groß und vielfältig. Auch hier kann mitgestaltet werden- für jeden was dabei
Das Gehalt wurde angepasst und erhöht - mehr geht immer. Bei der Zielvereinbarung ist bestimmt noch etwas Luft nach oben und bei den Sonderzahlungen auch. Aber wir bekommen dafür viele ndrre Dinge
Müll wird getrennt und auch das Sozialbewusstsein ist hoch, wenn man sieht welche Engagements das Unternehmen alles hat
Wie oben beschrieben, finde ich den Zusammenhalt super. Entspannt und immer lustig.
Alter spielt keine Rolle - alle werden gleich behandelt
Leider ist meine Führungskraft vor kurzem gewechselt und nun in neuer Funktion unterwegs, das hat mich sehr traurig gemacht, aber freut mich für ihn. Ich kann zu 100% sagen, dass ich mir so immer meinen Teamleiter vorgestellt habe. Immer ein offenes Ohr, immer menschlich, immer für Ideen, Vorschläge und Lösungen zu haben - immer wieder neue Impulse und Motivation, ganz toll- viel Erfolg in der neuen Position, falls Du das liest :-) - unser neuer TL, den wir auch schon kannten ist auch toll.
gute Büros, top ausgestattet, tolle Sozialräume, Klimaanlage, gepflegte Toiletten und und und - alles was ich brauche
Alle Informationen, die ich benötige, bekomme ich. Wir haben verschiedene Möglichkeiten an Informationen zu gelangen - auch hier bin ich eigenständig unterwegs. Bei manchen Kommentaren frage ich mich, was man auch selber dafür getan hat, um an einige Infos zu kommen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, super.
jeder Tag ist anders, ich kann an Projekten mitarbeiten, kann gestalten, kann imich generell einbringen und immer an den Dingen arbeiten
Vorgesetzten Verhalten kann man nix Negatives sagen.
Betriebsklima auch Top
Verspielen von der Möglichkeit neue Mitarbeiter einzustellen wird Steine im Weg gelegt.
Wie in der Stellenbeschreibung geschrieben Quereinsteiger gewünscht,ist nur geschrieben um den Text zu füllen und Bewerber Hoffnung zu geben.
Es wird nur Fachpersonal gesucht und am besten Erfahrung hat in der Telefonie.
Positive Ergebnisse in dem Bewerbungstest ergeben keine Chance um eine neue Arbeitswelt zu erkundigen für neue Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten 0 wenn man nicht die Qualifikation hat.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehalt müßte für die Arbeit mehr sein.
Bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen.
Teamarbeit funktioniert auch,einer ist für den anderen da.
Alter spielt keine Rolle,jeder wird gleich behandelt.
Die Technik ist nicht besser geworden sondern wird immer schlechter.
Dadurch wird viel Potential verschenkt.
Informationsfluß ist Verbesserungswürdig.
Es werden besonders Informationen zurückgehalten die zu Zielführung führen könnte,wie auch zur besseren Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist Verbesserungswürdig.
Sonderpositionen werden den falschen Personen gegeben und wird gehalten durch ein falsches Gesicht.
jeder sollte mal nach den Ergebnissen/ Auswertungen der letzten Mitarbeiterbefragungen fragen, dort kann man das tatsächliche Stimmungsbild ablesen. Niemand bewertet dort Arbeitssituation oder Einkommen mit 5 Sternen.
Ich lese hier immer wieder von Sonderzahlungen - Wahnsinn! Meint man die 350€ netto die man für 12 Monate Plan- und Pflichterfüllung bekommt?
Ich gehe wahnsinnig gerne auf Arbeit. Ich liebe meinen Job und sehe die KVM als meine zweite Familie an.
Hier kann ich die schlechten Kommentare nicht verstehen. Z.T. wird das Jahr in der Suppe gesucht und auf allem rumgemeckert. Wir haben einen tollen und sicheren Arbeitgeber. In Zeiten vom Krieg und Corona die halbe Miete. Sicher gibts immer auch hier Verbesserungspotenzial, aber viele schlechte Kommentare beziehen sich auf sehr persönliche Erfahrungen m jedes Einzelnen und sind eventuell auch das eigene Verschulden. Jeder sollte bei sich anfangen.
Hier finde ich es toll, dass ich eine Führungskraft habe, die sich auch dafür interessiert, dass man genug Ausgleich hat, hier wird aktiv Hilfe geboten. Es gibt Möglichkeiten wie Seminare zum Stressmanagement. Hier wird auch der Mensch geschehen und nicht nur die Arbeitskraft. Die Arbeitsmenge ist z.T. aber deutlich über dem Schaffbaren.
Top. Es gibt so viele Möglichkeiten, Seminare, Führungskräfteentwicklung, Ausbildung… etc. auch hier ist jeder für sich verantwortlich. Nicht jeder kann Führungskraft werden, manche denken aber man schnippst mit dem kleinen Finger und muss nichts selber dafür tun.
