Für die letzten paar Jahre vor der Rente sehr zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Zwang zu Überstunden.
Pausenzeiten für Schichtarbeiter werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit und Einsatzbereitschaft wird nicht honoriert.
Bezahlung ist schlecht.
Technik und Arbeitsabläufe sind veraltet.
Einem wird ins Gesicht gelogen.
Jahresendprämie wird nur gezahlt, wenn man nicht zulange krank war.
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten.
Kein Mehrurlaub bei Schichtarbeit.
Auszubildende bekommen eine sehr schlechte Ausbildung, müssen selber die Initiative ergreifen, Lernfortschritt wird nicht kontrolliert.
Lehrfacharbeiter bekommen keinen Ansporn ihre Lehrlinge gut auszubilden.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Motivation durch Honorierung besonderer, bzw. zusätzlicher Leistungen steigern.
Offener und transparenter gegenüber Mitarbeitern sein.
Teambildung und Führungsqualitäten verbessern.
Tarifvertrag aushandeln / Lohngruppen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Schichten, Vorgesetzte tragen dazu aber wenig bis garnichts bei.
Image
Ich sag nur "Kannste Vergessen Radeburg" und "Konsortenverein Radeburg"
Work-Life-Balance
Wenn Urlaub (auch kurzfristig) zu wichtigen, privaten Ereignissen eingereicht wird, dann besteht immer die Möglichkeit für Ausnahmen, sofern die Bereitschaft besteht, die Zeit an anderer Stelle wieder einzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn ist das beste, was dieser Firma je passiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halle nicht gedämmt, keine Wärmerückgewinnung, hier wird noch klassisch bei offenem Fenster geheizt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit wird nicht honoriert, der Großteil denkt nur an sich selbst. In den einzelnen Schichten ist ein gewisser Zusammenhalt da, aber Schichtübergreifend ist das eher nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, aber jede Chance auf Weiterbildung und Karriere wird verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert niemanden was man hier macht. Keine Strafen, kein Lob.
Arbeitsbedingungen
Drei Schichten sind schon nicht gesund, aber die Belüftung lässt auch schwer zu wünschen übrig.
Zum schlafen ist es leider zu laut, aber manche kommen damit klar.
Bis auf jährlich 30 Euro für Schuhe werden keine Arbeitssachen gestellt, betriebliche Reinigung gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Teambildende und motivierende Angaben zu erreichten Zielen oder Gewinnen gibt es nicht. Regelmäßige Besprechungen (oder wie wir sagen: "Märchenstunden") finden statt, haben aber keinen relevanten Inhalt.
Wichtige Themen werden solange ignoriert, bis diese keiner mehr anspricht.
Gleichberechtigung
Hier geht alles nach Nase.
Interessante Aufgaben
Man kann immer nach mehr Arbeit fragen oder neue Sachen probieren, aber das wird schnell aufgegeben, da es unzureichend honoriert wird. Ham wa ja schon immer so gemacht!