Arbeitgeber der gut zahlt, aber unter dem Wirtschaftsdruck mit Stellenabbau reagiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und meinen Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Informationensweitergabe, Meldungen werden nicht immer ernst genommen. Ältere Kollegen werden herumgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitstellen, Altersteilzeitstellen nicht gleich bewerten, wie Vollzeitstellen. Der Headcount ist viel zu niedrig für die Menge an Arbeit die wir effektiv erledigen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in meinem Team gut, es gibt aber deutliche Unterschiede zwischen den Schichten. Das Arbeitsumfeld hat hier hohe Anforderungen.
Image
Außerhalb von Projensdorf kennt keiner diese Firma, wir sind einer der größten Arbeitgeber in Kiel und trotzdem unbekannt.
Work-Life-Balance
3-Schicht-Betrieb ist nie förderlich für das Privatleben & Familie.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schnell an seine Grenzen ohne entsprechendes Studium oder Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen, sind den Stress aber nicht wert, meiner Meinung nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt,Müll getrennt, auf Papier statt Plastik gesetzt, aber Neuwaren weggeschmissen, wenn sie nicht für die Arbeitsbereiche zugelassen sind.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht vorhanden, andere Schichten sind eher isoliert für sich. Es gibt häufig Vorwürfe untereinander, schlechte Übergaben, schlechte Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden leider nicht immer respektvoll behandelt. Es kommt häufig vor, dass versucht wird die Kolleg*innen zwischen den Betrieben zu verschieben, um den Betrieb jung zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen mich, viele Kolleg*innen haben aber Probleme mit ihren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist körperlich nicht die anstrengendste, aber der Stress, die Monotonie an den Anlagen und die vielen Baustellen können sehr sehr fordernd sein.
Kommunikation
Funktioniert mal mehr, mal weniger gut. Es gehen über drei Schichten sehr viele Informationen verloren, es entstehen schnell große Lücken. Man kann sich auch nicht alle Dinge merken und die Arbeit mit der entsprechenden Dokumentation ist mühselig.
Gleichberechtigung
Alle bekommen das Gehalt unabhängig vom Geschlecht nach Tarifvertrag. In der Produktion sind aber 90% Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt trotz Routinearbeiten immer wieder neue Projekte und technische Entwicklungen um einen herum, es ändert sich ständig etwas.