Mehr kann es immer sein, allerdings wird permanent am Gehalt gearbeitet. Hier gab es in letzten Jahren mindestens zweimal im Jahr eine Erhöhung. Zudem wird meine Leistung immer wieder mit einer persönlichen Gehaltserhöhung belohnt.
Ich habe auf Arbeit Freunde gefunden. Wir lachen viel, haben Spaß. Ich musste aber auch schon eine negative Seite kennenlernen, die hat hat mit der KVM aber an sich nichts zutun. Manchmal fehlt mir die Hilfe anderer Kollegen aus dem gleichen Team. Hier wird dann eben geschaut, dass man pünktlich nach 8 Stunden den Stift fallen lässt, anstatt Hilfe oder Unterstützung zu geben.
Das Alter spielt gar keine Rolle.
Top. Ich habe die beste Führungskraft, die bei allen Anliegen m, gefühlt zu jeder Tageszeit ein offenes Ohr hat. Ich werde gefordert, gefördert und weiterentwickelt. Ich werde wahnsinnig gewertschätzt. Hier kommt fast täglich „Danke“ oder ein Lob.
Hier gibt es nichts zu kritisieren. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten. Ob per Mail oder Townhall. Die Geschäftsführung nimmt sich immer die Zeit und voll umfänglich über alle Themen in Kenntnis zu setzen. Es bleibt immer Raum für Fragen.
Obliegt jedem selbst, von Seiten der Firma gibt es sehr gute Angebote
Neuer Wind ist auch manchmal eine Herausforderung..es findet sich jedoch immer
Es gibt immer Luft nach oben
Ich fühl mich wohl, wie schon lange nicht mehr und geh gern zu Arbeit.
Ausgeglichen durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home Office. Die Unterstützung hat man in jedem Fall.
Die Möglichkeiten sind da.
Absolut zufrieden.
Absolut top. Hatte nie ein besseres Team.
So wie mit anderen auch, freundlich und hilfsbereit.
Absolut loyal und ehrlich.
Korrekt und modern.
Alles kann angesprochen werden und jeden gibt einem Hilfestellung. Die Vorgesetzten teilen sich mit und erkundigen sich nach dem befinden.
Es sind keine Unterschiede spürbar, im Gegenteil.
Ich musste die Abteilung wechseln und bin mit dem ganzen Team mit unserer Teamleitung zusammen geblieben und empfinde es jetzt nicht mehr Mitarbeiterfreundlich. Nur arbeiten arbeiten, Versprechungen auf Abwechslung, mal zu chatten,mehr Schrift werden nicht gehalten. Unsere Teamleiterin steht zu uns,aber wird nicht gehört. Manchmal mag ich nicht mehr.
Es war schon besser und in der jetzigen Abteilung ist das Image nicht gut.
Könnte immer mehr sein
Wir sind ein tolles Team.
Beste Teamleitung seid vielen Jahren
Manchmal zu viel und zu viel Englisch.
Immer das gleiche in neuen Abteilung
Gehalt, kommt pünktlich
Die Angst der Vorgesetzten sich ihren Status nur mit Mitarbeiterbashing erhalten zu können.
Über den Tellerrand des eigenen Vorgesetztenschreibtischs schauen um Mitarbeiter zu verstehen.
In der Abteilung wird man bewusst klein gehalten. Argumente werden verdreht so wie es einem passt nur um von eigenen Fehlern abzulenken. Funktioniert bisher auch sehr gut zum Leidwesen der einfachen Mitarbeiter.
Innerhalb kürzester Zeit vom Pionier der Servicebranche (welches man sich auf die Fahne geschrieben hat) am Bodensatz der anderen mit angeheftet. Nicht besser als andere, nicht schlechter als andere.
Minusstunden wegen falscher Verträge mit dem Auftraggeber die man dann mit Mehrarbeit abbauen soll.
Dies ist das Einzige was noch existiert. Zumindest bei ausgewählten Kolleginnen und Kollegen welche ebenfalls nur Dauerfeuer abbekommen.
Wirkt wie eine ToDo-Liste die abgehakt werden muss: Wer könnte meinen Aufstieg zum Vorgesetzten oder in noch höhere Sphären verhindern? Wer könnte meine Probleme erkennen? Diesen Mitarbeiter lassen wir bluten.
Wenn es gegen die Mitarbeiter geht ist man schnell dabei groß auszuholen. Kritik dient immer der Verbesserung und wenn man nach oben hin Kritik äußert ist man schnell am unteren Ende der Nahrungskette angelangt und bekommt es auch zu spüren.
Im mittleren Segment. Erhöhung des Stundenlohnes bedeutet nicht gleichzeitig Mitarbeiter sind super zufrieden. Das Gehalt ist ein Punkt von vielen anderen nur werden die vielen anderen gerne ausgeblendet, totgeschwiegen oder unberechtigt gegen den Mitarbeiter verwendet.
Keine: "Ich habe da ein Problem..." mindestens 30 - 40 mal hört man dies am Tag. Davon sind 20 mal aber kein Problem sondern Unfähigkeit sein Gehirn zu benutzen.