Nach jahrelanger Treue, kommt die Ernüchterung und das ist die Meinung der überwiegenden Mehrheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Prämien und sorry mir fällt nach den letzten Jahren nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist mittlerweile zu viel, leider.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern endlich einen anständigen Lohn, so das sich Arbeit auch in der KVM lohnt. Überprüft die Führungskräfte, denn das geht nach hinten los.
Arbeitsatmosphäre
Was mal spannend und motivierend begonnen hat, dümpelt seit den letzten Jahren nur so vor sich hin. Die Schleimspur einiger Kollegen, wird immer größer.
Kommunikation funktioniert weitestgehend über Mails. Man wird hingehalten, beschwichtigt und am Ende bist du noch der Dumme. Leistung lohnt sich nicht für den der sie erbringt. Kompetenzlose Führungskräfte schmücken sich mit den Zahlen anderer um bei den Ahnungslosen über ihnen zu glänzen. Das immer mehr langjährige Mitarbeiter in dem Unternehmen das Handtuch werfen und dann gehen, interessiert die arroganten Herrschaften wenig, dann kommen eben neue und wenn diese unqualifiziert und faul sind, egal.
Kommunikation
Viel über Mail, ab und an ein Anruf und an den sogenannten Teamtagen im Büro, schafft man seine Arbeit nicht, da viel belanglose Kommunikation dich nicht weiter bringt.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es darauf an, was deine Tätigkeit in deiner Abteilung ist. Den einen oder anderen hat man über die Jahre lieb gewonnen, aber das sind Ausnahmen. Das größte Problem sind aber die, welche was hören und das als Grimms Märchen weitergeben. Man kann diese auch als Lügner bezeichnen! Aber auch die Tratschtanten, welche nie offen mit denen kommunizieren, die es betrifft, sondern nur hinter deren Rücken. Das ganze zieht sich wie ein Kaugummi. Kollegen die hier schreiben das alles toll ist, die kann man zum charakterlosen Verhalten gratulieren. Das sind die, welche in der Regel nur sich am nächsten sind. Die vielleicht noch jemanden haben der mehr Geld als der Durchschnitt nach Hause bringt. Natürlich steht jedem seine Auffassung frei, nur wird Ignoranz des Unmut am Ende nicht die Lösung sein.
Work-Life-Balance
Durch ständig mehr werdende Arbeit und immer weniger qualifizierte Kollegen, kann man das vergessen. Außer du hast einen tollen Bereich, den du dir auch aussuchen konntest.
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, Kompetenzlos und beschränkt. Aber auch hier gilt, je weiter man sich anbiedert, desto weiter kommst du. Es werden Fehler aus der Führung an den Mitarbeiter abgewälzt und gelogen was das Zeug hält. Aber das gilt natürlich nicht für alle, es gibt tatsächlich auch Lichtblicke.
Interessante Aufgaben
Es war einmal…! So beginnen die Märchen und auch dieses Thema.
Gleichberechtigung
Da spiel es keine Rolle wer oder wie du bist. Stop unbequeme Kollegen müssen Spießruten laufen, denn Offenheit und Ehrlichkeit sind nicht so gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Das ist in Ordnung. Der Arbeitgeber bemüht sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein teures E-Auto was mehr steht. Heizkörper laufen auch im Sommer, da die Ventile nicht schließen. Laufende Klima bei offenen Räumen und Fenster. Egal!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ein Arbeitgeber mit dem Slogan „Wir sichern Deine Zukunft“ wirbt beim Kunden, aber die Zukunft der Mitarbeiter bei loyaler Zugehörigkeit das Sozialamt im Rentenalter ist. Dann kann sich jeder selber sein Urteil machen.
Auch die, welche hier schreiben, dann sucht euch einen neuen Job, sind einfach nur Schwätzer und keine Problemlöser. Der Unmut im Haus ist groß und unter vorgehaltener Hand, suchen auch viele Kollegen eine bessere Alternative.
Image
Wie schon geschrieben, es wird nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen funktionieren. Die Karriere ist den Mitläufern vorbehalten.