KVP solide für Leute direkt nach der Ausbildung/ generell 4 Jahre Befristung/Kündigung bei Krankheit möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Kantine
Events
Vorgesetzte
Parkplatzmöglichkeiten
Gleitzeit sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Mobbing
Kapazität nicht auf Mitarbeiter&Anzahl ausgelegt
Unfaire Gruppierung Weinordnung
Befristet Vertrag wird komplett ausgereizt
Als Person mit Krankheit hat man dort keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte mehr für die Mitarbeiter sich durchsetzen , anstatt viele Dinge gar nicht anzusprechen,da die bisher sehr pro Arbeitgeber agieren.
PSA Aus und Anziehzeiten sollten generell in der Arbeitszeit sein.
Mobbing sollte aktiv unterbunden werden und die Leute sollten von dem Vorgesetzten angesprochen werden.
Der Betriebsrat sollte mehr tun bei fairer ausgeglichen Zahlung und nach Arbeitserfahrung anstatt nach Geschlecht zu gehen oder ob eine Ausbildung ein oder zwei Jahre gedauert hatte.
Die Plantafeln müssten so überarbeitet werden,dass jeder auch die Leute, die noch nicht Routiniert arbeiten die Arbeit innerhalb der Arbeitszeit schaffen.
Als Laborant musste man hier Ellenbogen nutzen, damit man Anspruch auf ein Gerät, Arbeitsplatz oder Glasgeräte hatte. Wenn man das nicht tat, hätte man nichts zum Arbeiten und musste warten bis alles wieder verfügbar war.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selber der nächste
Image
Man muss sich nicht schämen bei KVP zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ganz gut, allerdings wird gefördert immer seinen soll zu schaffen, man muss eine sehr eng getakteten Planungstafel einhalten und Dinge die mehr Zeit kosten werden leider nicht berücksichtigt. Dadurch muss man öfters seine Pausen durcharbeiten und jeder ist gefühlt gestresst. Selbst die Alteingessessenen nehmen sich nicht Mal eine Minute Zeit für eine Frage.
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfragen wird geschaut, was möglich ist.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, nach Tarifvertrag und je nachdem, welche Gruppierung man bei der Einstellung ausgehandelt hat. Frauen sind gerne eine Tarifgruppe niedriger als Männer, obwohl sie eine bessere Vakanz haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KVP macht gute Aktionen um bei dem Thema Umwelt einen kleinen grünen Fußabdruck zu hinterlassen. Hilft bei Organisation wie z.B. beim örtlichen Tierheim. Mitarbeiter können freigestellt werden, damit sie ehrenamtliche Tätigkeiten nachgehen können
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer die selben, die einen gerne und viel unterstützen und die kann man leider an eine Hand abzählen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist vorhanden, je länger man dort arbeitet, desto mehr Benefits erhält man
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen einen zu unterstützen und Sorgen oft für gute Optimierungen, ich habe immer die Erfahrung gemacht für Ideen ein offenes Ohr beim Vorgesetzten finden zu können. Gewisse Fehlverhalten von Kollegen werden allerdings nicht angesprochen und dadurch wurde besonders oft im Labor gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Die volle Arbeitsbefristung wird komplett ausgenutzt, Fehltage sind ein Grund nicht übernommen zu werden. Viel Arbeitsdruck.
Kommunikation
Wenn man nicht selber alles anspricht und klärt, tut es niemand
Gleichberechtigung
Eindeutig nicht vorhanden. Männer werden sehr stark besser bezahlt ohne Verhandlung. TA's werden deutlich schlechter bezahlt. Egal wie viel Berufserfahrung mitgebracht wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut eingearbeitet war, fand man immer bei Interesse "Extraarbeiten" und könnte Schulungen und Weiterbildungen genießen