Deine Arbeit kann noch so gut sein - egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den laxen Umgang mit Betroffenen. IT-Probleme werden sehr oft monatelang verschleppt
Verbesserungsvorschläge
Menschen vom Fach einstellen im 1st Level mit Windows Zertifikaten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend nach Gesprächen zum Verbessern der Leistung. Man wird allein gelassen im Homeoffice und schlussendlich aus subjektiven Gründen ohne Bewertung gekündigt in der Probezeit, trotz guter Leistungen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander stimmt soweit, nur wird in relevanten Chats "Fragen & Probleme" unter Kollegen sehr oft polemisch und unter der Gürtellinie geredet.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nur in Grüppchen, die Aufstiegschancen sehen.
Ellenbogentaktik.
Work-Life-Balance
stimmt soweit. geregelte Zeiten. keine Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Fehl am Platz bei der Auswertung geleisteter Arbeit. Der Eindruck entsteht, dass die interne Kommunikation mehr Gewicht hat als die Auswertung geleisteter Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es ist Windows-Support. Nichts spannendes. Wer Spass an Windows hat und Windows technikfremden Menschen bis ins kleinste Detail erklären muss, dann ist das der Job
Arbeitsbedingungen
Die IT hängt in der Cloud. Netzwerkabbrüche führen zur Arbeitsunfähigkeit. Die Systeme sind ultralangsam. Booten einer Maschine dauert bis zu 7 Minuten. Der Arbeitsspeicher reicht bei Java Anwendungen nicht aus und ist voll.
Gehalt/Sozialleistungen
Die KVM bietet für den 1st-Level Support Mindestlohn. Das ist kein normaler Callcenter-Job. Die Aufgaben sind umfangreich, die Lösungen sehr oft im adminitrativen Bereich. Viel zu wenig!
Image
Aus den Gesprächen mit Betroffenen (Anwendern) kristalliert sich ein eher negatives Images
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der KVM gibt es nicht für geleistete Arbeit.