Firma mit hohen ansprüchen an die mitarbeiter, aber wenig entgegenkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiterbildungsprogramm mit seminaren und coaching, kann während der arbeitszeit genutzt werden. viele interessante themen und aufgaben, es wird eigentlich nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue mini-standorte werden sich selbst überlassen. es wird immer mit hochlauf geplant bei der auslastung der mitarbeiter. zwar viele neue themen und aufgaben, aber zu wenig zeit und personal das in der geforderten zeit gut umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
mehr leute einstellen bei besserer bezahlung. die aufgaben die in der kvm erbracht werden, sind ganz ähnlich zum stammbetrieb, wo die gehälter deutlich höher sind.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel danke gesagt, prozesse optimiert. der dank schlägt sich aber wenig in verbesserungen der arbeitsbedingungen nieder, man muss eher noch mehr leisten. bessere prozesse wären super wenn sie auch angewendet werden, z.b. offboarding.
Kommunikation
infos an alle mitarbeiter erfolgen regelmäßig. teams sind teilweise zu groß und tagesgeschäft zu drückend, dann ist eine gute kommunikation im team schwer aufrecht zu erhalten. liegt aber auch an jedem einzelnen hier nachzufragen wenn was nicht verstanden wird.
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen tolle kolleginnen und kollegen, die mit herzblut gute arbeit machen und einander unterstützen. einzelne schwierige menschen gibt es natürlich auch, wie überall
Work-Life-Balance
arbeitszeit grundsätzlich flexibel. durch home office können auch private termine gut untergebracht werden. reduzierung der arbeitszeit auf bis zu 30h möglich.
Vorgesetztenverhalten
führungskräfte sind sehr unterschiedlich, schwer das zu verallgemeinern. im großen und ganzen vertrauensvoll, solange die zahlen stimmen. tendenz zu wenig empathie bei persönlichen belastungen und herausforderungen.
Interessante Aufgaben
viele neue themen und anspruchsvolle aufgaben, aber zu wenig zeit sich damit wirklich zu beschäftigen oder sie gut umzusetzen. grundsätzlich zu hohe arbeitslast auf zu wenig köpfen verteilt.
Arbeitsbedingungen
enge und laute großraumbüros, kein fester eigener platz wegen desk sharing. home office ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt knapp über mindestlohn und mickrige sonderzahlung, das reißen auch die benefits nicht raus.
Image
seit einiger zeit wird viel intern gemacht zu unternehmenskultur, onboarding, mitarbeiterbindung. geht in die richtige richtung.
Karriere/Weiterbildung
viele möglichkeiten sich in der firma zu entwickeln. leider wegen druck aus dem tagesgeschäft kaum möglich diese gut zu nutzen