Was am Anfang gut anfing, entwickelt sich leider in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Home Office, aber auch hier über Monate Testfelder, Arbeitsgruppen. Es könnte alles so einfach sein.
-Mit seinen direkten Vorgesetzten kann man über alles reden, es werden immer Lösungen gefunden.
-Betriebliche Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt knapp über dem Mindestlohn. Anpassungen nur, wenn vom Gesetzgeber beschlossen. Ist man in einer bestimmten Gehaltsgruppe ist Schluss, individual ist nichts aushandelbar.
Betriebliche Altersvorsorge ist ohne Eigenanteil nicht möglich. Förderung mit 20 % auf Eigenanteil. Bei dem knappen Gehalt kann sich das kaum einer leisten. Wie man damit noch Werbung machen kann ist reine Ironie.
Hohe Fluktuation, bzw. Abwanderung aufgrund bestimmter Entscheidung der Geschäftsführung zu Ungunsten einiger Bereiche, den Rest müssen dann die übrig gebliebenen Mitarbeiter ausgleichen.
Vom "Ihr macht das toll" oder "super Leistung trotz der Umstände" kann sich keiner was kaufen und nach dem 10 ten mal sind die Phrasen abgedroschen.
Bereichsleitung taucht ab, ist nicht greifbar. Nur aus allem raushalten damit man ja nicht mit Problemen konfrontiert wird. Und dem Motto reisende soll man nicht aufhalten anstelle sich individuell zu kümmern.
Da der Arbeitsmarkt in Halle und MD leer ist werden nun in strukturschwachen Regionen "Hubs" eröffnet um dort noch den letzten auf dem Arbeitsmarkt verbliebenen Billiglöhner abzugreifen .
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist Betriebsblind geworden. In den einzelnen Bereichen findet eine Rotation der Verantwortlichen statt, was gut ist und Innovation bringt . Ganz oben jedoch nicht. Alte Muster werden fortgeführt, gleiche Fehler auch. Bei Runden Tischen stehen die Antworten und Ergebnisse im Vorfeld schon fest.
Arbeitsatmosphäre
aktuell am Boden , außer unter den Kollegen untereinander
Kommunikation
schlecht
Kollegenzusammenhalt
untereinander ja
Work-Life-Balance
was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung könnte man als einen Geist bezeichnen, nicht klar wann zuletzt gesehen.
Interessante Aufgaben
sind OK
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ok , Der große Bruder Allianz hat da während Corona einiges ins rollen gebracht an seinen Standorten damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen . Hier gleiche Callcenter Atmosphäre wie gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier laufen einige Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg knapp über Mindestlohn, Anpassungen nur nach gesetzlichen Vorgaben. Hier ist man längst nicht mehr Wettbewerbsfähig.
Image
Hier bewegen wir uns leider abwärts
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben. Einen Vorteil bei Erfolg hat man jedoch nicht davon.